Léiert iwwer Payroll Terms

Exempt vs. net-befreien, Salaried vs. Stonnelaang an méi

Jo, Payroll ass konfusant. Wann Dir et net all Dag net funktionnéiert, da schéngt et heiansdo wéi d'Begrëffer keen Sënner. Konditioune ginn iwwer Regulatiounen a Leit an der Géigend ouni all Erklärung verginn. Allgemeng Begrëffer wéi Salaire / Stierf, Ausnahm / net-befreit, an Employé / onofhängege Kontrakt sidd net esou schwéier, wann Dir d'Erklärungen kuckt.

  • 01 - De Ënnerscheed tëscht Salaried a Stonnelaang Mataarbechter

    Mataarbechter vu Salaried sinn professionnel a verantwortlech Aarbechter, déi bezuelt op e Joresalter bezuelt ginn, während Stonnë Mataarbechter sinn all aner Aarbechter, bezuelt all Dag. Liest dësen Artikel fir méi iwwer d'Ënnerscheeder an d'Ënnerscheeder am Beräich vun der Bezuelung fir all Typ vun Employeren ze léieren.
  • 02 - D'Ënnerscheed tëscht Exempt a Net-Exempt Mataarbechter

    D'Konditioune "exempt" an "net-befreit" bezéien sech op zwou verschidde Klassifikatiounen vun den Mataarbechter, jee no wann d'Employeure bezuelt Iwwerstonnen fir dës Mataarbechter. De Fair Labor Standards Act (FLSA) erfuerderlech datt all Employée eng Iwwerstëmmung bezuele wann se méi wéi 40 Stonnen an enger Aarbechtswoche schaffen. Awer d'Gesetz huet verschidde Beschäftegungsbeamten als Ausnahm vun dëse Bezuele vun Iwwerstonnen bezeechent, wegen der Natur vun hire Aarbechtsplazen. Professionnel, Manager, Administratioun an eng Rei Computerplangen ginn als exempt betraff, wann se verschidden Kritèien entspriechen.

    Mataarbechter ginn als net-befreit, wann de Patron kéint weisen, datt eng Employeur Positioun entsprécht de Qualifikatiounen fir ze befreien.

  • 03 - De Ënnerscheed tëschend engem Employé an en onofhängege Contractor

    En onofhängege Kontrakt arbeitet fir eng Firma, awer huet seng oder hir eegen Entreprise. Jiddereen ass en Employé. D'IRS betraff d'Aarbechter als Employéen, ausser datt et kaaft ginn ass, datt de Aarbechter onofhängeg ass. Wann Dir Är Aarbechter als Optraghueler falsch ass, kënnt Dir Feier a Sanktiounen aus dem IRS an Ärem Staat subjektiv ënnerhuelen.

    Firwat d'Verwirrung? Vill Betriber probéieren d'Aarbechter als onofhängeg Kontrakturen ze klasséieren, fir Léinsteiersteier an aner Deviskéite wéi d'Beneficer ze vermeiden. Awer nëmmen "Dir sidd e Kontrakt" soen et net. D'IRS kuckt op dräi entscheedende Faktoren an hirer Entschlossenheet: Verhalefen Kontroll, Finanzkontrolle a Natur vun der Bezéiung.

    Mir deckt dat Thema méi detailléiert an der leschter Lektioun.