Aarbechter 'Verflichtung Versécherung
D'Verpuffe Versécherung schafft Beneficer fir Mataarbechter fir Verletzungen op der Aarbecht. Et ass eng obligatoresch Ofdeckung an enger Majoritéit vun de Staaten. Awer déi meescht Betriber, déi d'Aarbechter beschäftigen, sinn duerch d'Gesetz verlaangt, fir d'Schäfferot vun den Aarbechter ze bezuelen.
Entdeckt d'Vergënschtegungsgesetz
Virun de Kompensatiounsgesetz vun den Aarbechter goufen agefouert, hunn d'US Aarbechter eng Vielfalt vu Aarbechtsbedingunge gefouert. Viele goufen an schmueler Fabréck gelidden, staubescht Minen oder Brandschutzgebidder.
Vill Aarbechter hunn e schlechten Verletzungen oder hunn op der Aarbecht ëmbruecht.
Verréngert Aarbechter (oder hir Iwwerliewer), déi Vergewëssert fir hir Verletzungen hätten wollten, haten nëmmen eng Optioun: de Sujet vun hirem Patron. E puer Mataarbechter hunn dëse Schrëtt. Fir eng Saach, Klagen waren teuer an déi meescht Mataarbechter hunn net néideg Fongen. Zweetens kënnen d'Patronen déi meescht Ugestallte vu Mataarbechter besiegen andeems ee vun den dräi Verteidegungen, déi hei opgeluecht sinn, gebrauchen. Dës Verteidegungsmember si sougenannte "onhéiflech Trinitéit" genannt, well se sou schwéier waren fir verletzt Aarbechter ze iwwerwannen:
- Kontributioun Negligence : D' Selbstkaräte vun de Mataarbechter hunn zu der Verletzung contribuéiert.
- Assemblée vu Risiko: D'Aarbechter hunn d'Risiken vun der Aarbecht iwwerholl, wéi hien oder se mat der Beschäftegung vereinbart gouf.
- Fellow Employé Negligence: D'Verletzung vum Aarbechter war wéinst der Fahrlässegkeet vum engem Kollegen
Am Ufank vum 20. Joerhonnert huet d'amerikanesch Bevëlkerung eng Sympathie bei de verletzenden Aarbechter entwéckelt a gefuerdert Reformen. 1911 huet de Wisconsin de Beschäftegungsgesetz vun den éischte Beschäftegungsbeamten an den USA ofgeliwwert Aner Staaten séier duerno, an 1920 ass d'Majoritéit vun de Staaten eng Entschiedegungsgesetz vum Aarbechtsmaart iwwerholl.
De leschte Staat war d'Mississippi, déi 1948 säi Gesetz ass.
De Grand Bargain
D'Kompensatiounsgesetz vun de Kollegen ginn oft als de Grand Bargain tëscht Aarbechter an Employeuren bezeechent. D'Gesetzer verlaangen hir Employeuren Beneficiaire, iwwert d'Verpäifung Versécherung vun hire Aarbechter, op Aarbechtsgelder blesséiert am Beruff. Wann d'Employeure dës Obligatioun erfëllen, si se (haaptsächlech) vu Prozesser duerch eng blesséiert Aarbechter geschützt.
An praktesch all d'Staaten, d'Entschiedegung vun den Aarbechter ass eegestänneg fir d'Leit déi verletzt ginn op der Aarbecht. Dofir verbidden d'Gesetzer allgemeng verbueden Mataarbechter vun der Vergaangenheet fir hir Patronen fir Arbechtsverletzungen ze verhënneren, wann d'Aarbechter duerch d'Verpuffeversécherung vun den Aarbechter bedeckt ginn.
Gesetzer bidden déi meeschten Aarbechter
Obwuel d'Kompensatiounsgesetzer d'Gesetzer iwwer eng Majoritéit vun den Aarbechter abannen, si hunn e puer Ausnahmen. Dës variéieren e bësse vu Staat a Staat. Egal wéi all Staaten d'Individuen ausschliisslech, wéi déi maritime Arbechter, déi verséchert sinn ënner engem Auslandsprogramm vun der Aarbechterversécherung. Déi meescht Staaten schloen onofhängeg Kontraktoren , Hausaarbechter a landwirtschaftlech Mataarbechter. E puer Staaten schloen d'Aarbechter an spezifesche Beruff, wéi zB Priisteren, Immobilienagenturen a Profesportler. Wann Dir net sécher sidd, wéi d'Gesetz an Ärem Staat trëfft, kuckt Ären Versécherungsagent oder Attentat.
