Natierlech kann all Employeur gezwongen sinn datt all Mataarbechter e Luef ofgeschnidden ass, awer d'Ofschaffung vun enger individueller Mataarbechter ze diskriminéieren.
Wann d'Patronen d'Employee Pay schneiden
Deen eenzegen Wee kann de Patron e Suen aus dem Mataarbechter bezuelen:
- Wann de Mataarbechter spezifesch d'Bezuelungsdotatioun ermächt huet. Zum Beispill, Beiträg fir e "Blumelfonds" fir Blummen fir Begriefnisser ze bezuelen, oder fir United Way oder aner Wohltätegkeetser muss schrëftlech vun der Mataarbechter approuvéiert ginn. D'Employéen mussen och d'Bezuelung fir Beneficerbezuelen akzeptéieren.
Ausnahm op dëst, sou de Wage and Hours Law, ass datt en Employeur Dossier'en vun engem Employé bezuelen kann ouni Aken fir Saachen déi "haaptsächlech fir de Benefice oder d'Convenience vum Patron" sinn (Uniformen, zum Beispill). Awer dës Ofzuchte kënnen den Employeur net ënner Mindestloun setzen. Also, zum Beispill, wann e Mataarbechter Mindestloun huet, keng Ofweisung fir Uniformen gemaach ginn. - Fir Akommessteierenthalter. Jidder Employé muss de Form W-4 bei der Ausféierung vum Betrag vun de Quellesteier fir feste Steieren festleeën. Fir all Zustands wou de Mataarbechter funktionnéiert, déi Steiererklärung hunn, muss de Mataarbechter och eng Quellform ausfëllen. D'Versammlungsform erlaabt dem Patron d'Ofkierzung (eng spezifesch Form vun der Ofsetzung) vum Mataarbechter ze bezuelen. De Mataarbechter kritt de Betrag vun der Ofsetzung uginn.
- Duerch Kontrakt. An engem Gewerkschaftsvertrag, zum Beispill, Mataarbechter kënnen bezuelt ginn fir Gewerkschaftsplang, ofhängeg vun dem Kontrakt a de Staatsgesetz. De Mataarbechter kënnen e individuellen Aarbechtsvertrag kréien , deen verschidde spezifesch Ofhängegkeet erméiglecht. Employeur vu Prêten un Mataarbechter kann och abezunn; muss de Mataarbechter e Kreditvertrag ënnerschreiwen.
- Duerch e Geriicht. E Geriicht kéint Dir verlaangen, d'Employeur bezuele fir d'Kannerbetreiung, d'Auszahlung vu Scholden oder aner Zwecker. De Mataarbechter muss net fir dësen Ofsoen zoustëmmen.
- Employé gefuerdert Ofzuchte kënnen zu all Moment gemaach ginn. E Beispill kann e Patron vum Prêt un engem Mataarbechter kréien (e Prêt accordéiert soll ënnerschriwwe ginn), deen de Mataarbechter mat Payroll Abduktiounen bezuelt. Aner Employé-Ufroën, US zu Spuenien, US Spuerbond oder Gewerkschaftsverléisse mussen och e schrëftleche Ofkommes an der Beschreiwung vum Employé hunn.
An all Fall muss et e schrëftleche Rekord an der Gehälteruerdnung vum Employé sinn datt de Mataarbechter op d'Ofsetzung vereinbar ass.
Wat Deduksiounen verbueden sinn
D'Employeure kënnen net folgendermoossen aus dem Mataarbechter bezuelen.
- Beschäftegungssteier déi fir d'Patronen bezuelt sinn, wéi zum Beispill de federale Arbechtslosensteier (FUTA) oder d'Staatslosegeldsteier,
- De Käschtepunkt vun engem Employé oder e
- Servicegebühr oder Gebaier fir Garnéieren (obwuel d'Gesetzer erlaabt sinn).
Wat Deductions limitéiert sinn?
E puer Ofzichement ouni d'ausdrécklech Averständnis vum Employeur sinn limitéiert oder begrenzt, och:
- Verluere oder beschiedegt Tools,
- D 'Mangel,
- Uniformen oder d'Uniformen, wann néideg
- D'Zilsetzung vun engem Patron vum Prêt un engem Employé.
Deductions fir Exempt vs. net-befreien Mataarbechter
Exempt Mataarbechter sinn déi, déi befreit sinn a sinn net bezuelt Iwwerstonnen. net-befreit Mataarbechter kënnen bezuelt Iwwerstonnen sinn. D'Patronen kënnen net normalerweis d'Ofdreiwungen aus dem Loun vu befreit Kollegen erof huelen. E puer Ausgaben fir net-befreiende Mataarbechter sinn limitéiert oder beschränkt:
- Onwuelwëlleg Abzuchungen kënnen net zum Resultat vum Employé zeréckgezunn sinn wéi de federale oder staatleche Mindestloun, wéi ëmmer méi héich.
- A Ofgrenzungen kënnen net an enger Woch geholl ginn, wann de Mataarbechter Iwwerstonnen hunn.
Payroll Steieren
Déi eenzeg Ausnahm op d'Ufuerderunge fir spezifesch Beschäftegung vun der Mataarbechter ass FICA Taxen - Sécurité sociale a Medicare. De Mataarbechter Deel kënne vum Personal bezuelt ouni spezifesch Averständnis zënter dës Ofzuchungen duerch de federale Gesetz gefuerdert ginn.
Dëst Zertifikaet gëlt d'nei Medicare - Steiererhéijung , déi vu Héichvertragsgeber gehofft gëtt, wann se e bestëmmte Lounsniveau erreechen.
Wann e Employer Wants Employee Pay schneiden
D'Employeure mussen wëssen, datt Mataarbechter d'Recht hunn, de Staatsdefizit oder de Staatsbureau ze kontaktéieren, wann hir Bezuelung ouni Zoustëmmung geschnidden ass (ausser ech sot et virdrun). Als Patron sidd Dir net datt d'Staatsbeamte Leit an Är Entreprise an Äntwert op d'Beschäfter vun der Mataarbechter kommen. Si wäert eng komplett Audit maachen a kënnen aner Aarbechtsplazverletzungen vläicht fannen. Si kënne décidéieren, federaalt Agenturen ze kontaktéieren, wann se F federal Verstousses fannen. Net en angenehm Biller fir Äert Geschäft.
Retaliatioun
An denkt net iwwer d'Feiere vun den Employeren, well si hunn eng Plainte gemaach. Bundes- a Staatsgesetz schützen Mataarbechter géint falschen Terminatioun.