Ënnerschreiwe vun Employéen aus onofhängege Kontrakturen ass net einfach.
Fir eng Saach sinn et keng universell Richtlinnen déi kënnen benotze fir dësen Ënnerscheed ze maachen. D'Regelen hu sech vum Internal Revenue Service, vun de federale a staatleche Arbechtsrekréter a vun de Geriichtshandlungen etabléiert. Leider si dës Regelen net konsequent. Sou kann een Aarbechter als onofhängegen Optraghueler ënner engem Satz vu Regelen als en Employé ënner engem anere qualifizéiert ginn.
D'Bedeele vum onofhängege Contractor
D'Bedeitung vum onofhängegen Optraghueler schwätzt vu Staat zu Staat. E puer Staaten hunn spezifesch Statuten déi de Begrëff definéieren. Déi aner vertrauen op Rechtsstrooss (virdrun Gerüchter Entscheedungen). E puer Staaten bestëmmen de Status vun engem Aarbechter baséiert op enger Lëscht vun Critèren. Fir als als eegnen Optraghueler ze qualifizéieren, muss e Mataarbechter e puer oder all Critèren entspriechen. E puer Staaten bezeechent een verschidde Aarbechter, wéi Immobilienagenturen, onofhängege Kontraktoren op Basis vun hirem Beruff.
Obwuel et kee nationalen Konsens gëtt, wéi et en onofhängegen Optraghueler ass, hu vill Staaten Staaten gemeinsam Prinzipien.
Een vun dëse muss mat Onofhängegkeet maachen. Fir als Entrepreneur als Aarbechter en Aarbechter ze qualifizéieren - net de Patron - muss d'Kontroll iwwer seng oder hir Aarbecht hunn.
A ville Staaten, de Prozess vun der Bestëmmung, datt e Arbechter eng onofhängeg Optraghueler oder en Employé beginn mat den folgenden Froen:
- Hëllt de Patron nëmmen d'Resultat vun der Aarbecht? Huet de Patron och d'Moyene an d'Methode kontrolléiert fir déi d'Aarbecht duerchgefouert gëtt? Wann de Mataarbechter e selbststännegen Optraghueler ass, huet hien d'Aarbechten ugeluecht an decidéiert wat Tools a Prozeduren benotzt ginn fir de Job ze maachen. Den Employeur kontrolléiert just den Enderprodukt.
- Gitt d'Aarbechter en onofhängege Betrib, dee sech vum Geschäft vum Patrull trennt? En onofhängegen Optraghueler huet en etabléierte Betrib vun der Firma vum Patron ënnerschriwwen. Hien oder hatt schafft fir Betriber wéi den Employeur.
Dëst sinn nëmmen e puer vun de Faktore Staaten, déi kënne präziséieren, ob een Aarbechter en onofhängegen Optraghueler qualifizéiert.
Et schreiwt datt eng schrëftlech Eenegung mat engem Aarbechter erkläert huet datt hien oder en onofhängegen Optraghueler eng Garantie ass datt d'Aarbechter als Optraeder vun der Staatsbeamten Vergënschtegungsplattform gëllt. D'Staaten konzentréieren normalerweis op den Grad vu Kontroll den Employeur iwwer den Aarbechter anstatt d'Konditioune vun engem Kontrakt .
Misclassification
Vill Employeuren falsch Aarbechtskonditiounen a bewäerten. Awer d'Patrone vereedegt d'Employeuren als onofhängeg Kontraktoren als Fiel fir ze bezuelen fir Versécherungsprämien ze spueren. Dës Taktik ass eng schlecht Iddi!
Fir eng Saach, net erfollegräich Versécherung fir Mandater déi d'Entschiedegung vun den Aarbechter opmaachen, kann e Grond fir eng Klo géint den Employeur vun engem verletzten Mataarbechter. Zweetens, vill Staatsbeamten Entschiedegungsgesetzer verbidden den Employeuren aus bewosst Fehlverwierklechen Employéen als onofhängeg Kontraktoren.
D'Patronen, déi dës Gesetzer respektéieren, kënne Geldstrofen, zivilen Sanktiounen, kriminaliséierten Geriicht a souguer Prisong sinn.
Insurer Audits
E puer Staaten präziséieren iwwerproportional d'Patronë fir ze garantéieren datt d'Aarbechter richteg adequat klasséiert ginn. Allerdéngs setzen d'Majoritéit op Verséchereren op Audiodaten .
Eng Majoritéit vun den Aarbechtskäschten Vergëftungspolicen leeën e jährlechen Audit . Den Audit garantéiert datt eng Prämière fir all Aarbechtskollegen berechtegt ass fir d'Ausbezuelen vun den Aarbechter. Wann Dir eng Aarbechter Entschiedegungspolitik kaaft, bezilt een Employeur eng Verdingungsprime op Basis vu geschätzte Léin. D'aktuell Präiss gëtt no der Politik ofgeschloss.
Déi lescht Präisbasis baséiert op aktueller Lohnroll- a Klassifikatiounscodes . Wann de Versécherer bestëmmt datt déi Aarbechter als onofhängeg Optraghueler bezeechent sinn wierklech Mataarbechter, wäert et de Klassencode an d'Liwwerroll zu deenen eenzelne Leit uginn.
De Patron kann leschterfalls eng grouss zousätzlech Prämiwwerreechung bezuelen.
Subunikater
Ass Är Entreprise Subunikater? Wann d'Äntwert jo ass, musst Dir suergen datt all Subunikaturen d' Aarbechterversecherung kaaft hunn . Dëst ass wichteg fir zwee Grënn. Éischtens, en Employé vun engem onverschleierten Ënnerhalter, deen am Beruff verletzt ass, kann Erhuelung fir seng oder hir Verletzung vun Iech hunn (den allgemengen Optraghueler). Dir kënnt Iech selwer géint esou Suiten schützen, datt Dir op all Betribsvertrieder e Certificat vun Versécherung verifizéiert datt se d'Aarbechterversecherung kaaft hunn.
Et ass e zweet Grond firwat et wichteg ass fir Zertifikate vun Versécherung vun Subunikater ze kréien. Wann Ären Versécherer Är Richtlinn auditéiert, wäert si sécher sinn, datt all Ënnerzittleren déi Dir agestallt hutt e Certificat kréien. De Prêt berout Iech e Präis fir all onversécherte Subuniteel. De Präis gëtt baséiert op de Gehaltsempfänger vum SubContraktor an déi passende Klassifikatiounscodes. Wann Dir d'Liwwerung fir dës Ënnersetzer net ubelaangt, kënnt Äre Versécherer d'Präisser op d'Käschte vum Ënnerhalter vun der Aarbecht.