D'US Department of Labor huet gewësse Regulatiounen, déi Plakater oder Notifikatiounen erfuerderen, déi am Aarbechtsplatz ze gesinn sinn. Léiert a wéi eng Aarbechtsplaz Plakater vum US Department of Labor fir Geschäftszentren a Geschäftsleit gefuerdert ginn a wéi Dir Kopien vun de Plakater an elektroneschen Formaten kréien.
Sech sécher mat Ärem Aarbechtsamt an aneren Agenturen ze kontrolléieren, wéi zousätzlech Aarbechtsplaz Plakater kënnen ënner Staatsgesetz erfuerderlech sinn.
01 - Familljeministesch Aktiv Medikamenter (FMLA) Poster
All iwwerzunnen Employeuren mussen verfollegt ginn a beaarbecht eng Plakat, déi vum Department of Labor zesummegefaasst huet a mat den Haaptbestëmmungen vum Familljeministère an de Familljestrooss (FMLA) zesummegefaasst a beschäftegt Mataarbechter wéi Dir eng Beschwerde schéckt. D'Plakat muss op engem festen Plaz ukomm sinn, wou d'Mataarbechter an d'Bewerber fir d'Beschäftegung se gesinn. A Posterplazen mussen op all Orte kucken, och wann et kee qualifizéiert Mataarbechter hutt.
Erfëllt duerch: Öffentlechen Agenturen (och Staat, lokal a federaalt Patronen), ëffentlech a private Elementar- an Sekundärschoulen, an och privat Arbeitgeber, déi 50 an méi Mataarbechter an 20 oder méi Aarbechtsperioden employéieren an déi a Commerce oder keng Industrie oder Aktivitéit betreffend den Handel, dorënner zesummen Arbechtsplazen a Nofolger vun iwwerbréckten Employeuren.
Sanktiounen: Willful refusal fir de Post ze maachen, kann zu enger ziviler Geldstrof vun der Loun- a Stonn Divisioun erreechen, net méi wéi 100 $ fir all eenzel Zweck.
Aner Ukënnegungsmethoden: Wou d'Aarbecht vun engem Employeur net englesch ass, muss de Patron de Benotzungszoustand an der Sprooch ginn déi de Mataarbechter schwätzt. D'Plakat muss prominent publizéiert ginn, wou et nëmme vu Leit a Bewerbern fir Aarbechtsplaz gesi kënnen.
PDF downloaden : An Englesch En Español
Source: US Department of Labor
02 - Aarbechtssécherheet a Gesondheet Protectin (OSHA) Poster
Erfëllt vun: Privatgehalt hir Mataarbechter am Commerce. Gitt net op federale, staatlecher oder politesch Ënnerdelegie vu Staaten.
Sanktiounen: Alles ancouragéiert Employeur, deen de Plakke net postéiert, kann dem Zitement an der Strof kruten.
Aner Ukënnegung: D'Employee vun den Staatsscholden, déi OSHA-approuvéiert staatlech Pläng hunn, sollten d'Äerwannschnouerplack vun der Staat kréien a posten.
PDF downloaden : An Englesch En Español
Source: US Department of Labor
03 - Fair Labor Standards Act (FLSA) Mindestléin Poster
Jiddfer Employeur vun de Mataarbechter, déi dem Mindestlounvordnungsrecht erliichtert ginn, muss postuléieren a beibehalen, eng Erklärung ze erklären, déi d'Gesetz op engem opfällegge Plaatz an all hiren Eegeschafte erstallt huet, sou datt d'Mataarbechter esouvill liesen. Den Inhalt vun der Benotzung gëtt vun der Loun- a Stonneg vun der Departement of Labor verschriwwen. Eng guttgeheescht Exemplar vum Mindestlounplakater ass fir Informatiounsaarbecht oder fir Patronen als Plakater benotzt.
Erfëllt vun: All privaten, federalen, staatlechen a lokalen Employeur beschäftegt all Employé, ënnert dem Fair Labor Standards Act, 29 USC 211, 29 CFR 5 16.4.
Sanktiounen: Keen Zitater oder Eelefmetere fir e Feeler ze posten.
Aner Ukënnegung: Jidder Employeur vun den Employéen, déi no sec. 7 vum Fair Labor Standards Act gëllt net ka geännert oder änneren d'Plakat legitim ze weisen datt d'Iwwerstëmmungsbestëmmungen net zoustëmmen.
PDF downloaden : An Englesch En Español
Source: US Department of Labor
04 - Notiz zu Aarbechter mat Behënnerungen / Besonnesch Mindestlounempfänger
Jiddfer Employeur vun den Aarbechter mat Behënnerungen ënner speziellen Mindestlounzertifikaten, déi vum Fair Labor Standards Act autoriséiert ginn, de McNamara-O'Hara Service Vertragsgesetz a / oder de Walsh-Healey Public Contracts Act weisen eng Poster vun der Wage a Hour Division Erklärung vun de Konditiounen, ënnert deenen eng speziell Mindestloun bezuelt gëtt. D'Plakat soll op engem opfällegge Plaatz op de Gebaier vum Employeur geliwwert ginn, wou d'Mataarbechter an d'Elteren oder Erzéihber vun de Leit mat Behënnerungen einfach se gesinn.
Required by: All Employeur deen ënner Spezial Sëcherheetszertifikaten beschafft huet, déi vum Abschnitt 14 (c) vum Fair Labor Standards Act befugt sinn.
Sanktiounen: Keen Zitater oder Eelefmetere fir e Feeler ze posten.
Aner Notizen: Wann en Employeur et net unzempfennt, sou eng Notiz duerzestellen, kann de Patron de Plakat direkt un all déi Aarbechter ofginn, déi hir Konditioune ginn.
Download PDF : Op Lëtzebuergesch
Source: US Department of Labor
05 - Employé Polygraph Protection Act Poster
Erfëllt vun: Allen Employeur eng Affär oder de Commerce an der Produktioun vu Commerce fir Handel betrëfft. Gitt net fir de Föderal, de Staat a lokal Regierungen, oder op Ëmstänn déi vun der nationaler Verteidegungs- a Sécherheetsbefreiung bedeckt ginn.
Sanktiounen: De Sekretär vun der Aarbecht kann Geriichtsaktiounen ubidden an zivil Sanktioune fir d'Verëffentlechung ze maachen.
Aner Notizen: D'Act geet fir all Beschäftëder oder potenziell Mataarbechter unerkannt un Member vum Staatsbudget. Déi auslännesch Entreprisen, déi am Vereinten Status agéieren, mussen respektéieren oder se a Sanktiounen ergräifen fir net ze posten. D'Plakat muss ugewisen ginn, wou d'Mataarbechter an d'Bewerber fir Beschäftegung kënnen se einfach beobachten.
PDF downloaden : An Englesch En Español
Source: US Department of Labor