Wéi den US-Handel Aarbechtsplaz gëtt an de Geriichtsräim vum Walmart seng Ethik definéiert
Awer Wee, Walmart Klasse Aktioune Mataarbechter Klagen schéngt oft genuch ze passéieren, fir "geschäftlech wéi gewinnt". En aneren Dag, en anere Walmart Klasse Aktioune Mataarbechter. Awer wat ass net sou gewéinlech üblech oder ongewéinlech sinn, wéi vill amerikanesch Handelsvertragsgesetz vu Walmart seng Ethik definéiert ass a wéi hir Erfolleg etlech seng Ethik an de Geriichter um Weltall ass.
D'Walmart Legal Response to Employee Class Action Suits
D'Roll vun der Walmart op dës speziell Klass Zertifizéierung war net dat et tatsächlech passend Sitzunge vu Parameteren vun existéierende Gesetzer ze hunn. D'Reaktioun vun der legaler Walmart gouf vun der Walmart gehollef datt d'Klass net allgemeng certifiéiert war. An all Kassier missten ënnerschreiwen a kämpfen eng individuell Klo. Logesch ass et datt d'Walmart léiwer nëmmen e Prozess ze bekämpfen anstatt 10.000 eenzelne Fuerderen ze bewegen. Awer wahrscheinlech rechtlech Aktiounen schaffen grad wéi Gutsche fir déi gréissten Händler vun der Welt.
Wann Dir de "Deal" fir d'Massen ubelaangt, spiirt Dir, datt nëmmen e klengen Prozentsatz Iech op de Offer ugebuede wäert.
Walmart Stance op Employé Seat
Public Walmart ass net ze verleugnen datt et bewosst gewielt huet, datt se hire Kassateur sëtzt. Den Walmart Argumenter géint de Sitzungssëtz ass dat, datt Kassierer mussen an der Géigend sinn, ronderëm sech ze kaafen an d'Karussellen, Vorratsdëschplazen a Clienten ze begréissen.
Fir dëst Argument bis zum Enn ze folgen, denkt Walmart datt wann seng Kassierer eng Chance ginn an all Moment während hirer Aarbechtverschiebung ze sëtzen, datt d'Kassierer dann hir Fäegkeet verloossen fir ëmmer erëm opzehuelen. Wéi wann d'Kasséiere solle soen: "Nee, ech wäert dës Regaler net opliewen oder dës Clienten begréissen, well ech e Stäck hunn, meng Aarbecht ass elo op menger Stool fir meng ganz verréckt."
De Punkt vun der Ofdreiwung schéngt eng Verwirrung tëschent den Amerikaner mat Behënnerunggesetz (ADA) a Kalifornien Staatsrecht ze sinn. D'ADA Gesetzgebung mandelt dës onbegrenzte Wunneng an Employeren mat Behënnerungen. Mat der Zuel vun der Zuel vun den Employéën, déi mat der ADA Gesetzgebung opgefouert goufen, ass d'Definitioun vun enger Behënnerung schéngt lo méi roueg ze bleiwen bis den Dag an de Prozess.
California State Law op Employé Seat an enger Retail Umwelt
Allerdéngs, Kalifornien Staatschef iwwer Sëtzer an engem Retail-Ëmfeld ass vill méi breedeg an net onbedéngt mat "Behënnerungen" verbonne. Ganz einfach an ouni Qualifikatiounen, seet de Kalifornien Industrieschütekommissioun Léierprozess 7 seet dat ...
"1. All Aarbechtskollegen ginn mat passenden Sëtzplazen versuergt, wann d'Natur vun der Aarbecht vernehmbar d'Verwaltung vu Siten erlaabt.
2. Wann d'Mataarbechter net an de aktive Flichte vun der Beschäftegung engagéieren an d'Natur vun der Aarbecht erfuerderlech sinn, eng adequat Unzuel vu passende Siten an eng vernoléisslech Noperschaft zum Aarbechtsberäich plazéiert sinn an d'Mataarbechter kënnen esou Sitte benotzen wann se net mat der Leeschtung vun hiren Aufgaben beaflossen. "
Also, Behënnerung oder net, Kalifornien, datt Geschäftsmëttele soll et méiglech sinn, all Moment ze sëtzen, datt se net mat hirer Aarbecht stoën. Firwat? Well California seet dat. De Walmart huet d'Positioun geholl, datt et net de Regele vum Industrielle Wuelbefugniser vum Kalifornien entspriechen. Firwat? Well Walmart seet dat.
Den adäquat Numm fir de legale Schluecht misst de Staat mat der grousser Bevëlkerung an den USA vs. D'Corporation mat de gréissere Revenue vun de USA schwätzen vum Joresliewen, Kalifornien Joereshaus vun 97 Milliarden Dollar ass manner wéi déi 113 Milliarden Dollar, déi Walmart sammelt seng Korresponden erëm all Quarter.
Also de Staat Kalifornien ass de legale David zum Goliath Walmart.
Firwat net just de Stéif Uebst a Feeler ze vermeiden?
Fir dës legal Legislatioun ze vermeiden, huet Walmart wahrscheinlech 10.000 Stänn vun der drëtter Welt Supplement Kette fir all $ 1 kaaft. Och Walmart huet decidéiert datt seng Meenung iwwer eng passend Sitzmass um Vierzeel vu Kalifornien Agenturen a Gesetzgeber hunn. D'Drohung fir eng 100 $ Feier pro Employé pro Lounsteier zënter 2007 net Angscht Walmart. Et ass just eng weider Spill vum Legal Chicken, datt Wal-Mart bekannt ass fir d'Welt ze spillen.
