Klassifizéierter Aarbechter - Firwat et Matters
D'Ënnerscheed tëscht Employéen an onofhängege Kontraktoren ass wichteg. De Status vun engem, deen an Ärem Geschäftsamt fonctionnéiert, mécht en Ënnerscheed an wéi Dir se bezuelt an wéi se d'Steieren bezuelen.
D'Employéeen ginn bezuelt als bezuelte Stater a stonnend a kënne mat Iwwerstonnen ënnerschriwwe ginn. D'Mataarbechter ginn op hir Recetten opgestallt (sie kréien e W-2 Formulaire mat hirem jäerlechen Akommes), an Dir musst och vun de federaeschen a staatlechen Akommessteier a FICA-Steieren (Sozialversécherung a Medicare) ofginn.
Äre Business muss och FICA Steiervisiten maachen.
Wann een fir Är Firma als onofhängegen Optraghueler schafft, fuerdere keng federaalt oder staatlech Erzéiungssteier a FICA-Steieren aus de Betrag déi Dir se bezuelt. Äre Betrib ass och net verlaangt fir d'Bezuelung fir FICA - Steieren ze maachen. De onofhängegen Optraghueler muss seng eegene Gewiichtssteier bezuelen (déi als Selbstbeschäftegungssteier bezeechent ), zesumme mat Gewerkschaftssteier op Gewënn.
Wéi weess ech ob engem Aarbechter en onofhängege Contractor oder en Employé ass ?
D'IRS ënnerscheet tëscht engem onofhängege Kontraktor an engem Employé fir den Zweck vun de Léinsteier an de Besteierung vu Steieren. Prinzipiell ass en onofhängegen Optraghueler eng onofhängeg Geschäftsmann, déi seng oder hir eegent Geschäft verléiert, awer deen fir eng aner Firma geschafft huet. Eng Mataarbechterin gëtt agestallt vun enger Firma fir spezifesch Aarbecht am Wee vum Patron ze maachen.
Wéi funktionnéiert de IRS de Status vum Arbechter entscheeden?
Fir Ënnerscheeder tëschent Employeren an onofhängege Kontrakturen ze ënnerscheeden, huet d'IRS dräi generelle Critèren gegrënnt:
- Behavioral Control
Wann en Employeur trainéiert a schreift d'Aarbecht, och d'Stonnen d'Aarbecht, wat Tools oder Ausrüstung, déi benotzt ginn, spezifesch Aufgaben ze maachen a wéi d'Aarbecht geschafe gëtt, ass den Aarbechter wahrscheinlech e Mataarbechter. Wann de Mataarbechter seng eegene Stonnen opsetzen kann a schafft mat wéineg oder guer keng Richtung oder Ausbildung, ass hien oder si wahrscheinlech e onofhängegen Optraghueler.
- Finanzkontrolle
Dëse Faktor beinhalt wéi de Salarié bezuelt ass, egal ob den Aarbechter fir aner Leit gläichzäiteg ariichten an ob den Aarbechter e Gewënn oder Verloscht kritt. E Mataarbechter, deen e Gehalt bezuelt ass, beschränkt sech vun der Schafft fir anerer, an déi net mat Gewënn oder Verloschter matmaachen, ass wahrscheinlech e Mataarbechter. - Bezéiung
D'Präsenz vun engem spezifesche Kontrakt kann e selbststännegen Optraghueler uginn, awer dee Faktor eleng ass net kontrolléiert. Wann de Arbechtsrhythmus berechtegt ass, da wier et eng Aarbechtsplazbezeechnung ze weisen. En anere Fakt ass den Typ vu Aarbecht déi d'Persoun mécht; Wann et direkt mat der Haaptaarbecht vun der Gesellschaft ass, ass hien oder wahrscheinlech e Mataarbechter. Zum Beispill eng Wartungsarbechter hätt net "Firma" Aarbecht, wann hien oder si fir eng Bank geschafft huet.
D'IRS setzt d'Aarbechter ëmmer an d'Mataarbechter
Et ass heiansdo schwéier, de Status vun engem Aarbechter festzeleeën, awer Id, déi Dir net sécher sidd, zielen op den Aarbechter als Employé an den Aen vun der IRS. Wann Dir net sécher sidd, datt een Aarbechter als onofhängegen Optraghueler oder Mataarbechter klasséiert ass, kënnt Dir e Formular SS-8 (PDF) fichieren fir eng Entschlossenheet ze kréien.
Kuckt dëse IRS-Artikel iwwer "Independent Contractors vs. Employees" fir méi Detailer iwwer Sujet vun onofhängege Kontrakturen oder Mataarbechter.
Décideur Décisioun iwwer den Unabhängigen Optraghueler
D' Departement vun der Labour steet op Décideuren vum Supreme Court iwwert unerkannte Vertragspartner. Dës Décisiounen weisen datt et keng eenzeg Regel oder Test fir eng onofhängeg Optraghueler oder Mataarbechter fir Zweck vun der FLSA gëtt. De Geriicht huet festgehalen datt et déi total Aktivitéit oder Situatioun déi kontrolléiert. Zu de Faktoren déi als si wichteg si sinn:
- D'Ausmooss, wou d'Servicer erliewt gi sinn integral Deel vum Geschäft vum Chantier
- D'Permanence vun der Bezéiung
- De Betrag vum angeblechen Investisseur vum Investissement an Ariichtungen an Equipement
- Déi angeblech Optraghueler Chance fir Profitt a Verloscht
- De Betrag vun Initiativ, Uerteel oder Virausgesat op Open Market Konkurrenz mat anerem fir den Erfolleg vum behaapt unabhängigen Optraghueler.
- De Grad vun onofhängegen Organisatioun an Operatioun.
Aner Faktoren waren net wichteg fir d'Fro:
- D'Plaz wou d'Aarbecht ausgezeechent gëtt
- d'Fehlen vun engem formelle Beschäftegungsvertrag
- ob den angeblech onofhängegen Optraghueler vun der Staat / der lokaler Regierung lizenzéiert ass
- D'Zäit oder de Bezuelungsmodus kontrolléiert d'Determinatioun vum Employeurstatus.
Kuckt DOL Fact Sheet 13
Back to All About Mataarbechter vs. Unabhängige Kontrakturen