Aarbecht / Life Balance an Employé Benefits Rank héich
Sicht Dir no enger Aarbecht, déi d'Aarbecht / d'Liewensqualitéit fördert, déi Äre Bäitrag schützt, an dat ass alles wat Dir zeréck kritt? Dann eng net wéilte berufflech Aarbecht wier Iech richteg.
Ech hunn no Sicht fir Hinweise firwat net wéivill professionnell Aarbechten populär sinn a fonnt hunn se an de Bescht Nonprofits To Work For, déi jénglech vun der NonProfit Times publizéiert ginn.
Joer no Joer sinn déi essentiellech Charakteristike vu héichgezunnen Nonprofit remarkabel konsequent.
Ech hunn eng Lëscht vun de Qualitéite kompiléiert, déi d'Employéen vun dësen Nonprofits de Wäert vun hiren Organisatiounen an déi attraktivsten Virdeeler hunn.
Fir d'éischt, wéi heescht d'NonprofitTimes hir Lëscht? Si invitéieren Nominéierung vu Leit, déi an netprofitt schaffen an dann froen se ze Fraeën auszefëllen, déi Feedback op siwen Dimensiounen erginn:
- Leadership a Planung,
- Firmenkultur a Kommunikatiounen,
- Bezuelung an Virdeeler,
- Training, Entwécklung an Ressourcen,
- Engagement,
- Roll Zufrieden, a
- Aarbechtsumvironnement.
Déi bescht Bescht Non-Profit hunn eng Duerchschnëtt 90 Prozent an sechs vun de sieben Dimensiounen. Dat ass eng héich Bar, awer 50 vun de nominéierte Nonprofits hunn et geläscht. Awer aner, well et eng Millioun Onkommesproeten an den USA sinn, ass et kloer datt vill Organisatiounen eng Aarbecht, vu Kultur bis zur Leedung, ze bezuelen an profitéieren
Grouss Benefits Offer Benefits That Employees Love
Obwuel et de Wahrscheinlechkeete sinn datt déi meescht Onprofien net bezuelt well e private Betriber oder grouss Regierungsbehörde bezuelt ginn, gi se oft fir et mat exzellenten Virdeeler.
Grouss Nonprofits schreiwen net op Virdeeler. Tatsächlech maachen si all Effort, wichtegen a wichtege Konkurrenz mat dem Privatsektor z'erzielen a souguer nach erauszefannen wat erwaart.
Oft bieden se eng Kombinatioun vun den folgenden Virschléi:
- Sabbaticals
- Zänn Plazen
- Pensiounspläng Wéi 401 (k) an 403 (b).
- Ausschreiwung ze bréngen.
- Onsite Fitness-Enseignementer oder Hëllef mat Memberen an externen Ariichtungen; on-site Gewichtsverloschter Klassen; Walking Clubs; gratis Bluttdotéierungen a Grippeschëss.
- Gesondheetsversécherung.
- Liewensversécherung.
- Flexibel Scheduling vun Aarbechtsstonnen; Chancen fir doheem ze schaffen; Matleedung.
- Familljepotential.
- In-House Logement an Promotiounen.
- Short- a laangfristeg Behënnerung Programmer.
- Grouss Vakanzenzäit.
- Bonussen, déi zu Gehalt ginn oder fir professionnel Ressourcen benotzt kënne ginn.
Wéi déi Top Nonprofit Got There am Joer 2018
2018 ass den Top Nonprofit op der Top 50 Lëscht vun de NPT d'Gemeinschaften an de Schoulen, déi eng Myriad vun de Schülerproblemer aus der Aarmut zu Guns bekämpft, andeems Dir direkt an a Schoule schaffen.
Ee vun de Saachen, déi dës Organisatioun qualifizéiert hunn fir déi éischt Präisiwwerreechung, wéi se hir Mataarbechter genannt huet, war seng Liwwerstabilitéit. D'Gemeinschaften an de Schoulen hunn häerzlech e neie CEO begréissen, mä iwwert seng 40 Joer Geschicht huet et nëmmen dräi Leadere geschitt.
D 'Ëmsetze vun netprofit op allen Niveauen ass berüchtegt, awer d'Liichtegstabilitéit huet e zuverlässeg Qualifikatioun vun Excellence bewisen. Tatsächlech sinn all déi Top 50 Onprofien, déi am NPT Beschreiwung fir Betriber fir Aarbecht gemaach goufen, op dëser Liichtegkeetstheorie bemierkbar waren. Ausserdeem vum CEO am Mëttelalter néng Joer oder méi. Déi Stabilitéit an d'Steadheet am Rad féiert besser Resultater a kalmer, glécklech Mataarbechter.
E puer aner Nonprofits, déi am Joer 2018 Top 50 Lëscht gemaach hunn, gehéieren de Wounded Warrior Project, Alzheimer's Association, Community Food Bank of Southern Arizona, an de Besser Business Bureau.
Wat dréit déi beschte Nonprofit ze hunn vun hiren Mataarbechter?
D'Fuerscher déi bestëmmt d'Lëscht vun de bescht Nonprofit Animateure bestëmmen all Joer fir The NonProfit Times, datt d'Organisatioun exzellent vu deenen zéng Dinge getraff gëtt, déi d'Mataarbechter soen, wéi se iwwer hir Aarbecht woren an wat se maachen:
- Ech fäerte mer
- Ech vertrauen der Leedung
- Ech hu wat ech maachen
- Ech gleewen datt ech Fortschrëtter maachen kann
- Ech gi behandelt wéi eng Persoun, net eng Zuel
- Ech gefällt de Leit déi ech schaffen
- Ech kann viru kommen
- Ech kann dës Organisatioun vertrauen
- Ech maachen gutt Gebrauch vu méng Fäegkeeten an d'Fäegkeeten
- Ech ginn d'Technologie, d'Ausrüstung an d'Ressourcen déi ech brauch
Kuckt déi jährlech Lëscht vun de beschte Nonprofitën fir ze schaffen.
E puer kënnen an Ärer Géigend. Och wann se net sinn, sinn déi Attributer, déi dës Nonprofit attraktiv maachen, kënnen als Guide sinn fir d'Auswertung vun all Nonprofit, déi Dir als Zukunft Arbeitgeber berücksichtege kënnt.
A fir déi führend ONG'en, déi Lëscht an firwat dës Organisatiounen ausgeriicht ginn, ginn wäertvollen Noten iwwert eng aner Nonprofit Leit wëllt schaffen.