Feeler an der Virdeeler Administratioun
Wéi vill Firme kënnt Är Firma Beneficiaire mat Beneficer wéi Gesondheetsversécherung oder Visiounsorgfalt ubidden. E gudde Virdeel Paket kann Iech hëllefen Iech nei Aarbechter ze bréngen an déi déi Dir hutt.
Awer d'Virdeeler kënne e Quell vu Klo géint Är Entreprise sinn, wann se net richteg verwalte ginn. Och kleng Klerusfehler kënnen grouss Konsequenzen hunn.
Zum Beispill, denkt Dir, datt Är Entreprise e puer Appartementsbudget besitzt. Bob, en neit Wartungspersonal, schreift d'noutwendegt Pabeier fir sech an de gesellschaftleche Sponsor geséchert. Leider gëtt Bob net ugemellt wéinst engem kleresche Fehler, deen vum Kristin, Ärem Personalressourcen-Manager ass engagéiert. Sechs Méint méi spéit gëtt de Bob mat enger schwéierer Krankheet hospitaliséiert. Hien ass geschockt fir ze entdecken, datt hien keen Gesondheetsversécherung huet. Wann seng Medizinesch bitt hëlt, léisst Bob seng Verëffentlechung op seng Käschten erofzesetzen. Säi Suit nennt Kristin a fir Är Firma.
Net vun de Responsabilitéit iwwerpréift
Suiten wéi Bob sinn net ënnert kommerziellen allgemengen Haftungsmoossnamen gedeckt. Eent as eng administrativ Feeler net erfëllt d'Definitioun vun engem "Véierel" an der Politik.
Zweetens, Clerical Feeler ginn net zu kierpere Verletzung oder Schued am Besëtz . Anescht ginn se finanziell Verletzung, déi net vun Haftungsmoossnamen gedeckt gëtt.
Dir kënnt Är Firma géint Forderungen, déi aus administrativen Feeler ergräifen, duerch Versuerderung vun der Beneficerhëllef (EBL) erofzesetzen. D'EBL Deckung ka mat enger Entschäerfung zu enger allgeméierer Verantwortung iwwerholl ginn .
Normalerweis Reklamme gemaach
D'EBL-Bestëmmunge generell de Schued bescheed wieren déi verséchert gëtt gesetzlech verpflicht ze wuëlen wéinst engem Akt, Fehler oder Enseignement, déi an der Verwaltung vu Beneficer vun der Mataarbechter engagéiert ass. D'EBL Deckung ass normalerweis schued , obwuel et heiansdo zur Verfügung stellt op e Präis Basis.
Wéi vill Flichte kaum Coveragen hunn d'EBL Versécherung e réckwierktem Datum. Dëst ass normalerweis de Datum vun Ärer EBL Coverage als éischt ugefaangen. Fir e Fazit oder eng Klo ënnert Ärer EBL-Bestëmmung ofgedeckt ze ginn, muss et aus engem Akt, enger Feeler oder Ausléisung entstoen, déi op oder nom spéideren retroaktiven Datum geschitt ass.
Iwwerdeckter Akten
Wéi eng Zort vu Fehler ginn vun enger EBL-Bestëmmung ofgedeckt? D'Äntwert hängt normalerweis vun der Bedeitung vun der Wuertverwaltung. D'Definitioun vun dësem Begrëff variéiert, awer et handelt normalerweis Handlungen, Feeler oder Oflagerungen an de Aktivitéiten beschriwwen.
- D'Virdeeler an d'Benotzbarkeetsregeln fir d'Mataarbechter, aner zousätzlech Familjenmemberen an Beneficiairen ze maachen Zum Beispill, en Benefice Manager verwiesselt engem Employé, datt säi Live-Infriend-Frënd kann fir de gesellschaftssponsabelen Gesondheetsversécherungsplang förderen.
- D'Fichieren an Dossieren bezuelt mat de Beneficer vun der Mataarbechter, egal ob d'Rekorder elektronesch sinn oder Pabeier sinn Zum Beispill e Beneficeatelier versprécht Accident e elektroneschen Fichier oder verléiert seng Pappe Datei.
