Interview Questions You Should Ask a Boekebuch

Sidd Dir interviewt fir Kandidaten fir eng Bicheruffestellung fir Är kleng Entreprise? Dir kënnt eis fir dësen Interview op Är Bookkeeping Positioun virbereeden, fir datt Dir d'Froen frot ka ginn, déi Iech hëllefen d'Kandidaten ze identifizéieren déi am héchstwahrscheinlechen Erfolleg sinn, well se hunn déi richteg Erfahrung, Haltung, Perséinlechkeet, am Geschäft ze bauen deen Dir gemaach hutt.

Déi beschte Plaz fir ze begleeden ass Är Intervueel an speziell Gebidder ze organiséieren, a froen Iech eng Rei vu Froen an all dëse Beräicher.

Ech recommandéieren ufänken mat Eisebreaker Froen, da wëlle Froen op Basis vu Froen unzefänken, ier Dir mat techneschen Rechnungssoftware Froen gepréift hutt a schliisslech mat Berufserfahrung a mënschleche Fäegkeeten. Dir kënnt dëst als Template fir all Är Tickete fir Interviewen benotzen.

Icebreaker Questions

Är Interviewee kann e Kandidat am Start oder engem erfahrenen Kandidat sinn, awer all Kandidaten kënnen e bëssen nervös maachen iwwer e Gespréich vun Zäit zu Zäit. Äre Kandidat fillt sech vill Drock an Angscht trotz sengem oder seng Erfahrung, sou datt dës Eisebreaker Froen hëllefe këmmeren är Kandidat sichen mat Iech an Äre Interview Prozess.

Dir kënnt allgemeng Froe Froen opfänken wéi "Sot mir iwwer Iech selwer?" Oder "Firwat hutt Dir dës Kontrollinstitut ugeet?" Eng aner gutt Fro, op dësem Punkt ze froen ass "Firwat sidd Dir un Är aktueller Aarbecht verléieren? "Wann e Kandidat erzielt datt et duerch d'Laascht oder de Prêt ze féieren ass, an Är Positioun huet déi selwecht Aarbecht oder Drock, da sinn et e Schluss datt de Kandidat net e passende Passt fir déi Positioun ass.

Knowledge Based Questions

Dir wëllt bestätegen, datt Äre Kandidat Är Formatioun oder Zertifikatioun entsprécht Ärem Bookkeeping Positiounen. E puer Kandidaten kënne gutt sinn beim Oflehnung vun engem Examen, awer net erfuerderlech verstoen oder kënnen d'Informatioun ze léieren, déi se geléiert hunn. Dir sollt eng Lëscht vun Basisrechnungsprinzipien hunn - "Wat ass d'Abschiebungskäschte?" Oder "Wat ass eng Bestellung?" Oder "Fazit de schrëftleche Prozess festgeluegt, deen Dir fir d'Verëffentlechung vun Cash Ausgaben verfollegt". Test-Wëssen iwwer de Computere wéi och applizéiert Wëssen, déi am Beruff am anere Buchkontrolle Positiounen geléiert goufen.

Beruffserfahrung

Dir wëllt spezifesch Froen iwwer d'Aarbechtserfahrung stellen. Dir wëllt eng Lëscht vun Ufroen fir Kandidaten mat der Entrée formuléieren mat wéineg oder guer keng Beruffserfahrung an enger Bookkeuerungspositioun an Froe fir erfahrten Kandidaten. Dir kënnt net e Kandidat am Startniveau erwaarden, fir déi selwecht Froen wéi Är erfollegräich Interviewen ze beäntweren.

Niewent de Froen iwwer d'Donnéeën, d'Erfahrung an d'Rollen mat fréiere Mataarbechter ze stellen fir ze bestätegen, datt de Kandidat weiderzegoën ass richteg a verléiert sinn, kanns de d'Froen stellen wéi "Wat fir eng Form vun Finanzreports hunn Dir bereet an wéi war d'Donnéeën vun Ärem Ären Employeur? "" Wéieng Accounting-Softwareprogrammer sidd Dir vertraut? "

Soft Skills

Dir wëllt Froen iwwer Äre potenziellen Buchmacher liichten oder menschenfäeglech Fäegkeete stellen. Am Géigesaz zu de populären Iwwerzeegungen, wäert Äre Liwwerjong wahrscheinlech eng Interaktioun mat Ären Mataarbechter, Kontraktoren, Ubidder, an aner Persoune benotzen. Vill vun dësen Leit kënnen d'Rechnungsbetrag oder d'Buchkontrolle keng spezifesch Aufgab hunn, sou datt Dir zwëschen de Bëschbeamten e puer vun de Bilanzféierer vun deenen eenzelne Leit ze schounen .

Dir kënnt e puer Froen ufroen wéi "E Client iwwerzeegt en Ordre Blat nët falsch.

Wéi fannt Dir dës Situatioun mat dësem reguläre Client? "Eng aner gutt Ufro ass" Sot mir fir eng schwiereg Situatioun, déi Dir op der Aarbecht fonnt hutt a wéi Dir déi Situatioun behandelt hutt? "

Aner Suggestiounen

Dir sollt Gedanken driwwer huelen an direkt oder no der Entrevue mam Kandidat fir sécher ze stellen datt Dir d'Detailer vun Ärem Interview an Erënnerungen zréckkuckt, déi Dir mat all Kandidaten hat. Dir kënnt Interviewee méi wéi e Dutzende Kandidaten fir eng Positioun maachen, fir datt Dir net vergiess wat Är Gedanken iwwer all Kandidaten waren. Dir kënnt och garantéieren datt Är Interviewen konsequent sinn, andeems Dir Är Äntwerten op all Fro ze schreiwen fir ze hëllefen ze vergläichen, wat Är Kontrollekandidaten vergläicht.