Travel Time vs Commuting Time
Am Allgemengen muss d'Zäit reest duerch Employéeën fir berufflech Aktivitéiten aktivéiert ginn. Reesen, déi zitéierend bei den Aarbechten an der Vergaangenheet an der Vergaangenheet ze goen (Rees tëscht Heem an Aarbecht) gëtt net bezuelt. Rees Zäit kann lokal lokale Reesen beherrschen a reest aus Heem.
Travel Time vs Commuting Time
Commuting ass zréck a vir fir ze schaffen. Jiddereen (zumindest jiddereen, deen net doheem doheem ass) op eng Aarbecht.
Commuting Zäit ass perséinlech Zäit, net Aarbechtszäit. D'IRS erlaabt net Entreprisen ze berechnen déi Zäit als geschäftlech Ausgaben ze maachen, an d'Mataarbechter sollten net fir d'Ausgabzäit bezuelt ginn.
De Department of Labor (DOL) diskutéiert Mataarbechter, déi d'Employeur-Provideren ofleeft. D'DOL mengt d'Zäit, déi an engem Workshop op enger Rees duerch eng Employé an engem Employeur-Provider ofgeleent gëtt, oder an Aktivitéiten, déi vun engem Employé gemaach ginn, déi zitéierend fir d'Benotzung vum Gefier fir d'Ausféiere sinn, allgemeng ass net "Stonnen oofgewiesselt" Also muss net bezuelt ginn.
Hei ass eng méiglechst vollstänneg Ruff: Wann Dir eng Rees Autorisatioun erlaabt, egal wéi der Mataarbechter reest (Auto, Zuch, Bus, asw.) D'Rees Zäit muss bezuelt ginn.
Reie bezuelt fir Stonnelaang Mataarbechter
Bezuelung fir Mataarbechter fir lokale Reeszäit ass nëmme fir net-befreiende (Stierent) Employéen an net déi exempt (professionnell oder geriichtlech) Mataarbechter. Exempt Mataarbechter gi fir hir Expertise vun der Aarbecht, net vun der Stonn bezuelt.
Reesen Beispiller: bezuelt oder net bezuelt?
- En Employé fiert all Dag un sengem Haus. Dir frot hien op de Wee ze halen an d'Bagels fir d'Personal Meet treffen. Dës Fahrzäit ass net bezuelt. Zäit fir d'Leit ze schaffen ass ni Zäit bezuelt; D'Zäit fir d'Bagels ze stoppen ass "ziident" op d'Ausliwwerung an ass net Deel vun der Aarbecht vum Employé.
- Dir frot e Employé fir an d'Geschäft ze goen fir Bagels fir de Büro Reunioun ze kréien. Wann de Mataarbechter dës Rees während normale Aarbechtsstonnen mécht, da misst hie bezuelt ginn.
- Eng LPN (lizenzéiert professionnelle Krankeschwëster) schafft fir eng Pfleegeheemheet a fiert tëscht den zwou Orte vun dëser Facette wéi se geregelt, fir Betriber fir Patiente op deenen zwou Orte. Hir Zäitrees Zäit muss hir bezuelt ginn, well se net iwwersinn, mä Reesen tëschent Aarbechtsplazen.
Bezuele Mataarbechter fir Zäit Ofbrénge Rees vu Home
Mataarbechter déi op eng aner Plaz fir Geschäftszwecker reesen, sinn en anere Fall. Am Allgemengen muss Dir d'Mataarbechter ze bezuelen fir Zäit ze bréngen, déi ënnert Ärem Kontroll a seng Zäit ass, déi se net verbréngen wéi se wëllen. Also wann e Mataarbechter vu Cleveland zu Pittsburgh fir e 2-Deeg-Seminar an der Direktioun vun der Gesellschaft reest, muss e puer Deel vun der Zäit vum Personal kompenséiert ginn.
Am Fall vu Salariéen , déi bezuelt fir Zäitreesen, ass net e Problem, well Salariéë Mataarbechter gi fir den Job bezuelt, net fir Stonnen. Awer fir Geschäftsrees Zäit kann e Thema sinn, obwuel, am Fall vun engem Stonnelaang Mataarbechter.
Eng Paie fir Zäitrees fir eng Daag oder Iwwernuechtungen bleift komplizéiert.
Kontaktéiert de nächste Distrikt Büro vum US Department of Labor fir Informatiounen iwwer spezifesch Fäll vu Reeszäit déi Äre Geschäft beaflossen. Dir kënnt och wëlle kontaktéiert e Beschäftegungsberodung fir dës Froen ze diskutéieren.
Bezuele fir Travel Expenses
Zousätzlech fir d'Mataarbechter fir Zäitrees ze bezuelen, musst Dir hir Ausgaben fir Rees . De Department of Labor erfuerdert keng Erléisung fir Reeskäschten, awer et ass Sënn fir Employeren ze bezuelen wann Dir se brauche fir ze reesen. Reeseffekter sinn fir Äre Betrib entféierbar, an d'Mataarbechter kënne ongeléiste Reesverloscht maachen. Wann Mataarbechter hir Geschäfts- a Privatreesen mëschen , musst Dir de Bäitrëtt ausmaachen, dee Geschäfter ass a bezuelt nëmmen dës Ausgaben.
Reglementer fir d'Bezuele vun Employée Travel
Kuckt mat Äre staatlechen Aarbechtsministere fir ze kucken ob et Regelen ass déi d'federale Regelen ersetzen.