Et wäert interessant sinn fir ze kucken, ob Walmart sech erëm ënner dem legalen Spillplang zu Kalifornien erëm dräimol ze beweegen huet, d'Klassenaktioun legal Team ze trauen, materiell Sanktiounen ze verhënneren oder den Staat Kalifornien ze änneren fir seng Ufuerderungen ze bezéien op den Employé . Et ass wierklech eng Schluecht vu People vs Money, also ass et wahrscheinlech relativ einfach ze predi wei d'Saachen goën.
Walmart Sued duerch Warehouse Workers
D'Simultanéirung mam passenden Sitzungsprozess huet sech déi hollännesch Walmart legal Team och géint eng individuell Beschäftegungsprozess verduebelt fir e béise Procureur ze schécken an och e Klr. Vun enger Gruppe vu Warteschafte geschwat, déi e schlechte Arbechtsbedingungen a Sécherheetsverhënnerung behaapten. Am Depot vum Fall war e Riichter déi lescht Woch ugeduecht ginn datt och wann Walmart net direkt de Wuerenhandel beschafft, d'Gesellschaft nach ëmmer als Deel vun der Prozedur genannt ginn ass, well se de Wuerenhouse bitt, an deenen déi schlechte Arbechtsmethod behaapt .
Walmart huet Legal Action géint Protestgruppen
Zur selwechter Zäit war Walmart och op der juristescher Offensiv mat Mataarbechter, fir Klo géint Gruppen opzehuelen, déi dorun ausstoen, géint Walmart d'Aarbechtsbedingungen a Beschäftegungspolitik ze protestéieren. Eng Klo géint d'United Food and Commercial Workers International Union (UCFW) an eng separater Klaass op den OUR Walmart Group Organisateure gesammelt gespaart Ënnerdeelunge fir Protestaktivitéiten aus engem an de Walmart Stores a bei den Walmart Versammlungssäll ze treffen. D'Walmart Leaderen hunn net richteg un, ob d'Froe vu Proteste gëllt. Si wëllen nëmmen d'Geriichter ze hëllefen, d'Protester opzehuelen.
Walmart Ethical Questions
A da gëtt et déi tragesch Bangladesch Fabriken, wou d'Mataarbechter verbrannt gi sinn, während d'Kleeder déi den Walmart Regal bilden. De Bangladesch Trajedi ass net eng legal Kampf esou vill wéi et eng moralesch Debatt ass. De Walmart seng éischt Reaktioun war, datt d'Fabrikanten vun de Fabricksfabriker net Walmart's Mataarbechter waren, sou datt wat geschitt bei der Fabrik wier weder Walmart Schold an Verantwortung wier.
Also, déi offiziell ethesch Positioun vun der gréisster Geschäftskëscht vun der Welt ass "Wat geschitt an Bangladesch bleift an Bangladesch?" Walmart huet ni spéitstens e Punkt op der Lëscht am meeschte Ethical Retail Companies verdéngt .
De Walmart definéiert Retail Industry Ethik an de Gesetzespaart Defensatiounen
Wahrscheinlech ass Walmart net déi eenzeg Majoritéit vun der retail retailer US, déi duerch seng Mataarbechter gesat gëtt. Et ass just dee vun den Mataarbechter am meeschten am Geriicht ze ginn.
Händler grouss a kleng mussen op den Employeur juristesch Aktiounen grouss a kleng oppassen, well jiddereen legal Schlag huet e Präzedenzfall fir all Handelsunioun an der Welt gemaach fir Geschäft an den USA ze maachen. Well Walmart d'Bekanntheetser méi häufiger ass wéi déi meeschte aner Entreprisen, de Walmart legal Team huet den gréissten Afloss op d'Aarbechtsgesetzgebung fir déi ganz US Handelsindustrie ze definéieren. Am Wesen, mat all Klausel, déi Wal-Mart verteidegt ass, ass déi ganz US Handelsindustrie op d'Ethik, d'Mënscheliefer-Philosophie a d'Beschäftegungsmethoden ausgeruff ginn, déi Walmart bereet ass fir ze kämpfen.
Ofhängeg vun deem wat Dir gleewt, wéi wier Walmart seng Mataarbechter (an d'Fabrikate vun hire Liwweranten beschäftigt) dat kéint e schreckendem Gedanken an d'Zukunft vun der Aarbechtsplaz am US-
Et ginn zwou Säiten an all Geriicht kaum a sécher net all Mataarbechter-Prozess géint Walmart gespaart. Awer d'Schäerfteserzuel vu Mataarbechter-Klagen iwwer Walmart gesat huet d'Ursaach fir ze froen, ob et net méi produktiv wier fir de Händler op d'mannst e Portioun vum legale Budgetséquipen an déi bestëmmte Beschäftegung vu Praktiken ze mobiliséieren.
Ass et net zumindest e klengen Bedenken, d'Leader vum Walmart d'Zuel vu Leit ze zielen, déi gerechtfäerdegt fanne fir legal Geriicht ze féieren wéinst deem wat si erlieft hunn beim Walmart-Namensschild? An ass et net e bësse méi wéi e bësschen iwwerrascht ze wëssen, datt d'Firma déi Namennummeren ausginn ass déi éischt Firma, déi de Beschäftegungsgesetz fir all eis definéiert?