D'Remuneratioun beinhalt eng Rei Formen vun Employée bezuelen
Wéi ginn Remuneratioun fest?
Fir d'Entreprisen kënnen hir eegene Lountsystemer sou eegent wéi se de federale a staatleche Gesetze respektéieren. Et gët ouni datt d'Geschäfter hir Mataarbechter d'selwecht behandelen wéi se an der Rass, Geschlecht, aner Diskriminatioun behandelen, fir Diskriminatioun a Prozesser ze vermeiden, ëmmer datt se an der selwechter Zort vu Positioun oder Kapazitéit schaffen.
En Employé kann berechtegt sinn op spezifesch Mounts vu Léin ze baséieren op Praxis an Politik och ouni Kontrakt.
Wat sinn typesch Remuneratioun?
Déi Zort Gehalt oder Entschiedegung kritt e Mataarbechter kritt hängt virun allem iwwer d'Art vum Arbechter, deen hien ass oder / oder d'Art vun der Aarbecht déi hien responsabel ass.
E Gehalt gëtt op eng exempt fir d'Aarbecht verginn wat si gemaach huet. Et gëtt normalerweis alljähreg ausgedréckt, wéi "Si verdéngt e Gehalt vun 50.000 Dollar am Joer." D'Salariéen sinn entweder wöchentlech, monatlech, hallef Méint oder 24 Mol am Joer bezuelt oder all aner Woch, déi bis zu 26 Mol pro Joer produzéiert. Salairen ginn och während Vakanzen, Feierdeeg an bezuelte Blieder vum Fehlen, awer net bei onbezuelten Blieder.
Verschidden Salariéen hunn hir Aarbechtverträg , déi d'Gehaltsebene bezuelen, déi se kréien. Eigner vun Entreprisen S a C, déi als Mataarbechter am Geschäft beschäftegen, ginn normalerweis Salairen zousätzlech zu Dividenden bezuelt op d'Gewënn vun der Entreprise.
E puer Employé gi bezuelt e Stéchprouwe bezuelt an nëmme fir Stonnen, déi se tatsächlech schaffen. Stonnelaang Aarbechter si normalerweis an net-befreien Aarbechtsplazen - alles vun Fabrikatrechter un e Klerik Personal.
Vertraffter ginn normalerweis op enger commission baséiert. Si bezéien sech op hirem Verkaf iwwer eng Zäit laang, normalerweis e Prozentsatz.
Verschidde Leit sinn onofhängeg Kontraktoren awer si wäerte nach ëmmer Kommissiounen bezuelt ginn.
E puer Employé Benefits wéi d'Arbechtslosegkeet an d'Kompensatioun vum Arbechter sinn vum Staat oder Bundesrecht ugeuerdnet. Aner Virdeeler ginn vun der Firma festgeluecht. E puer Ausbezuelungen, déi bezuelt sinn, gehéieren zu dem Gehalt oder vum Stagefläch.
E puer aner Ausbezuelungen fir Mataarbechter ginn och als Entschiedegung bezeechent. Zum Beispill, wann Dir Mataarbechter Är bewierkt Ausgaben bezuelt hutt an Dir dës Mataarbechter net mat Quittungen erbréngt, gitt Dir effizient déi zousätzlech Virdeeler.
Bonussen an Incentives als Remuneratioun
Mataarbechter kënnen op verschidde Zäiten an diversen Grënn Bonusperiods bezuelen. E puer Bonussen sinn Performance-ähnlech, anerer ginn all d'Mataarbechter an der Firma oder bei enger Aarbechter am Ende vun engem grousse Projet oder e besonnesche gudde Joer. D'Vakanzhelpene sinn och heefeg.
Incentives sinn motivativ. Si si belount, e "Merci" fir d'Aarbecht gutt oder méi héich wéi de Ruff vun der Pflicht. Incentives si vill Bonusen, awer dës Zort vun Entschiedegung kann och erhéicht ginn an entweder Loun oder Stonnentemkeete, Unerkennung vun Awarden, Servicepresiden.
Incentive Programmer sinn eng gewëssen Method déi benotzt gëtt fir Verkafspezialisten ze motivéieren an si kënnen net onkompetent Gutt wéi Trips oder Wellnessprogrammer schreiwen.
Vill Entreprisen béien esou vill Bargeld a net kascht Uweisunge fir Direkter, och Aktienoptiounen.
Remuneratioun a Steieren
Mat Ausnahm vun de Patron bezuelte Gesondheetsversécherung, praktesch all Typ vun Vergënschtegung oder Entschiedegung sinn deierbar fir de Mataarbechter.
De Wäert vun der Zort Kompensatioun ass einfach fir Paytypen, Virdeeler, Cash Bonussen a Kassistenzementer ze bestëmmen, awer de steierbaren Wäert vun net onkompenséiertem Ureiz ass méi schwéier ze drécken. Den Internale Revenue Service stellt eng Brochlet, Publikatioun 5137 , déi als fringe Beneficeguide benotzt a kann Iech hëllefen, dës komplizéiert Fro ze sortéieren.
Gitt mer drun, datt wann Dir eppes mat engem Mataarbechter an der Form vun enger Bezuelung gitt, et ass bal sécher si besteierbar. Dat heescht datt Dir vläicht Erléisungssteuerten halen an e puer Payrollsteier aus a fir de Benefice bezuelen.
Dir musst och de Wäert vun all Remuneratioun um W-2 Formulaire informéieren.
Kuckt mat Ärem steierlechen Beruff fir méi Detailer iwwer d'Bezuelung ze berichten an ze berichten.