5 Weeër fir de richtege Board Member fir Är Nonprofit ze fannen

01 - Setzt e nominéiert Comité.

Soubal Dir Är Ufanksbréiwer hutt, daucht e permanente Nominéierungscomité. Dëst ass wéi Dir Är Pipeline voll ass. Setzt Är Bescht verbonne Komitee vun dëse Kommitee.

Bezéiungsverwaltung ass wat den Nominatiounscomité alles iwwer. Et wäert d'Gemeinschaft fir grouss Komitee all d'Zäit scannen. Si wäerten och dës Perspektiven an interesséiert sinn, a rekrutéieren se fir ze déngen.

02 - Begleedet Är Board Member Sich mat Äre Volontären.

Zweetens, Fräiwëlleger sinn bedeitend Spenden . Wann se eng Zäit laang sinn, sinn d'Fräiwëlleger wahrscheinlech zu Äre konsequentsten Donateuren, déi Joer no Joer ginn. Och wann dës Kadoen ze bescheiden sinn, addéieren se.

Net all Fräiwëlleger wëllen op engem Brett déngen, awer behalen äert Auge fir déi Leit, déi fir Natierlech Leader sinn. Invitéieren se op engem Komitee oder zwee zesummen ze léieren a se sech alleng un d'Iddi stellen, als Direktioune vum Verwaltungsrot deelzehuelen.

Membere vum Verwaltungsrot, déi hir Erfahrung mat Ärer Organisatioun hunn, sinn extrem wertvoll. Si wësse wéi d'Organisatioun läst an e realistesche Standpunkt brénge kann fir d'Versammlungen ze begleeden, wou aner Memberen nëmmen eng sketchy Iddi hunn wéi d'Saachen funktionnéieren.

03 - Är Donor Datebank Äre bestännegen Frënd.

Besonnesch d'Gebridder, déi bedeitend Geschenk fir Är Organisatioun maachen. Bréngt engem grousse Sponsor op Äre Britt ass e Wee fir d'Zukunft ze ginn. Mä, grouss Beiente ginn oft d'Chance op eng Situatioun ze soen wéi et geschitt ass.

Grouss Doneder hunn normalerweis exzellente Verbindungen an der ganzer Gemeinschaft, a kënnen hëllefe mat aner grousse Geschenken ze bréngen oder d'Wëssen iwwer engem potenziellen Donnee finanziell Mëttelen z'informéieren.

04 - Diversifizéiert Äre Bord duerch Verbreedung Är Sich.

Leit Persounen ënnerscheeden wéi Iech selwer an Är Kollegen. Also vill Plattformen hunn eng rassial a wirtschaftlech Diversitéit. Si kucken all gläich, hunn ähnlech Liewensstil zesummen an liewen an de selwechten Quartieren. Ideal ass Äert Board wéi d'ethnesch Make-up vun de Leit déi Dir servéiert.

Recruiting diverse Verwaltungsrot Member kann Dir an Äre Nominéierungscomité braucht fir aus Äert Trouble Zonen auszetauschen a bewosst Persounen auszedenken, déi verschidden anescht kucken. Huelt dës Fro net zou. Et ass zevill wichteg.

05 - Benotzungsplattformen oder Volontär Rekrutéierunge Websäiten a sozialen Netzwierker.

Reklamm op Äre eegene sozialen Medien ass den éischte Schrëtt. Loosst Leit, déi Är Organisatioun op Facebook, Twitter an LinkedIn schon ënnerstëtzen, wëssen, datt eng Board Position geännert gëtt. Invitéiert déi Anhänger fir Kontakt ze kontaktéieren.

Mä kontrolléiere souguer nach méi neien Service wéi och. Zum Beispill, LinkedIn Board Connect ass e ideale Programm, fir d'Fachpersonal vun haut ze erreechen, vill vun deenen ech eng Chance hunn fir op Äre Britt ze déngen.

Awer et sinn e ganz Zweiwel fräiwëllegen Rekrutementplazen, déi extrem gutt fir Membere vum Comité schaffen. Déi bekanntst ass VolunteerMatch. Méi spezialiséiert Servicer beinhalt d'TapRoot, déi mat qualifizéierten (oder pro Bono) Fräiwëlleger mat Nonprofits, dorënner de Verwaltungsrates.

All dës Servicer hunn vill Informatiounen iwwer hir Site an ganz kloer Instruktioune fir se ze benotzen. Verschidde Gebaier ze bezuelen oder ënnerschiddlech Niveauen a Servicer op verschiddene Präis Punkten.

Wann Är Non-Profit brauch eng ganz raffinéiert Hëllef oder och Konsultatioun bei Bordverhalen, BoardSource sollt ee vun Äre éischt Arrêten sinn.