Just fir kloer ze sinn, e Bonus ass eng speziell eemoleg oder jährlech Bezuelung fir e Mataarbechter fir e puer speziell Zwecker. De Bonus ass eng zousätzlech Bezuelung iwwer d' Loun oder d'Stonn vun de Loun fir den Joer.
Bonussen kënne vertraulech sinn, wéi zum Beispill Vertrauensbonisë fir Verkafsleute, oder si kënne fir Performancepräisser sinn.
Eng aner Zort Bonus ass e spezielle Feierbonus zu enger Grupp vun Employéën, déi e spezifesche Verkafs- oder Produktiounsziel oder allgemeng Profitabilitéit erreecht hunn.
Bonussen ginn normalerweis an engem spezielle Scheck bezuelt.
De Bonus Employé als Business Expense verdéngt
Wann Dir e bëssen Cash an Erwaardung fir dëst Profitt erwaart, ass et e gudde Moment fir Präisser fir Mataarbechter ze bezuelen. Zousätzlech fir e Steierenabzug fir dës Beneficer Ausgaben ze kréien, kritt Dir och vill vill Wuel vu Employéen, virun allem géint d'Vakanz.
De Bonus als eenzege Courrier bekannt ze maachen, sou datt Dir d'Erwaardung net all Joer kënnt ginn. Et ass komesch wéi wann Dir eppes eemol wëllt; Leit kommen ze erwaarden. Wann Dir et zweemol mécht, seet d'Leit als Beschäftegungsrecht, net nëmmen e Privileg.
Bonussen sinn eng deduktabel Geschäftskäschte, an der Kategorie "Bezuelung fir Mataarbechter." Wann Dir e puer Employéen gitt, awer net aner, vergewëssert Iech datt Dir eng kloer Räich fir dësen Ënnerscheed hutt.
Dir wëllt d'Performance-bezuele Bonusen hunn, déi un Evaluatiounen gebonnen ginn, zum Beispill. Susan Heathfield, Human Resources Expert, huet en exzellente Artikel iwwer Bonusen fir Mataarbechter, fir Iech bei dësem Prozess suergfälteg ze halen.
Bonussen fir Mataarbechter / Proprietär
Employée / Proprietär Präisser sinn e legitimen Geschäftskonto a kënnen ënner verschiddenen Ëmstänn abezunn ginn.
Zum Beispill:
- S Corporatiounen kënnen d'Bonusse fir Aktionnären a Besëtzer zréckzéien, soulaang wéi se hir Aktie bei der Zäit de Bonus bezuelt ginn.
- C Entreprisen kënnen nëmme Bonusse fir Aktionären / Besëtzer abezuelen, déi e 50 Prozent oder méi Eegentum bei deem Moment wou de Präis bezuelt gëtt.
Bonussen ginn net als abzielbare Käschte fir alleng Propréierungen , Partnerschaften a begrenzte Verpflichtungsfirmen (LLC) betraff, well d'Proprietairen / Partner / Memberen d'IRS als Selbstunioun betraff sinn. Et ass eng Situatioun, wou eng Gesellschaft an engem Employé vun där Gesellschaft kéint méi Steieren ofginn.
Bonussen wéi deierbar Scholde fir Mataarbechter
Employée Bonusen sinn ëmmer an de Mataarbechter als Employé profitéiert. Dir musst de federale Staatsbeamten a Steiererméisseg respektéieren (Fiskalitéit a Medicare) . Dir musst och Bonus Betrag bei der Korruptiounssteier, de maximalen Sozialversécherungen, an de weidere Medicare-Steier .
Bonussen an Iwwerstonnen
Bonussen kënne Discretioune sinn (op d'Erfaassung vum Employeur) oder net discretionary. Et ass wichteg, den Ënnerscheed ze kennen, well net-discretionary Bonus muss an d' Iwwerstierzungsbezuelungsbeeldungen erfonnt ginn .
E Bonus ass Diskretion wann et net erwaart gëtt.
Wann Dir en Employé en Enn vun engem Joer en Performance Bonus leet an Dir et net all Joer eppes gëtt, dat ass Diskretion. Déi eenzeg Ausnahm ass datt d'IRS soen, datt Vakanzbonus kann diskretionéiert sinn, och wann se all Joer ginn.
Net-discretionary bonussen sinn déi op de Patron, op engem Gewerkschaftsvertrag, Aarbechtsvertrag oder als Bonus-Mataarbechter erwaart (ausser de Feierbonus genannt). Ënnerhalter Bonus (fir de Kontrakt z'ënnerschreiwen) sinn net discretionary.
Net-Discretionary Bonussen däerfe fir d'wöchentlech Brutto bezuelt ginn fir stonnelaang Mataarbechter an fir befreit Persoune Mataarbechter, déi fir Iwwerstierm förderen kënnen . Zum Beispill, loosst eis eng Persoun bezuelt fir d'Woch, och de Net-Diskretion Bonus, ass 650 Dollar, an de Mataarbechter huet 3 Stonnen vun Iwwerstonnen agesat. De regelméisseg Taux vum Employé ass $ 15,11.
D'Iwwerstuppräis: 50% oder $ 7,56 / Stonn. Déi gesamt Iwwerstierzprämitéit fir déi 3 Iwwerstonnen ofhëlt sinn $ 22.67, déi zu der regulärer Bezuelung fir insgesamt $ 672,67 addéiert gëtt.
Bonus Betrag
Wann Dir de Betrag vum Bonus zoutrechent, musst Dir de Scheck als e regelméisseg Paycheck behandelen:
- Dir musst de federale wéi och de Staatsstrooss aus der Bonusprüfung zréckhalen
- Dir musst de FICA-Steieren (Sozialversécherung a Medicare) vum Personalchef berechtegt a behuelen
- Dir musst Är Deel vun der FICA Steiernumm bezuelen wéi de Patron.
- Dir musst och de Bonus mat anere Bezuelunge mat Employéen op Form 941 mellen.
Changing Employee Withholding fir Bonussen
Wann Dir decidéiert Är Employeuren en Dépensen am Dezember oder all Abonnement ze ginn, da musst Dir hinnen d'Chance ginn fir d'Ofkierzungszerechtung (op Form W-4 ) fir dësen Paycheck z'änneren an ze änneren fir d'Suen. Vill Mataarbechter wëllen hir Bonus Check ofhänken, fir datt se méi vum Bonus kréien.