D'Föderalgesetz iwwer d'Gehaltserhéijung an d'Aarbechtskonditioune gehéieren zu der Fair Labor Standards Act, déi vum Department of Labor verwaltet gëtt. De DOL seet:
De Fair Labor Standards Act (FLSA) erfuerdert keng Bezuelung fir d'Zäit déi net geschafft huet, wéi Vakanzen oder Feierdeeg (Föderal oder soss). Dës Virdeeler sinn normalerweis eng Affär ofginn tëschent engem Employeur an engem Employé (oder vum Représentant vum Employé).
"Représentat d'Employé" heescht Gewerkschaftsvertrag, ech huelen un. Ech weess och net vun all Staat, wat erfuerdert datt Mataarbechter fir Feierde bezuelt ginn.
Wat sinn "Feierdeeg"?
Bei der Berücksichtegung, ob Mataarbechter fir Feierde bezuelen, sollt Dir éischter virstellen datt wat Vakanz bedeit.
- Feiertagsfeierdeeg sinn déi 10 grouss Vakanzen an den USA, wéi déi vun der Bundesregierung uginn. Op dëse Feierdeeg sinn all Bundesanstalter ofgeschloss, an et gëtt keng USPS-Mail Liwwerung. D'Office of Personnel Management seet dat "wann eng Vakanz fällt op engem Net-Aarbechtsdag - Samschdes oder Sonndes - de Feierdeeg normalerweis gëtt e Méindeg observéiert (wann d'Vakanz fällt) oder e Freideg (wann d'Vakanz fällt op Samschdes). "
- D'Vakanz fanne sinn speziell Feierdeeglech, déi vu spezifesche Staaten definéiert sinn, an deenen de Staatsbeamten den Dag ofgeschloss ginn. D'Vakanz fidderen normalerweis de Muster vun den 10 federalen Feierdeeg, awer verschidde Staaten feieren am Oktober den Columbus Day, a verschidde Staaten hunn zousätzlech Vakanz. Zum Beispill feiert Florida den Dag nom Thanksgiving, Kalifornien a Colorado op de Caesar Chavez Day, a
- Lokal Feierdeeg. E puer Grafen hunn spezifesch Feierdeeg déi si feieren. Zum Beispill, Suffolk County, Massachusetts feiert de Evakuatiounsdag (wann d'Briten de Staat verlooss hunn).
A wéi engem Feierdeeg sidd Dir "am" Feierdeeg?
Clarifications an Iwwerleeungen
- Wann e Stater Employé bei enger Vakanz funktionéiert, muss de Mataarbechter fir d'Zäit geschafft ginn. D 'Federal Gesetz net erfuerdert datt e Mataarbechter d' Iwwerstonnen fir Vakanzemiwwler bezuelt ass, ausser datt d'Wierk méi wéi 40 Stonne pro Woch ass. De Fair Labor Standards Act (FLSA) Bestëmmungen erfuerderlech datt d'Mataarbechter d'Iwwerstonnen ze bezuele mat der Zomm vun Zäit a-Hälschent fir Stonnen iwwer 40 an enger Woch. Natierlech kënnt Dir an all Fall sou grouss sinn wéi d'Mindestgesetzgebung.
- Verschidde Mataarbechter kënnen ënnerschiddlech behandelt ginn . Wat Dir maacht fir Vollzäite Salariéë Mataarbechter kann ënnerschiddlech sinn wéi wat Dir maacht fir deelweis a stonnelaang Mataarbechter. Vollzäiteg Salariéën, déi bezuelt sinn, kënnen bezuelt Zäit fir Vakanzenzuel kréien, während Dir Deelzäitverzéierter informéiert, datt de Büro geschloss a si wäerten net fir den Dag bezuelt ginn. Dir musst all Mataarbechter an all Klass sinn déi selwecht sinn. Dat ass, Dir kënnt e puer Salariéen net bezuele fir Zäit aus dem Feierdag an net aner Salariéen ze bezuelen.
- Dir kënnt e Präis fir Vakanz maachen. Obwuel de Föderéierten Gesetz et net néideg ass, wann Äert Geschäft erfuerdert datt Mataarbechter op e puer oder all Feierwierk ariichten, kënnt Dir e Präis fir Är Vakanzenzahlen bezuelen. Gitt erëm, datt sëcher all ähnlech Mataarbechter déi selwecht sinn (dh all Salariéë géint Stater Employéen).
- Wann eng Vakanz op e Weekend an engem spezifesche Joer fällt , wŽi gitt Dir de Feierdag fir Feiertax bezuelen an fir d'Geschäft ze schloen? Dir wäert Iech wahrscheinlech an der Bundesregierung hale wëllt (och uewe genannt).
Et ass ëmmer dat Bescht fir d'Politiker an d'Beneficer schrëftlech ze schreiwen. Et mécht Vakanzen a Froe méi einfach. Ech hunn eng laang Zäit geléiert, datt s du ee Benefice fir Mataarbechter ubelaangt, ass et bal net méiglech ze korrigéieren. D'Feierdeeg fir ze beschränken ass fir Iech als Employeur limitéiert, awer Mataarbechter schätzen wësse wann se e Feierdag hunn.
Wann Dir nach net schon eng hutt, eng Konstruktioun an engem Personal Handbuch ze spezifizéieren all d'Beneficer vun der Mataarbechter an d'bezuelte Zäit, wéi och d'Arbechtsregele a Prozeduren .
Eng Schlussnot: Independent Contractairen sinn net Employéer; Si mussen net fir Feierde bezuelt sinn.