Schafft mat engem Business Mentor

Wéi ee mutgläichend Bezéiung geschafe gëtt

E Mentor soll net nëmme Äre Beroder, mä Ären Frënd a Vertrauën. Dat geschitt net direkt op d'Vertrauenserklärung an d'perséinlech Interesse laang. Dir setzt den Toun am Ufank vun der Bezéiung duerch Demonstratioun vun Ärem Engagement fir de Prozess.

Wéi kënnt Dir am Beschten d'Basis opbauen fir eng staark Mentoringbezéiung ze bauen?

No Noah Cirincione vun Advance Mentoring, e Service dee lokal Geschäftsleit hëlleft, seet Konsequenz a Virbereedung, ass essentiell.

"Häufegkeet vum Kontakt ass wichteg an der Bezéiung fir de Léierprozess weiderzekommen. Jiddst nei Diskussioun mam Mentor soll d'Aktualiséierung vun der Mentee op Saachen déi den Mentor am fréiere Gespréich empfänken."

Hie rifft datt den Mentor bei der grousser Foto involvéiert sinn, net nëmmen d'Detailer. "Mat schaffen zesummen fir d'Mentee-Ziler ze setzen, kann pivotal sinn. Net nëmmen d'Mentor / Mentee schwätze vun aktuellen Themen, se sollen och op kuerzen a laangfristeg Ziler konzentréieren."

Kommt op all Versammlung preparéiert. Bréngt e Recorder vun Ärem Choix: Stëft a Pabeier, PDA, Laptop oder Stëmmrekorder. Huelt Zäit fir Är Notizen ze iwwerschaffen an Aktiounen Elementer ze setzen op Basis vun Äre Notizen. Virun Är nächste Versammlung, iwwerpréift dës Saachen an Notizen iwwert hire Status. Bréngt d'Noten op d'nächst Versammlung fir Diskussioun.

Et ass méi wéi eng effektiv Mentoring-Bezéiung wéi organiséiert Versammlungen, awer.

Denise Michaels, e Marketingexperten, dee mat Topverkaafte Autoren Robert Allen a Mark Victor Hansen als Deel vun hirem Protegeprogramm funktionnelt, huet Honnerte vun Entrepreneuren gepréift, an e puer gutt Berodung fir d'interpersonal Aspekter vun de mentoring Bezéiungen:

Mat der géigesäitege Respekt, déi duerch Handlung esou wéi Haltung demonstréiert gëtt, kann Är Mentoringbezéiunge gegenseiteg belount ginn.