Eng Markenzeechen vun de Kompensatiounsgesetzer ass datt si Beneficiaire bezuelen, egal vu de Fait. D'Aarbechter kréien eng Entschiedegung fir Aarbechtsbedingunge verletzt, och wann hir eege Fahrlässegkeet oder déi vun engem Kolleginnenatelier zu seng Verletzten contribuéieren.
Virdeeler
D'Gesetzer bestëmmen d'Virdeeler, déi an de verletzenden Aarbechter leeschten. D'Staaten sinn zimlech konsequent an de Zort vun Virdeeler, déi se ubidden. Dës allgemeng beinrouwen:
- Medizinesch Ofdeckung: Enthält medizinesch Ausgaben fir Dokter, Spidol a Pfleegzëmmer; Medikamenter diagnostic Tester kierperlech Therapie; a medizinescht Material
- Behënnerung: Bäitert deelweis Ersatz vun Léin, déi während enger temporärer oder permanenter Behënnerung verluer sinn. D'Behënnerung ka total oder deelweis sinn.
- Rehabilitatioun: bidd professionnel Ausbildung fir Aarbechter déi d'Beruff ugeet ze änneren wéinst hirer Verletzung
- Doud: Pays Doudent Virgeleeënheet fir den Iwwerliewe vu Fra a Manner Kanner vun den Aarbechter an der Aarbecht
Obwuel déi meescht Staaten esou ähnlech Virdeeler leeschten, kënnen d' Zuelen, déi se ubidden, ka wesentlech variéieren. Zum Beispill kann een Staat bis zu 500 Wochen Virdeeler fir eng temporäre total Behënnerung maachen. En anere Staat ka profitéieren fir nëmme 104 Wochen.
Aarbechterkompensatiounspolitik
Wann se net an engem monopolistesche Staat schaffen , kënnen d'Patronen d'Verpäifungsversécherung vun den Aarbechter aus engem privaten Versécherer kaaft, deen dës Ofdeckung ubelaangt. Déi meescht Aarbechter "Verpäifungsversécherer ofstëmmen Politiken op engem Standardformulaire vum Nationalrot iwwer Compensation Insurance (NCCI) entwéckelt.
Dëse Form enthält zwee Deeler. Part One beschäftegt d'Aarbechter Deckungsprozess. Dee Part iwwerdeckt d'Employeuren haftbar.
En Deel vun enger Verpakungspolitik vun enger Aarbechtermolitioun bréngt Beneficer un Aarbechtsplazen verletzt op der Aarbecht. D'Employée'en kréien d'Virdeeler, déi de Kompensatiounsgesetz vum Aarbechter ofgeschloss huet, wou de Arbechtsplaz ass. Dëst Gesetz ass an d'Politik duerch Referenz opgehuewen. Wann en Employeur Arbechtsplazen a verschidde Zorte huet, da sinn d'Gesetzer vun all deenen Staaten zu der Politik.
Deen Zwee vun der Politik erlaabt d' Patron d'Haftungssécherheet . Et deckt Kloe vu verletzenden Aarbechter géint de Patron. Wéi virdru bekannt, sinn d'Kompensatiounsgesetz vun den Aarbechter net all Aarbechter. Ausserdeem kënnen d'Gesetzer verschidde Krankheeten oder Verletzungen exekutéiert hunn. Beispiller sinn Herzinfarkt oder Striche, déi op der Aarbecht geschéien, awer net als berufflech ugesinn. D'Haftpflichtversicherung schützt Employeuren géint Klagen op Basis vu Verletzungen, déi net vun de Versécherungsversécherungen beschäftegt sinn.
Aarbechterkompensatioun Klassifikatiounen
D'Präiserhéijung vun den Assurancen ass op engem Klassifikatiounssystem baséiert .
D'Patronen ginn an Klassifikatiounen klasséiert, déi hir spezifesch Geschäft beschreiwen. D'Iddi ass datt d'Aarbechter vun ähnlechen Typ vu Geschäfter eng ähnlech Risiko vun on-the-job injury erënneren. Jiddfeng Klassifikatioun steet eng Art Beruff, wéi Landschaftsgärtung oder elektresch Verdeelung. D'Employeuren an ähnlechen Beruffs gëtt déi selwecht Klassifikatioun.
