IRS, Departement vu Laboratioun, Sozialversécherung
En onofhängegen Optraghueler ass en Individuum deen eng aner Persoun oder Firma schafft. Den Optraghueler ass definitiv onofhängeg an net een Employé vun der Entreprise. E perfekte Beispill vun engem onofhängegen Optraghueler ass en Reinigungsservice. De Service kommt an Äre Büro fir Aarbecht ze maachen, awer d'Botzdéngscht sinn net Employée vun Ärer Firma.
Wéi sinn d'Entrepreneuren bezuelt? Wat fir Virdeeler an Steieren bezuelen?
D'Betreiber kënnen duerch d'Stonn oder vum Projet bezuelt ginn, jee no der Art vun der Aarbecht.
Den Optraghueler ass keen Employé vun der Firma a kritt keng Avantagë vun der Aarbecht. D'Betribsgesellschaft bezuelt d'Beschäftegungssteier net am Numm vun engem onofhängegen Optraghueler, ënner anerem d'Sozialversécherung / Medicare-Steier- a Chômagesteier. De Betribsbesëtzer féiert och net d'Akommessteier an d'Beschäftegungssteier aus dem onofhängege Kontrakt. Liest méi iwwer wéi eng onofhängeg Optraghueler bezuelt gëtt.
Wat fir Gesetzer mat onofhängege Kontraktoren?
Revenue Service
D'IRS erfuerdert datt d'Aarbechter als Angestellter oder onofhängeg Kontraktoren richteg klasséiert klasséiert ginn. Et fänkt Faktore fir Wirtschaftspréifer ze revidéieren, wann Dir de Status vun engem Aarbechter berücksichtegt: Behavioral Kontrollen, finanziell Kontrollen an d'Natur vun der Bezéiung. D'IRS iwwerleet datt e Salarié en Employé ass, ausser datt et ka bewisen ginn datt den Aarbechter en onofhängegen Optraghueler ass.
Bestëmmung vum Aarbechtskollegen
D'IRS erméiglecht dem Arbechner oder d'Entreprise fir eng Entschlossenheet iwwert de Status vun engem Aarbechter oder Aarbechter als onofhängeg Optraghueler oder Mataarbechter.
Fëllt d' Form SS-8 fir dës Ufro fir eng Determinatioun.
IRS an d'Erhéijunge vun onofhängege Kontraktoren
- D'Patronen sinn obligatoresch fir Kontrakter ze schécken (déi an engem Joer $ 600 oder méi bezuelt sinn) eng 1099-MISC-Form déi de Gesamtgewiicht fir d'Joer huet. Den Datum fir 1099-MISC Formen ass den Enn Januar, fir d'Joer virdrun.
- Onofhängeg Aarbechter mussen eng gëlteg Taxpayer Identifikatioun Nummer (Sozialversécherungsnummer, Employer ID Number oder aner) fir d'Betribsfirma. Wann d'Steiererliichterung ID net gëlteg oder falsch ass, muss d'Chantierfirma fir de Backup ofhuele vun dem Kontrakt vum Bezuelungspersonal abezuelen.
- Well onofhängeg Contractairen Geschäftspartner sinn, musse si selwer Selbstbeschäftegungssteier bezuelen fir hir Erléisse vun der Selbstbeschäftegung ze bezuelen. Selbstänneg Steieren bezuelen net zou, wann den Optraghueler d'Besëtzer vun enger Firma ass.
Departement vun de Laborreglementen an onofhängege Kontrakturen
De Department of Labor, Loun an Hour Division, rifft d'Relatioun tëschent onofhängeg Aarbechter / Geschäftspartner an hir hirmatesch Betriber als "just vertraglich" an net eng Aarbechtsbezuelung fir d'Reguléierung vun Fair Labor Standards Act (FLSA) . Dofir sinn onofhängeg Vertrauter Bezuele vun der FLSA net bezuelt fir Mindestloun, Iwwerstonnen, Jugendbeschäftegung a Rekordhale.
De IRS-Test fir onofhängeg Vertrauensstatus
D'Departement vun der Aarbecht, wéi d'IRS, rejetéiert d'Aarbechter fest, ob si d'Kritèren vun den Mataarbechter fir FLSA-Bestëmmungen entspriechen. De DOL diskutéiert d'Urteeler vun der Cour Supermoleger op onofhängege Kontraktoren, déi festgehalen hunn datt et keng eenzeg Regel oder Test fir eng onofhängeg Optraghueler oder Mataarbechter fir FLSA Zwecker gëtt.
De Geriicht huet festgehalen datt et déi total Aktivitéit oder Situatioun déi kontrolléiert. Zu de Faktoren déi als si wichteg si sinn:
- D'Ausmooss, wou d'Servicer erliewt gi sinn integral Deel vum Geschäft vum Chantier
- D'Permanence vun der Bezéiung
- De Betrag vum angeblechen Investisseur vum Investissement an Ariichtungen an Equipement
- Déi angeblech Optraghueler Chance fir Profitt a Verloscht
- De Betrag vun Initiativ, Uerteel oder Virausgesat op Open Market Konkurrenz mat anerem fir den Erfolleg vum behaapt unabhängigen Optraghueler.
- De Grad vun onofhängegen Organisatioun an Operatioun.
Aner Faktoren waren net wichteg fir d'Fro:
- D'Plaz wou d'Aarbecht ausgezeechent gëtt
- d'Fehlen vun engem formelle Beschäftegungsvertrag
- ob den angeblech onofhängegen Optraghueler vun der Staat / der lokaler Regierung lizenzéiert ass
- D'Zäit oder de Bezuelungsmodus kontrolléiert d'Determinatioun vum Employeurstatus.
Well se onofhängeg Geschäftsinhaber sinn, sinn dës Aarbechtsgesetzer net relevant fir onofhängeg Kontraktoren:
- Amerikaner mat Behënnerungen Act (ADA)
- OSHA (Occupational Safety and Health Act)
- De Chômagekapital
- Aarbechter Ausbezuelen
Kuckt DOL Fact Sheet 13