Basics vun engem Benevolent Uwendung
Et sinn vill Horror Geschichten iwwer onbehënnert net gewielte Fräiwëlleger, déi Schäfferot bei engem net-profitorienten Klient verursaachen, virun allem wann et ongeféierlech Populatiounen wéi Kanner oder déi eeler Leit involvéiert sinn.
Eng komplett fräiwëlleger Applikatiounform soll eng vun den éischte Schrëtt am eiwëlleger Recrutementsprozess sinn.
Är Organisatioun kéint verantwortlech sinn fir illegal Actioune vu Fräiwëllege wann net adequat Garagen a Schëffer handelen, a keng Klagen vun Clienten, déi Missbrauch behaapten.
D'Umbrella Versécherungspolitik schützt normalerweis Nonprofits, awer nëmmen wann Organisatiounen richteg eegestänneg a dokumentéieren d'fräiwëlleg Aarbechter.
Et ass schwéier zevill fir Fräiwëlleger ze setzen déi nëmmen duerch d'Iwwerleeung vu Background Checks an Applikatiounsformen hëllefe wëllen, awer dëst ass en Thema deen net vernoléissegt gëtt.
Weder sollt Dir eng Applikatioun als Ärem eenzegen Screening-Tool benotzen. Gitt sécher datt Dir mat engem Interview kënnt verfollegen, deen e negativen a positiven Attribut vun Äre potenziell Volontären identifizéiere kann. Dir hätt e Member vum Personal net ouni eng grëndlech Interview halen. Och d'Intervieel vun Äre potenziellen Volontären hëlleft net nëmmen datt se se an enger adäquat Positioun positionéieren, awer och wertvoll Saachen iwwer hiren Hannergrond a Charakteren.
Nonprofits mat juristesche Conseiller iwwer néideg Garantien préparéieren an ze hëllefen hir sengen Benevolat Formulairen ze formuléieren oder z'ënnerschreiwen.
Dës Formen variéieren vun der Organisatioun un d'Organisatioun, awer typesch hunn déi folgend Komponenten.
- Kontakt Informatiounen, dorënner eng Email Adress
- Gebuertsdatum a Sozialversécherungsnummer (néideg fir Background Checks oder Kreditt Kontrollen)
- Noutkontakt; Bezéiung vum Kontakt, Adress an Telefon #
- Fréier Aarbechtsplaz oder Benevoler
- Héichste Schoulausbildung erreecht
- Sprooche / s geschwat
- Physikalesch Limiten
- Aktuellen Employeur
- Aner Organisatiounen wou de Bewerber fräiwëlleg huet
- Beschreiwung vum Training oder der Erfahrung, déi eventuell an der gewënschter Positioun gewënscht sinn.
- Ausso vun a Beschreiwung vun virdrunner Verbrieche oder krankt Verbrieche
- Zertifizéierungen wéi First Aid a CPR mat Datum vun Zertifizéierungs- a Verfallsdatum.
- Gepäck validéiert Führerschäin #
- Referenzen: Een oder méi perséinleche Referenzen mat Kontaktinformatiounen; an ee oder méi professionneller oder berufflech Referenz mam Supervisor no Numm a Kontakt
- Kompetenzen Checkliste (Lëscht Fäegkeeten, déi an der Volontär Positioune vun der Organisatioun néideg sinn wéi Computer, Tutorat, Klerikal Fäegkeeten, Telefonéierweis, Léierpersonal, Kontroll, etc.
- Wënschgeméisste Beräicher (kuckt regelméisseg fräiwëllegen Aarbechtsplazen, déi de Bewerber iwwerpréift)
- Grond fir e Benevolat
- Wei sidd Dir op eis opmierksam ginn?
- Stonnen a Deeg déi fir fräiwëlleger Aarbecht sinn
- Fannt all Héichwaasser aus der Organisatioun. Zum Beispill kënnt Dir eng fair an equilibéiert Erklärung an eng Lëscht vun Ufuerderunge fir Fräiwëlleger wéi Referenzprüfung, Interview, Testphase an eng erfuerderlech Ausbildung.
- Ënnerschreiwe vun Kandidat an Datum vun der Ënnerschrëft
E puer Nonprofits maachen hir fräiwilleg Applikatioune online verfügbar.
Heiansdo si kënnen online online oder ausgedréckt sinn fir de Benevoler ze mailen.
Fir e Beispill vun enger grëndlecher Applikatioun ze gesinn, kuckt dëst vum Johns Hopkins Hospital . Et ass e PDF, deen Deel vun der Online Volontärer Säit vum Spidol ass.
All Informatiounen iwwer wéi Dir e Benevoler a Virdeeler fir Fräiwëlleger kënnt, kënne séier op Är Websäit opgeriicht ginn. De Johns Hopkins Beispill beinhalt all Ufuerderungen an all Forme gefordert. Bedenkt esou eng Säit als Deel vun Ärer Fräiwëlleger Rekrutementaufgab.
Nodeems de Programmapplizéiert huet, sollt Dir Positionsbeschreiwungen fir Är essentiel Fräiwëlleger Aarbechtsplazen hunn. Hei ass e Guide fir eng Aarbechtbeschreiwung ze schreiwen .