Perks fir Hëllef ze halen an d'Mataarbechter ze halen
Awer si kënnen vill Terrain maachen, andeems se Virbereedungen ubelaangt fir hir kleng Entreprise sou einfach wéi och méi attraktiv ze schaffen als et bei enger grousser Firma ze schaffen.
Hei sinn 10 Percussiounen déi Dir benotzt ka benotzen fir talentéiert Mataarbechter Dir braucht - ouni d'Bank ze bremsen.
1. Empathie an Ënnerstëtzung
Heiansdo brauche Mataarbechter méi Zäit mat super Korrespondenz.
Oder kommen an d'Aarbecht opgeruff iwwer Saachen, déi an hirem perséinleche Liewen passe. Kleng Entreprisen an aner Mataarbechter kënnen positiv Ënnerscheeder am Liewen vun den Employeren erleiden, déi Problemer probéieren, heiansdo einfach nëmme lauschtert an heiansdo duerch eng aktive Betreiung. An deem Sënn vu "Famill" kann wierklech Mataarbechter an Är Firma bindelen.
2. Flexibel Aarbecht
Fir vill Mataarbechter ass dëst déi attraktiv Virstëmmung, datt jiddereen Firma esou flexibel Aarbecht kann hunn méi wéi d' Aarbecht-Balance-Balance déi se brauchen. A wéi e klengt Geschäft kéint Dir an der Positioun sinn, déi flexibel Aarbechtsarrangementer vun jiddereen ze bidden.
Nieft deene Leit, déi Mataarbechter maacht mat Aarbechtsplazen, wéi véier Dag Woch oder fir all Woch fréi erauszehuelen fir Kanner an der Tagespfleeg ze sammelen, kënnt Dir och Aarbecht aus Heem oder Telekommunikatiounsméiglechkeeten ubidden.
3. Team Appeal
Et ass eng Saach fir eng Aarbecht ze hunn. Et ass ganz weider, sou wéi d'Gene Marks et beschreift, e Member vun enger Equipe déi probéiert d'Welt ze veränneren géint déi béis Goliaths.
Feeling datt Dir eppes Wichteg maacht, wat e groussen Ënnerscheed zu der Welt am groussen maachen ass e staarken Motivatioun fir vill Leit, also wann Är kleng Geschäft et méiglech ass, ass et en enormen Leg op den Talentwettbewerb.
4. Training a Entwécklung
Talentéiert Leit sinn oft eegestänneg a wëllen d'Féiere kennen léieren, déi hir Carrière weider ginn.
Wann Äre klengen Entreprisen keng In-House Trainings- an Entwécklungsprogramm ubelaangt, kënnt Dir trotzdem d'Ausbildung vun Ären Mataarbechter wënschen, wann Dir e puer oder all d'Käschten ze bezuelen fir se adäquat Coursen oder Workshops deelhëlt.
5. Fräiwëlleger Zäit
D'Bénévolat huet vill Beleidegungen a vill Leit wëllen et maachen, awer se net sou vill wéi an hirem Liewen passen, well se wéinst der Aarbecht gär hätten. Also Employéen x Zuel u Stonnen pro Woch oder Monat fir e Benevolat kann eng grouss geschätzt Percussioun sinn an datt méi glécklech Mataarbechter geschafft a bei der Hëllef vun Ärer Gemeng ass definitiv ee Win-Win.
6. Pet-Friendly Räicher
Jidderee schéngt e Puppelchen ze hunn a seet net no een deen an Ärem klenge Geschäft geschafft huet Helle Allergien oder déi Regulatioune vun der ëffentlecher Gesondheet net verbueden sinn, vill Mataarbechter hätten gären hir Hënn ze këmmeren fir hir Aarbecht ze bréngen. Wann Dir net wëllt eng generell Politik maachen, kënnt Dir e Dag vun der Woch maachen "Bréngt Äre Puppelchen" Dag. (Gleefs du, datt Dir en Büro oder Geschäftsschleppe hutt ass eng gutt Iddi? Vote an der Umellung .)
7. Casual Work Dress
Grouss Organisatiounen hunn oft Casual Fridays. Awer als kleng Entreprisen kënnt Dir d'Geleen ubidden fir méi lächerlech 365 Deeg am Joer ze maachen! Manager kënne besonnesch d'Chance ginn, de Kostüm ze schéissen.
Susan Heathfield bitt e Geschäft Casual Dress Code, deen Dir wëllt ëmsetze wëllen.
8. Transit Passes
Ass Äre klenge Betrib an enger Plaz wou d'Mataarbechter an Ärem Rummel mat Bus, Zuch oder Metro goen ze goen? Wann d'Transit passeiert, kann e vill geschätzt ginn (a preiswert) perk.
9. Fitness Opportunities
D'Employéeë vun all Alter kreien se fit. Huet keen Internat Fitness-Center oder e Pool? Duerno proposéiert Är Mataarbechter matgedeelt op de lokale Fitnesszentrum statt oder beleet d'Käschte vun eenzel Fitnesskanner fir hinnen. Vill kleng Entreprisen hunn och vill Succès mat senge eegene Fächer. Curling? Softball? Roller - Derby? Fannt eraus wéi Är Mataarbechter géife gär spillen, e Team opbauen an de Spaass ufänken.
10. Creative Individual Schneider Perks
Oft sinn déi am meeschte schätzend Ausschreiwungen net d'flottesten oder déi techsten.
Anstatt se, sinn d'Virbilder déi weisen datt d'Gestioun schätzt e Mataarbechter als Persoun.
D'Erfahrung vu Maria Cantando als Manager ass inspiréiert. Si hunn d'Zäit ze iwwerdenken hir Mataarbechter an de Choix vu Mataarbechter pro Mount, fir datt se eppes perséinlech fir dësen Mount gemaach huet. Normalerweis ass "eppes perséinlecht" eppes wéi einfach wéi eng Mataarbechter fir ze lunch ze kafen oder jidderen Ticket fir e Spill ze kafen. Awer d'Resultater waren erstaunlech.
"Bei enger héich konkurrenzfäeg Industrie, hunn ech e puer A méi wéi véier Joer verluer, well ech e System fir d'Betreiung vun den Aarbechter hunn, déi iwwer d'Standardoperatiounsproblem ofgeschnidden hunn", sot Cantando.
D'Wichtegkeet vun de Perks
Déi meescht Experten stëmmen der Meenung, dass Parcade insgesamt eng wichteg Roll spillen an der Bezéiung tëscht Employé an Entreprise, virun allem an der Vakanzenzäit. "Perks halen Leit zu enger Organisatioun", seet den John Challenger, Chief of Challenger, Grey & Christmas, eng Chicago-based global Outplacementfirma. "Wann en Employeur seng oder hir Chef huet, an d'Aarbecht ass Erausfuerderung, a wann d'Firma eng Rei Virdeeler huet, déi ugepasst sinn, wat dës Persoun braucht, dann ass et schwéier datt de Mataarbechter ewechgeet. Hie oder se "net kann dës Situation an enger anerer Organisatioun ze replicéieren. Eng Rezession fir Perks? Watfir Firmaen Offer an What Employees Want (Wharton University of Pennsylvania).
Dat ass d'Situatioun, déi Dir wëllt Är Mataarbechter fir an Ärem Kierper ze maachen an Är Virbilder ze hëllefen kann Iech hëllefen dat geschéien.
Liest méi iwwer d'Attraktioun an d'Verhaftung vun den Mataarbechter: 10 Tipps fir attraktiv Mataarbechter
Léieren iwwer Mataarbechter an Kanada : Den Hirende Prozess