Wat geschitt wann Dir net bezuele Mataarbechter
Times si fir vill Betriber schwéier, a wa Bargeld kuerz ass, versprécht d'Sue ze spueren andeems d'Bezuelung vun de Mataarbechter ofleeft oder net ofgeschloss Mataarbechter ze bezuelen. Awer Employante bezuelen ass ee vun Äre beschten legal Verpflichtungen. Wann Dir Mataarbechter hutt, musst Dir se bezuelen.
Dësen Artikel beschäftegt:
- Gesetzer fir bezuelte Mataarbechter,
- wéi Dir mat Léin kliichte beschäftegt, an
- wéi d'Faillite vun Ärer Entreprise Afloss op Är Verantwortung fir Mataarbechter ze bezuelen.
Affekot Michael Helfand diskutéiert déi legal Verpflichtungen vun de Patrounen an d'Konsequenzen wann d'Mataarbechter net ze bezuelen.
Wat ass de Gesetz iwwer Paying Employéen?
D'Patronen sinn gesetzlech verpflicht ze bezuelen hir Mataarbechter. Déi meescht Entreprisen si betrëfft vun Staats- a Féderalen (Fair Labor Standards Act oder FLSA) Gesetzer betreffend d'Bezuelung. Dës Gesetzer setzen de Mindestloun, erklärt, wann d'Mataarbechter bezuelt musse ginn, festzeleeën, wéi d'Patronen déi Iwwerstonnen bezuele mussen an déi Ugestallten iwwerwaachen, asw.
Wéi Loun Complaints beginn
Wann e Mataarbechter eng Lounkonsonnage huet, egal ob et regelméisseg ze bezuelen, Iwwerstonnen Loun'en oder Vakanzenzuel hätt, hunn se d'Recht fir hir Staatssekretärin a Kontakt ze kontaktéieren. Dëst féiert dozou oft eng Enquête vun der Aarbechtsplazagatioun a kann zu engem Prozess géint den Employeur oder e Verloscht vun enger Geschäftslizenz féieren.
Aus dëse Konsequenzen gehéieren net nëmmen d'Bezuelung vu rietsprooche verdéngen, mä kann och Geldstrofen a Sanktiounen enthale sinn.
Wéi Dir Iech Bescheed wësst mam Beschäftigungsloun
Dat Wichtegst Saache wat Dir maache kënnt fir Äre Betrib ze schützen aus Lounentwécklung ass gutt Gicht ze bezuelen vun de bezuelten Mataarbechter. Wann Äre Betrib eng Reklamatioun iwwer Net-Bezuelung kritt, ass dat éischt wat ee Staats- oder Bundesbeamten freet.
Wann d'Plainte vun engem Mataarbechter ass, da misst se eescht huelen. Stëmmen zesummen mat dem Mataarbechter ze sëtzen an ze weisen Rekorder op Zuelungen. De Mataarbechter huet e Recht fir dës Rekorder ze gesinn. Wann et e Streitgewiicht zum Deel vum Gehalt vun engem Mataarbechter gëtt - wéi Iwwerstonnen oder e extra Dag geschafft - gëtt de Patron nach ëmmer erwächt de onbestriddenen Deel ze bezuelen wann et geschitt ass. Zum Beispill, wann e Mataarbechter sot, datt si iwwer Iwwerstonnen geschriwwe ginn, stoppen net op déi regelméisseg Bestietnis vun hirer Bezuelung während de Streit lass ass.
Wann d'Plainte vu méi wéi engem Employé ass, kënnt et wahrscheinlech direkt vun engem federalen oder normale Staat. Wann d'Klo ass en Deel vun enger Klasse Massegespréch , kann et aus engem Affekot kommen deen d'Mataarbechter als Grupp repräsentéiert. Kooperéieren ganz, deel ze ginn an, am wichtegsten, léien net.
Häfflechen Offälle bei de bezuele Mataarbechter
E puer Saache wat Dir wësst net wëssen wat bezuele Mataarbechter:
- Wëllbehälter Ohne Zoustëmmung . En Patron däerf net e Portiounsniveau vun engem Gehalt vun engem Employé halen ouni hir Zoustëmmung, ausser fir d'Bezuele vum Gesetz ( FICA-Steieren , zum Beispill)
- Bezuelt Bezuels als Pensioun . Ee Patron kann net uvertraut bezuelen als Strof - wann e Mataarbechter d'Politik vun der Politik verletzt a schlecht uginn huet, sinn se ëmmer nach hir voll Sue bezuelt;
- Lescht Paycheck . Dee leschte Paycheck vun der Mataarbechter gëtt allgemeng geschuldegt op oder virum nächste reguläre Lounsteier; och wann d'Iwwerstierz net unapproved ass, et muss nach ëmmer an de meeschte Fäll bezuelt ginn.
Méi iwwer legal Remedies géint d'Employeuren
De Department of Labor huet Virschrëften déi d'Mataarbechter e Prozess zur Erhuelung vun de Loun kréien erlaben ze kënnen, en Employeur kann e private Sujet bréngen, an de US-Sekretär vun der Labour kann en Entschiedegung kréien fir engem Employeur géint d'Bestëmmungen vun de Fair Labor Standards ze stoppen. Gesetz.
Et gët och Bestëmmungen fir Kloen ze briechen an Erfaardungen ze kréien.
Dëse Deel ass net vum Här Helfand:
Wéi funktionéiert Insolvenz Affär meng Verantwortung fir d'Mataarbechter ze bezuelen?
Just well Dir Är Firma Insolvenz deklaréiert huet, heescht et net datt Dir keng weider Verantwortung fir Mataarbechter ze bezuelen, egal ob Äre Betrib während der Insolekatioun weider geet oder et ass zou.
Dir kënnt vun engem Insolvenz vun engem Insolvenz geleet ginn wéi d'Bezueler bezuelt, baséiert op der Art vu Faillite.
Wann Är Firma ofgeschloss ass Kapittel 11 Reorganisatioun, gëtt Äre Betrib weiderfouert, dat heescht datt Dir weider Mataarbechter bezuelt. Dir kënnt ënnert der Verwaltung vun engem Insolvenz vun engem Insolvenz gehéieren, deen d'Verloschter bezuelt als eent vun de Saachen, déi bezuelt musse ginn, wann d'Geschäft weiderfuere soll.
Wann Är Entreprise Liwwerung am Kapitel 7 ofgeschloss ass , ginn d'Betrag vum Bescheed vun de Mataarbechter prioritär vun der Insolvenz. D'geséchert Scholde (déi ënnert der Garantie gehollef gëtt) kritt déi héchst Prioritéit fir d'Gläicher ze bezuelen. Bezuelungen op Employéer sinn als onbesécherte Scholde geholl, awer si gi normalerweis eng héich Prioritéit fir d'Remboursement.