Erfuerene Skills
- Leadership Skills: Kapazitéit fir aner ze inspiréieren an ze schaffen fir eng gemeinsam Visioun an Zweck. Et gëtt en Ënnerscheed tëscht engem Manager a Leader. En Supermarché Manager muss fäeg sinn datt se béid sinn.
- Leit Fäegkeeten. Fähëg ze motivéieren Mataarbechter ze motivéieren fir déi Saachen ze maachen fir den Erfollegs vun de Geschäfter ze maachen. Dir musst Léier mat Korrektioun bal gleewen. De Besser Är Fäegkeete Fäegkeeten, dest méi besser kann Är Team entwéckelen.
- Training. Well de Buttek vum Geschäft net deen eenzegen Employé am Geschäft ass d'Fäegkeet, aner ze trainéieren wéi d'richteg Saache richteg sinn, ass ganz wichteg.
- Zäitverwaltung: Dëst ass zweefach ze maachen - Dir hutt Är Zäit als de Geschäftsmann Manager an d'Gestioun vun Äre Stater Zäit. De Store Manager schreift Zäitpläng, d'Bestellstoffer a schreft Berichte. Zäitverwaltung ass den Ënnerscheet tëscht Erfolleg an Echec.
- Analyst: Ee Spëtzereider muss all Aspekter vum Geschäft vu P & L an d'Leeschtungsfäheg vun den Employeren an de Verhalen vun de Cliente analyséieren. Et ass eng fein Mix vun Art a Wëssenschaft.
- Entscheedungsprozesser: Wann Dir mat Mataarbechter, Clienten, Proprietairen oder Ubidder kënnt beschäftegen, musst Dir Decisiounen huelen, déi all Dag negativ oder positiv beaflosse kënnen. E Store Store Manager muss seng oder hir Entscheedungen zouversiichtlech sinn a séier an effizient si bei hinnen ze maachen.
- Math: Detailer ass e Zuelensticket an d'besser Ausgéucht déi Dir analyséiert an iwwerprobéiert d'Nummeren de méi héich Äre Succès. E Store Store gëtt erwaart datt et Strategie vu P & Ls (Gewënn- a Lossaussoen) liest, interpretéieren, analyséieren an ze plangen.
- Speaking and Writing: E méi direkten Wee fir Kommunikatiounskapazitéit ze soen, muss e Store Manager seng Visioun, Plang a Strategie fir de Buttek ze artikuléieren. Net nëmmen datt de Spëtzereie virun enger Grupp komfortabel sinn, awer seng oder hir Rechtschreiwung, Grammaire an Diktioun musse Top Noten sinn. Mataarbechter folgen Leit déi inspiréieren kënnen.
- Service Skills: All Woch wäert en Client froen mam Manager ze schwätzen. Net nëmme de Fäegkeete Manager seng Fäegkeete mussen gutt gehofft ginn, wann et ëm d'Clienten handelt, awer seng oder hir Fähegkeet, aner ze léieren (kuckt d'Trainings ob), ass primär. De Store Manager ass responsabel fir eng Kultur vum Service am Geschäft z'ënnerstëtzen.
Educatioun néideg
Während vill Betriber e Bachelorstudium fir Kompetenzen spezifesche Rollen erfuerderen, de bescht Deel vum Handel ass datt Dir Är Fäegkeet an d'Wäert fir d'Organisatioun ouni Diplom beweise kann. Et ginn nëmmen e puer Grad (ënnert de Dausende Leit), déi jemanden virbereeden fir e Store Manager ze preparéieren. Déi meescht Geschäftsagenturen hunn vergangen Joeren als Vertrauensassociatioun geschafft, wat ass déi bescht Virbereedung fir ze administréieren. Allerdéngs lass d'Zäit vun der Experienz net déi héich Qualifikatiounen opfëllen.
Compensatioun
Normalerweis fënnt d'Entschiedegung fir eng Spärverwalterroulen vun $ 30.000 - $ 75,00 pro Joer.
Déi breet Palette ass méi wéi d'Zuel vun den Employéenter an der Gréisst vum Standort wéi soss soss. Obwuel, gutt Kompensatiounspläng huet grouss Virdeeler fir extra Erléis fir hir Performance ze verdéngen. De Store Manager sollt seng Kompetenzen kompenséieren an Profiteren am Geschäft kompenséieren andeems en eng héich Service benotzt gëtt. Wann e Store Manager "Bonus" op sengem perséinleche Verkeefer géint d'Performance vun den Teams gebraucht gëtt, da gëtt hien an de Concours mat senge Mataarbechter gesat.