- Enseignéieren, Pfleeg an Ofschaffung vun de Mataarbechter, qualifizéierten Familljememberen oder Beneficiairen op Beneficerplazen Eng Beispill, e Benefice Aarbechter fehlgeschneidert den Beneficiaire vum Employeur no engem Versécherungsplang vum Employeur.
Ofgedeckte Virdeeler
Wann Dir Är EBL Versécherung kaaft, soulaang d'Aschreiwung ëm d'Virdeeler plangt Är Entreprise proposéiert. Déi meescht Entschiedegungen definéieren de Begrëff Employée Beneficeprogramm . D'Definitioun enthält typesch déi folgend:
- Versécherungen Liewen, Accident, Zänn an Medizin an aner Zort Versicherung
- Plans Pensionen, Gewënnziel, Aktionären an Erspuertes, an aner Pläng
- Virdeeler Sozialversécherung, Aarbechter Ausgleich , Behënnerung a Chômagevisiounen
- Aner Maacht Benefits wéi d'Ënnerstëtzung oder de Congé de maternité
Limiten
Employé Benefits Haftungsbezuelen sinn normalerweis zwou separate Grenzen.
Déi Alleng Employé Limit ass den gréissten Versécherer fir all Employé, seng oder hir Familljememberen an Beneficiaire bezuelen. D'Aggregater Limit ass de gréissten Versécherer fir all Akten, Feeler oder Oflagerungen. Bedenkt datt e EBL-Enthalung ka mat engem entlooss gin. Den entloossbaren Betrag ass den maximalen Out-of-Pocket-Käschte vum Employeur fir all Mataarbechter, deen e Fuerdere ginn.
Exclusiounen
D'EBL Versécherung ass net fir Är Haftung als Treuhandvertrag ze iwwerdenken. Esou schléit et Schäfferen, fir déi all Versécherunge haftbar ass ënnert dem Beschäftegungsgesetz vun der Beschäftegungsanalyse. Et schléisst och Forderungen aus schlechten finanziellen Berodungen oder Virdeeler vun der Leeschtung aus. Zum Beispill, denkt e Virdeeler vum Bénévol an enger Employé, datt den 401K-Plan vun der Gesellschaft en 400% Rendement an engem Joer generéiert. Wann de Mataarbechter spéider der Beneficer wësst, well seng Prognosen net ausmaachen, de Schued gëtt net iwwerdeckt.
Aner Exclusiounen zielen och Fraud, Verstouss géint den Contract, Kierper Verletzung an Eigentumerschied, Arbechtsverhältnisser Praktiken an net genuch Fonds (fir d'Beneficer ze bezuelen). Aarbechtsverhältnisser Praktiken gehéieren zousätzlech Akte wéi Diskriminatioun , sexueller Belästegung an ongerechtend Befruchtung. Eng EBL-Bestëmmung kann aner Exklusiounen zousätzlech zielen wéi déi hei opgelëscht sinn.
Extended Reporting Period
Well d'Majoritéit vun den EBL-Entschiedegungen behaapt huet, hunn se normalerweis d'Méiglechkeet fir eng erweidert Berichterstattung ze bezuelen . Äre Versécherer sollt Iech dës Optioun unzebidden wann et engem vun den folgenden Saachen erlaabt:
- Stécker oder net-erneiert Äre EBL Coverage
- Erneuert oder ersetzt Är EBL Versécherung mat behaapt Versécherung, déi e spéid retroaktiven Datum als dee vun Ärer aktueller Politik hutt
- Erneuert oder ersetzt Är EBL Versécherung mat EBL Coverage dat gëlt sech op e Präis Basis
Braucht eblo
D'Notzung vun der EBL Deckung hänkt vu Faktoren wéi dem Chef vum Kollektivkandidat a vun den Typen vun de Virdeeler of. D'Ofdeckung di als Hecke géint grousse Fuerderunge vu verfollegt Mataarbechter oder hir Ofhängegkeete. Et sollt net als Ersatz fir e gudden Risiko verwäert ginn.
EBL Deckung ass net wichteg fir all Geschäft. Eng Firma, déi eng kleng Unzuel vun Arbechter benotzt oder déi net vill oder keng Virdeeler ubelaangt, brauch dës Ofdeckung net. Äre Agent oder Broker kann Iech entscheeden ob se EBL Coverage kaaft.