D'Geschicht vun modernen Outsourcing
Aarbechtsplaz Servicer Outsourcing ugefaang an den 1970er Joren. D'Patron'en hunn dës Servicer vun den Employé Leasinggesellschaften gekaaf.
Employé Leasing erméiglecht Employeuren fir d'Käschte ze reduzéieren a vill Aarbechtsplazen a Verantwortung fir d'Leasingfirma ze transferéieren. Nodeems en Contracting mat enger Leasingfirma kontraktéiert huet, all Aarbechter ofgeschloss. D'Aarbechter géifen duerno vun der Leasingfirma agestallt ginn, wat se dem Patron leet. Well d'Leasingfirma d'Aarbechter agestallt hat, hunn se d'Roll vum Patron ugeholl.
Zu de fréie 1990er hunn d'Employement Leasing mat Problemer placéiert. Fir eng Saach, hunn e puer Patrounen beim Leasing fir de Experienz Ratingsystem benotzt. En Patron mat enger schlechter Verletzungsgeschicht kann hir Belegschaft leeschten, sou datt d' Verännerungsfirma vum Leasingfirma (manner) erweidert gëtt fir d' Vergëftungspolitesch vum Arbechtsmaart opzemaachen, déi de Leedere schaffe kënnen. Dës Taktik huet den Employeur gespuert fir Geld op d'Arbechtskompensatioun Versécherung ze spueren. Eng aner Fro war e skrupelos Leasingfirmen déi absondent falsche klasséiert Aarbechter oder Ënnerstëtzung vu Léin fir eng méi niddereg Aarbechtermiesser Präis ze kréien.
An den 1990er hunn d'PEOs ugefaangen hir Employer Leasingfirma ze ersetzen. Momentan hunn déi meescht Firmen, déi Employementdéngscht Servicer beherrschen. Am Géigesaz zu enger Leasingfirma handelt e PEO d'Beschäftegungsbedéngunge mat dem Patron (genannt Client). D'PEO an de Client ginn Mataarbechter. D'PEO ass responsabel fir verschidden administrativ Aufgaben.
De Client behält Verantwortung fir d'Sécherheets- a Kontroll vun den Employé am Aarbechtsplaz.
Servisser mat engem PEO
Hei sinn e puer vun de Servicer eng PEO kann:
- Aarbechtsplazen: Recruiting, Ausschreiwung, Employé an Ausbildung vun den Mataarbechter.
- Payroll: Gestioun vu Léin, dorënner och de Steier- a Rapportfunktiounen.
- Employé Benefits: Ofleeën an Administratioun vu Beneficer . Well PEOs kaafen Benefice fir eng grouss Zuel vu Arbechtsplazen, kënne si gréisstendeels diskutéieren. Am Verglach mat engem klengen Employeur kann e PEO e méi breeder Palette vu Virdeeler op e bëllege Präis bidden.
- Aarbechter Entschiedegung: Verwalten Aarbechter Verpäcker Versécherung. A verschiddene Staaten kann de PEO d'Politik kaafen. Ofhängeg vun der Art vun der Politik, déi néideg ass, kann en PEO de Coverage bei engem Rabatt kréien.
- Professionelle Expertise: Berodung berufflech a Bereiche wéi Aarbechtsrecht a Ressourcenmanagement.
Statuten
Zënter den 1990er hunn vill Staaten Regele gemaach fir Gesetzer fir Leasingfirmen oder PEOs (verschidde Gesetzer benotzen déi zwou Terme). Dës Gesetzer schwätzen vun Staat zu Staat. E puer verlaangen PEOs mat dem Staat anzemelden. Vill Gesetzer diktéieren d'Zort vun der Politik, déi erausginn muss wann en PEO d'Kompensatiounsprogramm vun engem Client's Client kontrolléiert.
De Gesetz kann och spezifizéieren, wien déi Politik muss kafen. An verschiddene Staaten kann en PEO eng eenzeg Meeschterpolitik ausginn déi all Employéë vun den PEO's Clienten abdeelt. An anere Staaten muss all Client seng eege Politik kafen. D'Gesetzer kënnen och spezifizéieren datt seng Experienzmodifikatioun (de Client oder d'PEO's) mussen an d'Politik applizéiert ginn.
PEO Versus "Temp" Agence
PEOs ënnerscheede vu temporäre Personalfirma. Fir eng Saach, PEOs schaffen d'Aarbechter net op Aarbechtsplazen. Si handelen als Mataarbechter vum Personal vum Client. Staffing Agenturen beschäftegt Aarbechter déi si fir d'Aarbechter vun de Clienten zouweisen. Zweetens ginn PEOs Servicer op laangfristeg Basis. Staffing Agenturen hunn d'Aarbechter erliewt. Eng "temp" Aarbechter gëtt normalerweis zu engem kuerzfristegt Projet uginn oder fir e permanenten Aarbechter ze fëllen deen am Auslaaf ass.
Leased Workers an General Liability Coverage
Ënner der Standarden allgemengt Verpflichtungspolitik ass e gemëscht Gestach qualifizéiert als Employé.
De Begrëff Leedner fir Persouneverbandsmëttel bedeit Persoun, déi Iech duerch den Ofsécherungsgespréicher vun enger Aarbechtsunioun leien huet, ënnert engem Accord tëscht Iech an der Aarbechtsfirma leien, fir Dépensë bezuelt ze hunn, wat d'Verhalen vun Ärem Betrib ugeet. Wahrscheinlech ass en Aarbechter, dee vun engem PEO gemellt hutt, ënnert engem Kontrakt mat Iech qualifizéiert.
Bedenkt datt de Begrëff Leedung Aarbechter net en temporäre Aarbechter . Dëse Begrëff heescht eng Persoun, déi Iech als Ersatz fir e permanenten Mataarbechter am Congé assuréiren oder fir saisonal oder kuerzfristeg Aarbechtslastbedéngunge gerecht ze ginn.
Well Mataarbechter versicherten ënnert der Politik, ass e verkeeft Aarbechter assuréiert. Temporäre Aarbechter sinn net Employéer, also si si net als Versécherunge qualifizéiert.