D'Präisser fir Mataarbechter kréien eng grouss Motivatioun a verbesseren d'Moral vun der Mataarbechter. Mee et gëtt Limiten wéi vill Dir fir dës Auszeechnung abegraff, dorënner Mataarbechterzuel, Sécherheet a Servicepresident.
Dir musst och d'Steieren implikéiere fir Mataarbechter vun dësen Auszeechnungen. Wann se steierbar sinn, musst Dir d'Bezuelsteier aus der Award abezuelen .
Wéi vill Kann ech Dedukt fir Employée Achievement Awards?
Dir kënnt bis zu all 400 Präisser vun "materieller Propriétéit" déi bis bei engem Employeur jidferengem geleet ginn. Zum Beispill kënnt Dir d'Käschte vun enger Iwwerwaachungslëscht 30 Joer oder e Plaque fir e Sécherheetspräis bréngen. Dës Limit gëllt net fir Auszeechnungen, déi als Deel vun engem qualifizéierten Reseau plangen.
Wéi eng Auszeechnung sinn aus Restriktiven ofgeschloss ginn?
D'IRS definéiert de Begrëff "Employeur achievement award" fir Längte vun Service Awards, Sëcherheetspräis, a Präisser, déi während "bedeitend Presentatiounen" genannt goufen. D'Auszeechnung soll "keng wesentlech Wahrscheinlechkeet fir d'Ausbezuele vun der Veräinsbezuelung entstoen".
Wat ass "perséinlech materiell Eegeschaft?" Sidd Guthaben Zertifikaten OK?
Kreditterzertifikater gëllen net als Auszeechnung fir dësen Ofsoen, well se net " perséinlechen Eegentum " sinn. Perséinlech Eigenschaft ass Propriétéit déi e Besëtz vun engem Individuum oder e Betrib ass, dee mobiliséiert ass an net Land oder Gebaier.
Also eng Plaque oder e Wuerm wier perséinlechen Eegentum.
Dir kënnt e Katalog vun Produkter ubidden an erlaben dem Empfänger e Choix, well d'Produkter e konkret perséinlechen Eegeschafte sinn. Kataloge sinn verschidden Deelerléierkeete fir verschidden Längt vum Service; méi teurze Geschenker fir méi laang Service.
D'Recognition Professionals International Organisatioun seet,
Aner Artikelen déi net konkret perséinlechen Eegeschafte sinn: Reesen, Vakanzen, Mehl, Wunnen, Tickete fir Theater oder Sportveranstaltungen, a Bestätegungen, Obligatiounen oder aner Securities.
Präisser déi duerch Partnerschaften Prioritéiten hunn
D'IRS huet speziell Regelen fir d'Erzéiung vun den Employéeën déi duerch Partnerschaften ofgeschloss hunn . An dësem Fall sinn d'Ofkierzungsgrenz "op d'Partnerschaft applizéiert an och fir all Member dovun." Dee Moment hei ass méiglecherweis ze vermeiden datt d'Partnerschaft d'Regele kritt, andeems eenzel Partner d'Auszeechnung hunn.
Service, Sécherheet a Suggestioun Awards
Wann Dir déi Präisser wësst gitt Dir Är Mataarbechter fir net iwwerwaachbar ze sinn, vergewëssert Iech datt all IRS Reglementer gefollegt hunn.
D'Dauer vun de Service Awards ass net onbesichert fir Mataarbechter, wann:
- Si sinn net "versteeste Kompensatioun" (en IRS Term)
- Si ginn als Deel vun engem schrëftleche "qualifizéierten" (IRS Term) Programm gegeben
- Si favoréieren net héich kompenséiert Mataarbechter
- Si hunn net méi wéi $ 400 pro Mataarbechter fir net qualifizéiert Planpréparë gemaach, a si hunn net méi wéi 1 600 $ fir all Präisser jidde Fall.
- Dauer vun Servicepräisser kann net während dem éischten Empfänger vun der éischt 5 Joer Aarbechtsplaz oder méi oft wéi all 5 Joer kréien.
E qualifizéierten Plang fir Auszeechnunge muss e fest etabléiert oder schrëftleche Plang sinn, deen net héich kompenséiert Mataarbechter geet.
Zousätzlech kënnen d'Duerchschnëttskäschten vum allgemenge Verdonkelunge vum Angestellten während dem Joer net überschreiten $ 400.
Sécherheetspräisser, net als Besteierung qualifizéiert sinn, a) kann net méi wéi 10 Prozent vun den Mataarbechter ginn ugebueden ginn, a (b) kann net fir Manager, Administrateuren, Klerikal Mataarbechter oder aner professionnell Mataarbechter gegeben ginn.
Suggestioun Präisser. Dir hutt eng Suggestiounsbox an der Paus fir Suggestiounen fir Mataarbechter gemaach an Dir bitt e Präis fir déi bescht Virschlag vu dësem Mount. Dëse Suggestiounsausziel kann de Verkeefer net iwwerbesteet ginn wann:
- De Mataarbechter huet net verlaangt datt de Präis gëtt an et huet ouni Ären Knowlege gegeben
- Et entsprécht der Moyenne $ 400 Limit an total $ 1600 Limiten (uewe)
- De Virschlag war net Deel vun der Aarbecht vum Employé, a
- De Betrag baséiert net op dem Gehalt vum Employé.
Wann d'Employéeën Präsenz an de Mataarbechter bestätegt
De Präis vum materiellen Proprietär Präisiwwerreechung ënnert den Limitë vun der IRS gëtt net steuerbar fir de Mataarbechter.
All aner Auszeechnunge sinn als Entschiedegung ugesinn, dorënner och Auszeechnunge vu Reesen a Cadeaussegungszertifika a bezuelt d'Léinsteuersteier.
Dir musst de federale Staatsscholde vun dësen Auszeechnunge respektéieren, an déi Präisser besteet ënner FICA-Steieren (Sozialversécherung a Medicare) fir Employeur an Employeur.
Fir de bestëmmte Betrag vun engem Präis an engem Employé festzeleeën, musst Dir e fairen Maartwäert gesinn, net kascht. Zum Beispill, wann Dir e puer TV-Iwwerwaachungen bei engem Deep Reduktioun kaaft hutt an de Mataarbechter hutt, da musst Dir den Retailpreis ermëttelen an dat benotze fir de Besteierungsbetrag fir Mataarbechter ze bestëmmen.
Liest méi iwwer wéi d'IRS d'Employée kritt hannerfroen.
Disclaimer: Dëse Artikel gëtt allgemeng informéiert, awer et sollt net als komplett oder als Steierberodung opgeruff ginn oder benotzt ginn fir eng Business Tax Return ze preparéieren. Är individuell geschäftlech Ëmstänn kënnen d'Ofwéckegkeet vun all Businessausfall beaflossen. Ier Dir iergendeng Entscheedungsentscheedungen, déi en Effekt op Är Steieren hunn, iwwerpréiwen, iwwer Äre Steiersystem kucken.