Gesondheetsplang Fortschrëtter fir Terminéiert Mataarbechter
Wéi funktionéiert COBRA mir als Employé?
Wann Dir eng gréissere Firma ass (mat méi wéi 20 Employéen) an Dir hutt gesellschaftlech bezuelte Gesondheetsplanung,
- Dir musst COBRA Coverage ubidden fir Mataarbechter déi ofgeschloss sinn.
- Dir musst d'Käschte vum Gesondheetsschutz net fir ofgeriichtte Mataarbechter bezuelen, awer Dir musst se op Är Gesondheetsplan fir eng gewëssen Zäit ze stëmmen an déi selwecht Prouwe wéi Mataarbechter.
- Zu der Zäit vun der Kündigung, musst Dir Informatiounen iwwer d'COBRA bezuelen, fir datt se eng Entscheedung maachen.
Dat ass Är Responsabilitéit an engem Noutfall. Elo, déi Detailer.
Wat ass COBRA?
COBRA steet fir de Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, en Deel vum 1974 ERISA Gesetz (Employee Retirement Income Security Act). Well d'Beneficer vun der Mataarbechterin an der Firma, déi si schaffen, gebunden sinn, gouf d'COBRA Gesetz geschafft fir d'Employeuren weider Fonktionnementer am Fall vun enger Kündigung ze kréien.
D'COBRA Gesetzer ginn duerch de US Department of Labor duerchgesat iwwer d'Employee Benefits Security Administration.
Dësen Artikel gitt allgemeng Äntwerten op gewësse Froen vun de Patrounen iwwer d'COBRA Gesetzer an hir Responsabilitéiten.
Et ass net e detailléierte Rapport, awer nëmmen fir Iech e Iwwerbléck iwwer Är Responsabilitéit als Employeur ze ginn. All Situatioun ass ënnerschiddlech, a wann Dir spezifesch Froen hutt, da kuckt Äre Virdeeler oder kontaktéiert de Chiffer of Labor. Wann Är Entreprise Krankekeessplang e Plang vun engem Plangadministrator ass, kréien se Informatioun iwwer dës Regulatioun.
Huet mäi Betrib mussen mat COBRA Reglementen zoustëmmen?
Wéinst der Käschte vun de gesonde Gesondheetsplangen fir Mataarbechter, hunn kleng Employeuren net verpflicht ze sträichen. Et gëllt nëmmen fir Gewënn-Entreprisen "déi mindestens 20 Mataarbechter op méi wéi 50 Prozent vun hire typesche Geschäftstagen am leschte Kalenner Joer hunn." Déi zwee Vollzäit- a Deelzäitbeschäftegter ginn an dëser Rechnung gezielt. Deelzäitbeschäfter ginn op Basis vun der Prozentsaz vun hirer Zäit zu engem Vollzäitaarbechter gezielt.
Zum Beispill wann eng Deelzäitbeschäftegung 20 Stonnen pro Woch fonktionnéiert an Är Vollzäitt Mataarbechter 40 Stonnen pro Woch arbeie wäerten d'Deelzäitfrënn 50 Prozent vun enger Vollzäitaarbecht zielen. Fügen all déi Vollzäit- a Part-Time-Mataarbechter ze gesinn fir ze kucken ob Är Entreprise de Minimum fir de Bedarf entsprécht.
MÉIGLECH Hutt Dir COBRA Virdeeler Nerlee Just fir den Employé? Wat ass iwwer Iwwerblécken a Kanner?
Dir musst eng iwwerdeckte Mataarbechter, eelere Mataarbechter, E-Famill, eist Ehepartner an onselbstänneg Kanner an der COBRA Coverage Dir bréngen. Déi Persoun déi d'Virdeeler kritt, muss "qualifizéiert" sinn. De DOL seet: "En qualifizéierten Beneficiaire ass eng Persoun, déi am Grupp vu gesondheetleche Plang iwwerdeems den Dag virdeelt, e sech e qualifizéiert Event fonnt huet, deen him verlooss huet an d'Coverage ze verléieren."
Natierlech ass et méi komplizéiert wéi dat. D'Direktioun vum Employer fir ... COBRA Virdeeler huet e Graf, deen méi iwwer Qualifikatioun erklärt.
Wann Muss Dir COBRA Virdeeler fir Mataarbechter?
Dir musst COBRA Coverage ubidden iwwer den Doud vun engem Employé (bei der onselbstänneg Fra an hir Kanner) oder op Enn vun enger Reduktioun vu Stonnen. (Dëst Begrëff heescht, wann de Mataarbechter vu Vollzäit bis Deelzäitstatus geet an verléiert Beneficer.)
Dir kënnt och COBRA Coverage fir Kanner ugehéieren, wann Äre Gesondheetsplang op eng gewëssen Zäit agekënnt.
Mee Dir musst net COBRA Coverage ubidden:
- an engem Employé, dee fir "Brutto Misdirekt" (DOL Definitioun) ofgeschloss gouf
- wann de Mataarbechter berechtegt fir Medicare.
