Den Accord erlaabt d'Flichte vum Employé an de Patron, an de Patron mat der Geleenheet ze verdeelen, d'Bezéiung ze klären, souwéi eng Restriktivkrieder fir den Patron ze schützen.
Dës Konditioune sinn fir Kontrakter tëschent Employeren an Employeuren. Aner Konditioune gëllen zu Accorde mat onofhängege Kontraktoren.
Spezifesch Vertragsbedingungen fir z'informéieren
Obschonn d'spezifesch Begrëffer oder Artikelen, déi an engem Aarbechtskontrakt erfuerderlech sinn, variéieren no Staat a vun der Beschäftigungsart, sinn déi folgend Konditioune normalerweis an dësen Zort vun Ofstänn:
- Identifikatioun vun de Parteien, och an e puer Fäll Adressen an aner Identifizéierer.
- Effektiver Datum vun der Eenegung
- Déi Zort Beschäftegung, Vollzäit oder Deelzäit, Salarié oder Stater , professionneller an dee Serviceort vum Employé
- Dossieren vum Mataarbechter , ënner anerem d'Instandhalung vu professionnelle Lizenzen, ethesch Aktiounen
- Den Extent of Services , ugebuede Stonnen a Deeg
- Virdeeler vum Employeur. Dëst kann spezifesch sinn oder d'Ofkommes ka sinn an engem Employeurhandbuch oder Virdeel fir all Mataarbechter ze bezuelen
- Terminatioun , beschreift d'Ëmstänn, ënner deenen all Partei d'Bezéiung ofschléissen an d'Benotzung déi néideg war
- Notifikatiounen. Wéi Notizzungen vun Aktiounen musse vun all Partei geschéckt ginn. Dësen Abschnitt beschreift de Prozess vun der Benotzung vun de Parteien, och mat Mail, E-Mail oder aner, a wann Dir d'Iwwerraschunge kritt hutt.
- Severabilitéit. Dëse Kontrakt Sektioun steet, datt een Deel vum Kontrakt net ongëlteg ass, de Rescht vum Vertrag bleift gëlteg.
- Dispute Prozess. A ville Verträg an dësen Deeg ass de Streitprozess ausgeschwat, och wann et en obligatoresche Schiedsprozess ass anstatt Dispute probéieren an engem Geriicht ze probéieren.
- Genehmegt Gesetz. Dëse Sekt ass eng Ausso iwwert de Staat, wou de Kontrakt effektiv ass. Dëst ass de Staat, wou all Disputen iwwer de Kontrakt ofgedeckt ginn (versicht am Geriicht).
Restriktiv Bestätegung an Aarbechtsverträg
Dës Ofkommes kënne ginn Artikelen an engem Aarbechtsaccord, oder se kënne getrennten Ofkommes sinn. Dës Ofkommes sinn net an all Aarbechtskontrakter fonnt, awer ofhängeg vun der Art vun der Beschäftegung an dem Niveau vum Beschäftegungsbedarf (executive staff or corporate officers, zum Beispill).
- Eng Nexpete Ofkommes, déi den Concours mat dem Employeur während oder nom Enn beaflosst
- Een Nonsolisatiounsaccord, an deem den Employeur net fir de Clienten oder aner Employéen opzefuerderen
- Eng Vertraulechkeet Ofkommes, wou de Mataarbechter d'Gewerkschafte geheim, proprietär Informatiounen privat ass.
Kontrakt Review vun engem Avis
Wann Dir en Aarbechtskontrakt preparéiere wëllt oder Dir opgefuerdert ass, e Kontrakt ze schécken, sollt Dir en Affekot kréien fir Iech ze hëllefen oder op mannst de Kontrakt ze iwwerpréiwen. Staatsreegelen sinn ëmmer geännert, an Dir wëllt net méi spéit erausfuerderen datt Dir eng wichteg Klausel oder falsch verlooss huet den Optrag.