A Well-Crafted Letter & Emphasiséierende Virdeeler Kee Schlëssel
De Schlëssel ass fir Äert Prinzip vun der Vergaangenheet ze vergiessen an ze fokusséieren, wéi se profitéieren, andeems Dir op Äre Berodungsplang kënnt anstatt wéi Dir profitéiert.
Nodeems Dir Iech gesitt fir Är Berodung an Expertise u verschiddenen Aspekter vun Ärem Geschäft wéi d' Gestioun , Marketing , Konten , Personal , Client Service , Technologie usw. ze profitéieren. Et ass just mënschlecht Natierlech fir e kandhafte Beruffskommittee Member ze wëllen Dir wësst wat hien oder hatt aus dem Schnäpp ass.
Gitt d'Beneficer vun de Servicer op Äre Board
Also, wann Dir d'Leit gewielt hutt, déi Dir op Ärem Brett gäre maache wëllt, ass de nächste Schrëtt fir invitéiert ze erfannen, déi sech op d'Virdeeler konzentréieren, deelweis vun Ärem Consept vum klengen Geschäft ze sinn. Esou wéi méiglech, probéiert d'Invitatioun ze personaliséieren, andeems d'Virdeeler ënnersträichen, déi am meeschten zu deem spezifesche Mënsch ziichten.
Eegeschafte Virdeeler :
- Verlängert hirem Krees vu Kontakter a vläicht evoluéieren neier Geschäft
- Gitt nei Perspektiven an Iddien
- Contributéiert un d'Entwécklung vun engem bestëmmte Beruff oder der Industrie
- Entdeckt nei potenziell Clienten , Geschäftspartnerschaften oder Chancen fir d' Cross-Promotioun
- Eng perséinlech Zufriedenstellung fir ze hëllefen eng Firma fir Erfolleg ze lancéieren
- Prestige oder Baue starten
De wichtegste externen Notzen ass Kompensatioun a wéi Dir kompenséiert de Bäitrett Member kompenséieren ass och deelweis vun Ärem Terrain.
En Compensatioun kéint d'Form vun:
- Nuddelen a Gedrénks während a virun oder no engem Berodungsbezuelung (Mëtteg oder Owes)
- Käschten ze bezuelen
- Bargeld - e Honorar oder eng Gebaier pro Versammlung bezuelt
- Stock Optiounen
Déi bekanntst Form vun Kompensatioun ass méiglecherweis eng Kombinatioun vun der heivun. Wann Dir Är Berodungsplang huet an Dir versicht, d'Leit ze suergen, et drëm ze sinn, seet net Angscht virun der Ante fir bestemmte Perspektiven. E puer Board Memberen sinn méi wäertvoll wéi anerer, an Dir musst net all gläichzäiteg kompenséieren.
Gitt suergfäeg un iwwert all vun den potenzielle Berodungsmemberen, déi Dir gewielt hutt a décidéieren wat all seng Meenung as déi bescht oder wichtegst Virdeel fir u Bord ze kucken. Dëst ass wat Äre Besëtzungsberodungsavett muss konzentréieren.
De Invitatiouns Letter ass de Key
Dir musst net e grousst Package mat Materialien versammelen, fir ee jemanden ze probéieren deen Dir op Äre klengen Geschäftsberaache kafe wëllt wier eng gutt Saach. Ee eidele Verkafsbréiwer ass e bësse besser ginn. Et kann sech genee auspassen, wéi Perspektive wësse wëllt, ouni ze vill vun hirer Zäit ze huelen. Chancen sinn gutt d'Leit déi Dir gär hätt op Äre Brett scho beschäftegt Leit!
Niewent der Verëffentlecht vun de Virdeeler muss Äre Berodungsassociatiounschéck och brauchen:
- eng kuerz Iwwersiicht iwwer d'Firma;
- de Mandat vum Conseil an hire Fokus;
- d'Verantwortung vun de Beroder an d'Zäit engagéiert ze ginn (wéi oft de Comité trefft a wéi laang).
Schliiss du weg, firwat Dir denkt datt d'Persoun e super Additioun zum Comité war a wéi e spezifeschen Beitrag deen hien hätt oder hätt. Vergiesst net ze soen, datt Dir Iech séier mat engem Telefon ruffe weidergeleet an Är Kontakt Informatiounen ze ginn, wann hien oder eng aner Fro huet an der Tëschenzäit.
Dir kënnt et erméiglecht, dësen Sample-Beitrags-Invitatiouns-Bréif als Skelett ze benotzen.
Dir sidd net Angscht, d'Beste ze invitéieren
Déi leschte Berodung: Dir wësst schonn datt wann Dir e Berodungsplang schreift, wielt de "hellste a bescht" mat enger diverser Palette vu Kompetenzen an Erfahrung.
Maacht eng Lëscht vun de Fachwëssen, déi Dir am meeschten hëllefe musst. Natierlech, méi erfuerderlech a kennt Dir Är Membere vum Bäitrëtt besser ass, wéi Dir Är Berodung kritt.
Also seet net Angscht ze hunn, Leit ze froen, déi schéngen aus Ärer Kugel ze sinn fir ze déngen. Dat Schlëmmstes, wat geschitt ass, datt se "Nee" soen. Rejection kascht näischt.
Formalize Är Bezéiung zu Beroderen Verwaltungsrot mat engem Beroderaccord
Nodeems Dir e puer Advisatiounsrevisiounspläng huet, ass et Standardpraxis, Är Bezéiung mat de Verwaltungsréit mat engem Beroderaccord formell ze klären. Den Accord soll d'vereinbarte Kompensatioun réckgängeg sinn a wat fir eisen Liwwerungen vun de Membere vum Verwaltungsrot erwaart ginn.
Fir Tipps fir Membere vum Comité ze kommen, kuckt fir d'Leit ze fannen fir op Ärem klenger Geschäftsverwaltung ze servéieren .
Wann Dir e Conseilë geheelt hutt Dir Iech Är éischte Conseillerssekretär ze konvenéieren.