Wat ass d'Kompensatioun vun den Aarbechter?
D'Kompensatioun vun den Aarbechter ass Versécherungen déi vu Firmen bezuelt sinn, fir Beneficer ze kréien, déi krank oder blesséiert ginn op Aarbecht. Duerch dësen Programm ginn d'Aarbechter mat Virdeeler an medizinesch Betreiung versuergt, an d'Patrounen hunn d'Gewëssheet datt se net vum Verduebler (an deene meeschten Fäll) verklot ginn.
An all eenzel vun de folgenden Aussoen, spekuléiere verschidde vun ënnerschiddleche vum Staat un Staat. Wann Dir Froen iwwer d'Kompensatiounsgesetz vun der Aarbechter an Ärem Staat hutt, da kontaktéiert Är Regulatiounen vun der Staat op dëser Lëscht vun de Kompensatiounsagenturen vun de Staatsbeamten.
Tatsaach 1: Beschäftegungsinformatioun ass fir all Employeuren néideg.
Dës Erklärung ass am Wesentlechen richteg, awer den Niveau an d'Art vun Ofdeckung ass fir all Staat ënnerschiddlech. Staaten ënnerscheede sech an
- Wien sinn iwwerdeckter Mataarbechter
- Typen vun Verletzungen, déi iwwerdeckt a Beweismaterial sinn
- Ausschloss Verletzungen
- Statuten vun Aschränkungen (d'Zäit vum Zäitempfänger muss e Fuerdere fichieren)
- D'Employeurverdeelung géint Fraen, dorënner selbststänneg Verletzungen, gefollegt Fehlverhalen a Verletzunge mat Drogen / Alkohol.
Tatsaach 2: D'Entschiedegung vum Aarbechter deckt langfristeg Krankheeten a Verletzungen wéi och Accidenter.
Eenzel Arbeschtsverletzungen kënnen an der Zäit geschéien; Iwwerwaachene Stressschued wéi Karpaltunnel, zum Beispill. Krankheeten, déi duerch d'Beliicht op eng Aarbechtsplaz, wéi d'schwaarz Lunge, verursaacht ginn, sinn och als berufflech bezuelt a si sinn vum Entschiedegung vum Arbechter geschitt.
Tatsaach 3: D'Kompensatioun vun den Aarbechter gëtt vun de Patrizen an engem Staatsfong bezuelt.
Wéi virdru bekannt, sinn d'Ausgabprogrammer vum Beschäfteger op enger State-on-state-Basis verantwortlech. D'Fédération Gouvernement verteidert Kompensatiounsprogrammer fir eenzel Aarbechter fir spezifesch Gruppen, dorënner fester Mataarbechter, Longshore-Aarbechter a Kuelegänger.
De Käschtepunkt vun den Ausbezuelen vun den Aarbechter baséiert op der Bruttoabsoleratioun an der Zuel an der Schwéierkraaft vun Krankheeten a Verletzungen, déi den Employeur erlieft huet. Zum Beispill, eng Produktiounsfirma hätten d'Kompensatiounskäschte méi héich wéi d'professionnell Praxis.
Tatsaach 4: Mataarbechter kënnen an engem vergaangene Patron fir Aarbechtsplaz verletzen.
Obwuel d'Kompensatioun vun den Aarbechter bezuelt haaptsächlech d'Employé am Prozess géint d'Employeure ausgeschloss, sinn et e puer Situatiounen, an deenen en Employé nach ëmmer an engem Employeur fir eng Aarbechtsplaz verletzt oder Krankheet aus verschiddene Grënn, ënner anerem:
- Wann d'Verletzung onofhängeg vum Betrib war, oder
- Wann d'Verletzung ausserhalb vum Ëmfang vun der Aarbechtsplaz assuréiert ass.
Fakt 5: Verschidde Arbechtsplaze sinn ausserhalb vun der Veraarbechtung vum Aarbechter.
Engersäits sinn eng Aarbechtsplaz verletzt ausserhalb vum Verzicht vun der Kompensatioun vun den Aarbechter, an d'Verletzung oder Krankheet ass net kompenséiert duerch d'Kompensatioun vun den Aarbechter:
- Wann d'Verletzung onofhängeg war,
- Wann d'Verletzung geschitt während der Kommissioun vun engem Verbriechen,
- Wann de Mataarbechter d'Politik vun der Politik verstéisst oder
- Wann de Mataarbechter net op der Aarbecht war, wann d'Evenement geschitt ass.
Tatsaach 6: Mataarbechter däerfen net diskriminéiert ginn fir eng Verëffentlechung vun engem Aarbechter ze schécken.
Ënner de federalen a staatleche Gesetzer sinn d'Employeure verbueden fir ze bréngen, ze retaliéieren oder andeems Ënnerscheeder géint Mataarbechter, déi d'VergruSerung vun den Aarbechter schécken.
Fir méi Informatiounen:
Dir kënnt méi Informatiounen iwwer Vergëftungsprogrammer vun der Bundesadministratioun op der Websäit vum US Department of Labor's Office of Workers 'Compensation Programme fannen.
Bekannt och: d'Kompensatioun vun den Aarbechter, den Aarbechter Comp an d'Kompensatioun vun den Arbechter (eng veraltete Begréie, net méi gebraucht).