Interview Questions fir Iech ze hëllefen den bescht Buchentäter ze fannen

Wann Dir e klengen Geschäft geschafft hutt, kann et schwéier sinn e gudde Boekebuch ze fannen wann Dir eng geessene Positioun hutt. Vill aner kleng Betribsbesëtzer sichen an der selweschter Häerz wéi Dir. Ee vun de Weeër, déi Dir ka selbstverständlech fannen, fannt Dir de rechte Buchhalter, fir mat Ärer grëndlecher Rechnungslegung an de klereschen Aufgaben ze hëllefen bei der Interviewprozedur mat engem Spillplang ze kommen. Dëse Plang hëlleft Iech sécher ze stellen datt Dir Är Kandidaten zimlech iwwerfëllt an déi richteg Froe stellen, fir datt Dir déi héchste Chancen huet fir ze bestëmmen wat d'Bureaus Kandidaten am meeschten wahrscheinlech erhalen a bei Ärer Organisatioun bleiwen.

Organiséiere vun den Interviewen, also sinn se ofgelenkt, an Dir sidd net fir d'Zäit fir all Kéier gedréckt; Är Interviewees fille méi agreabel am Interview Prozess, an Dir kritt e besseren Verständnis vun hiren Erfahrungen, technesche Wëssen an Expertise mat Ärem Rechnungssoftware.

Froen op "Break The Ice"

Egal ob Dir en Interview vu Kandidatin oder engem erfuerge professionnelle Interviewee interviewt, kann de Gespréichsprozess intimidéiert fir Är Interviewees a stresseg fir Iech sinn. Vill kleng Betriber, déi d'Interviewen maachen, hu gesot datt se "awkward an uncomfortabel" féieren am Interviewprozess. Fir all Nerven ze settelen, kënnt Dir d'Interview mat Soft, Eisebrauere Froen starten. Dir kënnt allgemeng Froe beäntwert Froe wéi déi folgend:

• "Ziel eppës vun dier."
• "Firwat hutt Dir fir dës Kontrollkäschte gelten?"
• Firwat hutt Dir dës Karriär gewielt?

• "Firwat sidd Dir un Är aktueller Aarbecht interesséiert?"
• "Wat fir eng Ziler hutt Dir an Ärer Karriär? Wéi schreift Dir se ze erzielen?"
• Wat gesitt Dir Iech elo fënnef / zéng Joer?

Dës Typen vun Froen ginn Iech net Erklärungen a wann Dir Äre Kand net gutt ass fir d'Positioun.

Awer Dir kënnt eppes Wichtegkeet iwwer Äre Kandidat duerch dës offen Froe léieren, an et gëtt eng Chance fir all Nervosegkeet oder Angscht ze settelen.

Beruffserfahrung

Frot déi spezifesch Froen iwwer d'Beruffserfahrung. Fir Froenkandidaten Froen, froen ech unzefroen wéi virdrun Aarbechtsplaz oder iwwer wéi se Projeten während hirer Schoul gemaach hunn, fir datt se hir Verpflichtung an Engagement an deem Beräich evaluéieren, well se wahrscheinlech net eng laang Aarbechtsgeschicht hunn.

• "Wat fir eng finanziell Berodung hutt Dir gemaach an wéi war d'Donnéeë vun Ärem viregten Employeur benotzt?"
• "Wéi eng Accounting-Software-Programmer sidd Dir vertraut?"
• "Wéi géift Dir Är Aarbechtsstil beschreiwen?"
• "Wat hutt Dir am meeschten / mannst iwwert Är lescht Aarbecht gär?"
• "Wat waren d'Verantwortlechkeeten vun Ärer leschter Positioun?"
• "Wat mengt Dir vun Ärer vireger Chef?"
• "Wat sinn 3 Positiounen déi Dir am leschte Chef géif soen iwwert Iech?"
• "Wat ass eng negativ Saach, datt Äre leschte Chef iwwert Iech wär?"
• "Gitt Beispiller vun Iddien, déi Dir gemaach hutt oder gemaach hutt."

Nodeems dës Froen beäntwert ginn, sollt Dir eng gutt Iddi vun Ärer Kandidatur hunn d'Arbechtskenntnis an hir Aarbechtsstil. Dir musst sécher si sinn eng gutt Fit fir Är Organisatioun. Eng héich ambitionistesch a aggressiv Persoun kënnt gutt op Pabeier, awer kann net mat der Kultur vun Ärer Firma passen, wann Dir méi geluecht ass.

Froen fir Evaluatioun vu Bookkeeping Wëssen an Expertise ze evaluéieren

Vergewëssert Iech datt Äre Kandidat d'technesch Fäegkeeten huet fir hir Bicher opzehuelen. Während e puer Kandidaten gutt an de Prüfungen ze maachen an d' Buchkeepingzertifikater oder aner Zertifizéierungszertifikatiounen ze racken, kënnen se net unbedingt d'Aart a Weis benotze fir dës Fäegkeete fir realen Aufgaben anzetrauen. Dir kënnt déi folgend Froen stellen:

• "Wéi fuert Dir en Rapport an QuickBooks?"
• "Sot mir wann Dir eng justifiéiert Entrée hätt."
• "Ass de Kontostat Konto normalerweis e Debit oder e Kredit?"
• "Wéi wosst Dir, datt iergendeen ongewollt eng Zäitschrëft am Zäitprotokoll op Fuerderen aus dem Konto verëffentlecht?"
• "Wann solle mer 1099s Vendores schécken ?"
• "Wat ass d'Abschiebungskäschte?"

Dës Ticketeféierungsprobleme testen d'Wëssen iwwer de Konto wéi och d'Applikatioun, déi am Beruff vun anere Konten opgelëscht gouf.

Evaluéiere Soft Skills

Vergiesst net d'Wichtegkeet vun menschen a mënschleche Fäegkeeten. Vill Leit mengen datt Buchwoner an Bëscherkierer knapps 9 bis 5 knappen. Wann dat vläicht an verschiddenen Fällen wahrscheinlech sinn, wäert Äre Bichermais wahrscheinlech vill Interaktioun mat Mataarbechter, Kontraktoren, Vendors an Dir hutt. Dir wëllt jemanden, deen Dir leed mat liicht a vertraut, datt hien de Relatiounen mat Äre wichtegste Clienten net beschiedegt, wann se ze vergiessen ze bezuelen. E puer gutt Froe kënnt Dir froen:

• "Wéi géift Dir Är Situatioun verbesseren, wann e Mataarbechter am selwechte Feel ëmmer erëm deelen?"
• "Erzielt mir iwwer eng schwiereg Situatioun, déi Dir op der Aarbecht fonnt huet an wéi Dir déi Situatioun behandelt hutt."
• "Wann e Client en rosen op Gebaier op eng Rechnung opgeruff huet, wat géift Dir maachen?"

Dës Zorte vu Froen léisst Iech se gesinn wéi eng Zort vun menschenfäegleche Fäegkeete vun Ärem Bicherkandidat besëtzt.

Während de Keessungsprozess kann ze laang sinn, et wäert et sinn, de richtege Kandidat ze fannen. Mat dësem Prozess kënnt Dir e talentéierte Bookkeeper fäerdeg fänke matzemaachen.