Wéi eng richteg Verkeefer fir Äre Business, en Employé oder en Optraghueler?
Awer sollten Iech Mataarbechter oder Kontraktoren fir déi verfügbare Positioun (en) hire Locatioun bezuelen ? Dëst kuckt op d'Pros a Cons vun all de wäerten Iech décidéieren.
De Pros vu Mëmber Mataarbechter
Mataarbechter maachen méi e Buy-In fir Är Firma a seng Kultur. De Mataarbechter séngt Är Firma als Opmierksamkeet fir d'Zukunft opzebauen, ass méi wéi wahrscheinlech méi vun hirer Zäit an Energie investéieren an d' Ziler vun der Firma ze förderen an un Betribsprogramm deelzehuelen.
Déi Gruppen vu gréngen Leit, déi Firma T-Shirts trëppelen a fritt Heiss Hënn fir Wëllen? Si sinn net Optraghueler.
D'Employéen hunn zouverlässeg Expertise. Just iwwer iergendeen kann léiere wéi e Burger ze kuken. Mee net jiddferee kann e Fligelauto a C ++ schreiwen. Wann Är Entreprise e konstante Besoin fir spezifesch Zorte vu Fachwëssen erlaabt, kann d'Mataarbechter hir Chancen erhéijen datt Dir ëmmer déi richteg Persoun fir de Job ass.
D'Employéen hunn Kontinuititéit. Stellt Iech e Service-Betrieb an all Kéier wann e Kënneg ass, knäppt en Employeur op Ärer Bürosdir an freet: "Et ass jemols hei. Wat maachen ech?"
Fir e Geschäft mat Kontraktairen auszeféieren kënnt Dir esou sinn, besonnesch wann Dir eng ganz vill ze kuerzfristeg Freelancer hutt, déi fir Iech schaffen. Kee Geschäftsmann kann ouni jemanden deen als Repository vun Operatioune Prozeduren funktionnéieren a wann Dir keng Leit hutt fir Iech ze maachen, ass et Iech.
Individuell Mataarbechter kënnen Clienten an / oder Clienten zéien . Vill Leit léiwer am allgemenge mat Leit déi se vertraut hunn, matzedeelen, also wann d'Positioun, déi d'Fëllung braucht brauch, eng Cliente konfrontéiert Positioun ass hir Mataarbechter an hoffert se ze wahrscheinlech bescht.
Plus, e puer Leit sinn just sou gutt wéi et seet, datt se an der Wirtschaft an hirem eegenen Recht bréngen.
Wann Dir ee vun dësen Leit glécklech leet an eng Wäert wäert et wäert wäert extra fir eng Investitioun anzegräifen.
Den Employeur behalen ze spuere Suen op d'Aktivitéit vum mënschlechen Ressourcen, wéi Dir net ëmmer weider Personal an / oder renegotiate Kontrakter werfen. (Hei e Beispill vun engem Kontrakt fir Berodungsservicer , wann Dir gär kucke wëllt.)
Déi meescht kleng Entreprisen hu keng human Ressourcen Departementer - dat heescht, datt Recrutéieren an all déi zugehöreg Aktivitéiten, wéi d'Bereetstellung vun Aarbechtbeschreiwungen, d'Annoncéieren vun der Positioun, d'Liese vu Programmer, d'Interview vu potenziellen Aarbechter, as wéi op der Lëscht " dat-ech si-de-meeschte-wéi-zu-verbringen-time-on-today "fir kleng Betriber . Wann Dir se kënne halen, kann hir Mataarbechter anstatt fräiem Zougrëffsvertrieder kënnen zevill ofhänken, wéi vill Zäit Dir op Füllplazen verbréngt.
E puer Leit si glécklech als Mataarbechter an si wëlle net als Freelancer oder Kontraktoren ze schaffen. Also sëtzt Dir Är Chancen fir d'perfekt Persoun fir d'Positioun ze fannen wann Dir d'Positioun fir d'Optraghueler nëmme gemaach.
D'Pros vu Dossieren Entrepreneuren
Hir Contractorë kënne Personalflexibilitéit ubidden . Wann Äre klengen Geschäft wéi d'Meescht ass, huet et beschäftegter Perioden gefollegt mat manner beschäftegten Perioden.
Freelancer kënnen dech retten wann Dir méi laang Zäit leet. Si kënnen Iech och "Leit Muecht" Dir braucht fir Projeten ze huelen, déi normalerweis zevill fir Är regelméisseg Mataarbechter fir ze handhaben.
Entrepreneuren kënnen fehlende Expertise hunn . Dir hätt fonnt datt Dir eng Persoun brauch fir eng Aarbecht ze maachen déi Är regulär Mataarbechter net kann maachen - mä hir Mataarbechter fir d'Aarbecht ze maachen wären aléiert, well Äre Betrib wäert net weiderféieren fir d'Expertise mat abegraff. En Verlag, zum Beispill, kann e Illustrateur fir e bestëmmte Projet brauchen. Oder e Business ka mèi jemanden moen fir hir Mataarbechter ze trainéieren fir eng nei Applikatioun ze benotzen.
Ofzeginn. Kontraktairen ze setzen amplaz vun den Employéën kann op Är administrativ Pabea verdeelt ginn. A Kanada, zum Beispill, wann all déi Leit, déi fir Iech schaffen, Kontraktoren / Freelancer sinn, anstatt Mataarbechter, ass Är Léierprozedur vereicht vereinfacht ginn, well Dir net e Payrollkonto mat der Kanada Revenue Agency opmaacht, Formen a verhënnert verschidden Taxen.
(Kuckt, wéi ee Kontrolewäert am Kanada ka maachen .) Dir kënnt och aner Formen iwwer Aarbechtsplaze wéi den Record of Employment (ROE) ausfëllen.
D 'Contractairen kënnen manner kaschten. D'Salariéen déi selwecht sinn, d'Käschte fir en Contracting anstatt e Mataarbechter ze benotzen fir eng Vollzäitaarbecht ze fëllen, kann manner sinn, well d'Betriber keng Virdeeler packen. Medizinesch, Zänn, Pensiounen - dat sinn all Käschten déi den Optraghueler selwer mécht. Hutt Dir och net fir hir Beschäftegungsversécherung ze bidden?
Dir kënnt och vläicht e konkreten Projet fir manner wéi Dir misst e lokale Mataarbechter bezuelen. Verschidde Typen vun Aarbecht, wéi zB Programméierung, mobil Entwécklung, Schreif, Marketing a Design si mat Freelancer - Freelancer déi méi einfach sinn wéi jee an d'Websiten wéi UpWork a Freelancer.
Also sollt Dir en Optraghueler oder en Employé huelen?
Dir kënnt en Optraghueler net emol eng Optioun fir Iech hunn. Déi Positioun déi Dir braucht fir ze fëllen däerf net selwer fir Freelancë këmmeren. Et gi keng "Freelancer" Fast-Food-Server, zum Beispill.
Wann et eng Optioun ass, egal ob Dir eng Kontrakt oder en Employé leet, hänkt erof op wéi eng Zort Positioun Dir versicht füllen a wéi Dir déi Positiounen entwéckelt. Wann et eng kuerzfristeg Positioun ass, déi net d'Art vu Fachwëssen betrëfft, déi Dir braucht fir all déi Zäit ze verhandelen, da kann een e Freelancer eng immens Alternativ fir Äre klengen Geschäft sinn.
Wann Dir un en Optraghueler sidd? Liest Äert Successful Self-Employed Contracting Business .