Wat Art vun Profit muss ech brengen duerch dës Coverage?
De COBRA Coverage deen Dir fir Ugestallter stellt, mussen d'selwecht sinn wéi déi vun den aktuellen Employeren ënnert Ärem Gesondheetsplang virgesi war.
Wann d'Persoun d'COBRA Deckel wählt, mussen se an Ärer Grupp Versécherung behalen.
Wéi kann ech wëssen ob een vun mengen Employéen op COBRA Coverage entlooss ass?
D'Employé Benefits Security Administration setzt déi dräi Grondanleegungen:
- Äre Betribsplang muss vun COBRA geschitt ginn,
- E qualifizéierende Viraus muss geschitt sinn (z. B. Doud vun engem Employé oder Enn)
- De Persoun déi de Benefice kréien, muss qualifizéiert ginn, wéi et hei beschriwwe gëtt.
Wat ass wann de Employé net d'Versuergung kritt? Muss ech eppes bezuelt?
E puer Employé kënnen eng alternativ Form vun de Gesondheetsschutz hunn duerch e Partner oder iwwer déi Affordable Care Act, an dës Leit kënne décidéieren, sech net fir de COBRA Coverage vun Ärer Firma ze kréien.
Wéi laang muss ech fir dësen COBRA Coverage bezuelen?
Am Fall vun enger Kündigung oder Reduktioun vun Stonnen, musst Dir e COBRA Coverage fir bis zu 18 Méint behalen a bezuelen. An aner Ëmstänn kann d'COBRA Ofdeckung fir bis zu 36 Méint erfuerderlech sinn. Dëst ass eng vun deenen komplizéierten Diskussiounen ass et besser mat enger qualifizéierter Virdeeler.
Wéi a wann muss ech den Employé iwwert dësen COBRA Coverage informéieren?
Wann Dir mat engem Mataarbechter iwwert Terminatioun oder Reduktiounsstonnen schwätzt, ass déi Zäit wou Dir dës Informatioun un d'Geleeënheet muss préziséieren. D'DOL rifft dës "Qualifikatioun". Déi selwecht Gelegenheet muss den Ofhängeger vun engem Employé ginn, deen gestuerwen ass. Et ass eng gutt Iddi fir Informatiounen iwwer COBRA Coverage ze sammelen an dëst Element op Är Checkin Checkliste ze addéieren.
Et ginn spezifesch Notifikatiounsdokumente déi Dir de Mataarbechter ze verëffentlechen. E gudde Dokument, deen Dir ubitt, ass den Employee Guide to Health Benefits Under COBRA (PDF).
Wien deen fir COBRA Coverage?
De Mataarbechter muss fir de Coverage bezuelen, awer Dir musst et an der Versammlungssituatioun vun Ärer Entreprise zougänglech maachen. Et gëtt ëmmer manner fir d'Mataarbechter fir COBRA Coverage ze wielen, well se aner Optiounen hunn, wéi ee vun de Staatsplaze plangen duerch déi Affordable Care Act (Obamacare). De Persoun mat der Ofdeckung muss och all Abzuchbarkeet bezuelen an all Co-Versécherungen bezuelen. All Zousatz vun de Käschte fir Ofdeckung muss duerch d'Persoun bezuelt ginn.
Wat maachen ech maachen Wann e Employé wëllt COBRA Coverage?
Loosst Iech soen, datt Dir d'Informatioun iwwer COBRA Coverage op eng ofgeschloss Mataarbechter presentéiert huet. Wann de Mataarbechter wënscht, musst Dir d'Informatioun proposéieren fir datt d'Persoun sech mat Ärer Versécherungsfirma fir Är Firma kontaktéiere kënnen fir sech z'ënnerschreiwen.
Déi fréier Mataarbechter hunn e spezifizéierte Period vun der Zäit, fir déi sech fir dës Ofdeckung ze registréieren, genannt "Wahlzäit". Wann dës Persoun net eraussicht fir sech während der Wahlzäit ze registréieren an ze bezuelen, kënne se ofgeschloss ginn.
Sinn d'Mataarbechter fuerderbar fir COBRA Coverage während Blieder Of Ofbriechen?
Een Abléck aus der Vergaangenheet ass net e Qualifikatioun fir COBRA Coverage; Mataarbechter sinn net während der FMLA (Familljeministesch Leave Act) verluer .
Muss ech eppes mat engem Bericht ze maachen?
Dir als de Patron de Verwalter vun Ärem Gesondheetspfleeg Administrateur vun engem qualifizéierende Event informéiert, wéi d'Enn vun engem Employé. Dir musst d'Departement vun der Labber net matgedeelt hunn.
Ass COBRA Ersetzen vun Obamacare?
D'COBRA Gesetz ass ëmmer an der Plaz, mä beendrënner Mataarbechter hunn elo méi Méiglechkeeten fir eng perséinlech Gesondheetsdeckung no der Küst ze fannen. Déi Optioune sinn elo d'Ofdeckung ënner dem Abordabel Care Act (Obamacare).