Am allgemeng benotztes Klassifikatiounssystem gouf vum NCCI entwéckelt. Déi meescht Staaten benotzen dëse System oder eng ähnlech. Den NCCI System enthält Honnerte vun Klassifikatiounen, déi all identifizéiert ginn duerch eng Beschreiwung an en véier-Ziffer-Code. E Beispill ass Clerical Office Workers, Code 8810. Jiddwer Klassitéit ass ee Rendez-vull. De Saz, deen op eng spezifesch Klassifikatioun gëllt, schwätzt vu Stat zu Staat. An verschiddene Staaten gëtt d'Kompensatioun vun den Aarbechter vun der NCCI verwalten. An anerer gëtt et vun engem Staatsbeamten Bureau verwalt.
Premium Berechnung
D'Kompensatiounsprämiosioune vun der Aarbecht baséieren op Grond vun zwee Haaptfaktoren: Tariffer a Lohnroll. Payroll heescht Gehälter, Léin, Bonussen etc. fir Aarbechter all Joer als Entschiedegung bezuelt. De Payroll ass an d'passende Codencode gedeelt. Fir all d'gëlteg Klasse Code, gëtt d'Léinung geteilt op 100 a gëtt dann mat der Zomm multiplizéiert .
Zum Beispill, Harry besëtzt Happy Hardware, en Eenzelhandwierkgeschäft. Harry beschäftegt 25 Aarbechter. Ee Mataarbechter funktionnéiert an engem Back Office als Deelzäit Bookkeeper. Déi weider 24 Mataarbechter schaffen am Geschäft. Op jährlech Basis ass d'Gehaltserhéijung fir den Harry's 24 Store Mataarbechter bis zu 500.000 Dollar. D'Léinung fir seng Buyéierter ass $ 25.000. Den Harry's Store Mataarbechter ginn als Store-Hardware, Code 8010 klasséiert. De Boîtrise ass als Clerical Office Employees, Code 8810 klasséiert. De Präis vun der Klass 8010 am Harry's Staat ass $ 2,50, während de Satz fir Code 8810 $ 40 ass. Den Harry säi Präis gëtt berechent wéi:
Mataarbechter gesicht: ($ 500.000 / 100) X $ 2.50 = $ 12.500
Béierwaasser: ($ 25.000 / 100) X $ .40 = $ 100
$ 12.500 + $ 100 = $ 12.600 Präis
Erfahrung Note
Déi meescht Employeuren déi d'Verpäifungsversécherung vun den Aarbechter kaaft hunn, ginn Erfahrungen vum Erfolleg . Wann d'Erfahrung Rating gëllt, beaflosst d'Patron vum Verléieren vum Patron d'Präisser den den Employeur bezuelt fir d'Verpuffeversécherung vun den Aarbechter. De Verletzungserfolg vum Patron ass mat der duerchschnëttlech Erfahrung vun aneren Patronen an der selweschter Branche vergläicht. Wann d'Patron d'Geschicht besser wéi d'Duerchschnëtt ass, kritt e Kreditt iwwer d'Kompensatiounsprämioun vun den Aarbechter. Wann d'Experienz méi schlëmm wéi déi Duerchschnëttsbezunn ass, kritt en Debit.
Ofhängeg vun Ärem Staat kann de Experience Rating System vum NCCI oder engem Staatsversécherungsbüro verwalt ginn. Är Kompensaireurmiesser Är Aarbechter mellt Är Premium- a Verléieren Daten un de Administrateur. De Administrateur benotzt dës Donnéeën fir Är Experienzmodifizéierer ze berechnen. Äre Modifikateur gëtt normalerweis op dräi Joer vun Donnéeën baséiert a gëtt jährlech aktualiséiert. Et kann manner wéi ee (e Kreditt) sinn, wéi een (Eenegkeet) oder méi wéi ee (e Debit). Ären Modifikateur gëtt op engem Experienz-Ratingbeleid deen vum NCCI oder Ärem Staatsbureau produzéiert gëtt.
Dëst Beispill weist dem Beweis datt Är Experienzmodifizéierungsbezuelung seng Affaire betrëfft. Stellt gär datt Happy Hardware e bessere Verloscht huet wéi d'Most Hardware Mataarbechter am Staat. Happy Hardware seng Erfahrung änneren .90. Happy's Good Losser Experienz huet de Betrib eng 10 Prozent Reduktioun op d'Kompensatiounsprämioun vun hire Aarbechter verdéngt: $ 12.600 X .90 = $ 11.430
Niewebäi datt d'Verletzungserfahrung Happy Hardware scho schlëmm wéi déi Grupp duerchschnëttlech ass, ass e Modifikateur vum 1.15. Glécklecher Präis ass elo 15 Prozent méi héich wéi duerchschnëttlech. Glécklecher Präis gëtt $ 12.600 X 1.15 = $ 14.490.