Wat maacht Dir iwwer Net-Bezuelung als Employé oder Aarbechter
An dëse schwieregen economeschen Zäiten si vill Aarbechter et schwéier ze fanne sinn ze kreéieren, an et gi se indirekt d'Gehalte vun de Mataarbechter oder eng net-Mataarbechter-Aarbechter a Service Provider ze bezuelen wéi Freelancer an onofhängeger Kontraktoren.
Mataarbechter an Kontrakt Aarbechter hunn d'Recht erwaart ze bezuelen, an et ass schwéier ze wëssen wat maache wann d'Bezuelung net gemaach gëtt.
An dësem Artikel kucken mir d'Méiglechkeet fir Mataarbechter a Kontraktoren ze verfollegen, wann se net fir hir Aarbecht bezuelt ginn.
Employé oder Aarbechter?
Mataarbechter a Kontrakturen ( onofhängeg Kontraktoren ) sinn zwee verschiddene Situatiounen an all eenzel getrennt diskutéiert ginn. D'Employéeën ginn op enger Stonn oder bezuelte Basis bezuelt a sinn ënnert der Kontrolle vum Patron; Kontrakt AarbechterInnen funktionnéieren onofhängeg, hunn oft Kontrakter, a gi vu der Aarbecht oder dem Projet bezuelt. Liest méi iwwert den Ënnerscheed tëscht engem Employé oder engem Kontrakt.
Et ass wichteg ze wëssen, ob Dir als Employé oder e selbststännegen Optraghueler berücksichtegt ass, wann d'Firma Dir schafft fir e Bankrott.
Firwat Firmaen Kënnen Employéen oder Kontrakturen net bezuelen
Et kann evident sinn, awer et ass ze bemerken, datt et zwou Grënn fir Betrieber net bezuelen:
- Am Fall vun Net-Bezuelung vun Iwwerstonnen, krank Loun, oder Mindestloun, kënnen verschidde Patrone d'Gesetz net bewosst sinn oder se kënnen d'Gesetz ignoréiere fir Geld ze spueren.
- An deene meeschte Fäll, wou d'Entreprisen net bezuelen, et ass well se net d'Suen hunn. Dëst kann e temporäre Cash Flow Mangel oder eng méi permanent Situatioun wéi e Insolvenz. An deene Fäll kënnen d'Mataarbechter an d'Contractairen net bezuelt ginn, well et aner Drëpsen (fir d'Geschäft) benotzt fir d'Suen.
Leider wann d'Entreprisen net Sue sinn, d'Mataarbechter oft d'lescht déi bezuelt gi sinn, anstatt déi éischt. Kuckt eng Diskussioun vun der Faillite .
Net-Bezuelung vu Mataarbechter
Ee vun den Haaptpflichten vun den Employeuren ass d'Mataarbechter ze bezuelen. D'Patronen mussen e fairen Loun bezuelen (Mindestloun, an deene meeschte Fäll), muss iwwer Iwwerstonnen bezuelen an muss direkt bezuelen. D'Lounentwécklung ass Deel vun de federale Fair Labor Standards Act (FLSA) an all Staat huet och Loun- a Stonngesetzer.
Wann en Employeur fillt hien oder se net korrekt bezuelt ass, ass den éischte Schrëtt de Problem fir de Patron schrëftlech ze setzen. Maacht eraus, wat d'Bezuelungen net gemaach goufen (Iwwerstonnen Scheedungspräis). Wann d'Ufro net funktionnéiert, hutt Dir zwee Choix:
- Dir kënnt en Beschäftegungsberäich kontaktéieren, fir Iech ze hëllefen fir Är Suen ze kréien. Dat heescht datt Dir de Prêt muss bezuelen wann Dir de Prêt kann kréien eng Onfallsplanz ze kréien (nëmmen wann Dir gewonnen hutt) oder Dir Proklamatiounskäschte als Deel vun der Siedlung vum Employeur.
- Dir kënnt Är Beschäftegungsagentur oder eng Loun- a Stonnepartei kontaktéieren a schécken e Fuerderecht.
MÄNNER, an all Fall, musst Dir e Prozess ginn a waart ze waarden all Geld ze verdéngen. Dëse Prozess kann Méint maacht, leider a Dir hutt keng Garantie datt Dir bezuelt gëtt.
Déi meescht Mataarbechter hunn net spezifesch Verträg, awer dat heescht net datt se keng legitim Fuerderung hunn fir hir Patronen. Wann Dir e Prozess oder eng Klo erwächt, sammelt Dokumentatioun, abegraff Stëmmen, e Bréif oder E-Mail vun der Firma, versprécht Bezuelung, Employeurhandbuch , oder alles, wat Iech hëllefe kann, Äert Fuerderung géint Ären Employeur z'ënnerstëtzen.
Ausbezuelen vun Contract Workers
Wann Dir fir e Betrib schafft an Dir sidd net Employé, Dir sidd e Kontrakt Aarbechter. E puer, awer net all, Kontrakt Aarbechter hunn Verträg. Wann Dir net fir Är Servicer bezuelt gëtt, fänkt un (a) Schreift op d'Entreprise ze erklären déi Aarbecht déi Dir gemaach hutt an d'Bezuelung déi Dir erwart. Wann Dir virdru schonn bezuelt ass, hëlleft den "Kontrakt", a (b) Dokumentatioun vun all de Virausbezuelungen an all Steuersdokumenten , wéi 1099-MISC-Formulairen déi virdrun ausginn.
Wann Är Versuche bezuelt bezuelt sinn net erfollegräich, kënnt Dir en Affekot kontaktéieren a versicht d'Suen ze bezuelen. Är Dokumenter hëllefen bei Ärem Fall.
Small Claims Geriicht a Net-Bezuelung fir Servicer
Dir kënnt Äre Fall zoufälleg Iech op Geriicht goen . entweder als Employé oder Kontrakt. De Betrag vun der Fuerderung (de Betrag deen Dir geschitt as) muss innerhalb vun den Limiten vun de Fuerderungen fir Är Staat sinn. Awer och wann Äre Fall virsiichteg ass an Dir en Urteel géint d'Firma kritt, da kënnt Dir e schwiereg Zäitraum kréien. Liest méi iwwer déi kleng Kloenprozess .
Geschäftskonscht och Payments fir Mataarbechter an Contract Aarbechter
Wann eng Geschäftsfokusnot Bankrott , all Claimer fir d'Bezuelung, och dës Fuerderungen vun Employeren a Kontrakt Aarbechter, ginn Deel vum Prokureursprozess a ginn an enger bestëmmter Reiefel bezuelt. Wann Dir kuckt datt de Commerce kaaft ass, da sollt Dir en Affekot kontaktéieren an am Prozess kommen, awer et gëtt keng Garantie dass Dir bezuelt gëtt. Liest méi iwwer Faillite maachen Prioritéiten.
D'Insolvenzbestëmmungen behandelen Employéen an onofhängege Kontraktoren am Prinzip souwuel de selwechte Wee wéi hir Fäegkeet Kapital ze sammelen vun engem bankrotteschen Arbeitgeber. Béid kréie bis zu 180 Deeg Kompensatioun bis zu 10.000 Dollar (mat Restriktiounen op wat e onofhängege Kontrakt ass).
Kuerz, wann Dir net vun enger Entreprise bezuelt gëtt, entweder als Employé oder Kontrakt, ass et vill datt Dir kënnt séier bezuelt oder guer näischt bezuelen. Ee Fichier wéi d'Beschreiwung opfëllend ze benotze kann hëllefen, awer et fält d'Prozedur nach ëmmer net.