Firwat Aarbechtsbilanzstaux ass besonnesch schwéier fir kleng Geschäftsbeamten
Op der Plus-Säit vum Aarbechts-Balance Balance weist d'Iddien op d'Tatsaach datt d'Wierk as eng workaholic Sklav ass fir déi physesch a geeschtegt Wuelbefannen vum Mënsch; Engersäits, kierperlech Aktivitéit, a Frënn mat Frënn a Famill sinn all Aktivitéiten déi méi gesond a glëcklech sinn.
Op der Minusäit vum Work-Life Balance ass d'Hoffnung, datt d'Aarbecht eng Zort vu Buedem ass an datt Dir méi dovun ofhängeg ass (ausser, vläicht finanziell). Dëse ganzt 19. Joerhonnert huet d'Iddi vun der Aarbecht verännert, gruelend a Séil ze zerstéieren wierklech d'positiv Aspekter vun der Aarbecht, wéi z. B. d'Zufriedenheit, ofgeleet vu Ziler ze realiséieren , Dinge z'erreechen an ze bréngen an / oder Intelligenz fir d'Herausfuerder ze léisen.
Work-Life Balance fir kleng Geschäftsinhaber
Déi positiv Aspekter vun der Aarbecht sinn eng vun den groussen Dingen iwwer eegene klengt Geschäft. Dir kënnt dës Saache maachen, heiansdo op all Dag. Dir kënnt also ganz wichteg sinn, zevill Zäit op der Aarbechtsplaz vum Teeter-Gesiicht ze verginn a lass Dir Äre Beruff ze léisen mat Ärem Famill / Privatliewen an de Korruptioun vun Äre perséinleche Bezéiungen beweegen.
Dir musst géint dëst bewosst ginn, fir sécher ze sinn, datt Dir Är Famill a Frënn Är Zäit an Opmierksamkeet gitt, déi se brauchen an Dir selwer ze kucken.
Wann Dir zevill zevill Zäit Ausgaben oder Är Aarbecht ze stéieren hunn ass oder war e Problem, maacht e Resolutiounen fir Äert Work-Life Balance ze verbesseren.
Et ka vläicht Zäit fir dech Downsize Your Business.
Vill Leit fannen datt d'Effort ze maachen eng Zäitverwaltung an hirem Liewen ze bilden maacht eng erheblech Verbesserung an hirem Work Life Balance.
Delegéierte oder Outsourcing zu Hause oder Aarbecht Frees Up Time
Vill kleng Betribsbesëtzer, besonnesch déi hir Entreprisen hirgestallt hunn, hunn vill Schwieregkeeten souguer déi kleng Aufgaben fir Mataarbechter ze delegéieren . Angscht vu Verloscht vu Kontroll oder Suen sinn d'üblech Ursaachen.
Wann d'Finanzen net e Problem hunn an Dir Mataarbechter hutt, setzen sech se an eng Lëscht vu klenge Aufgaben, déi Dir delegéieren kann (wann Dir Är Employéen net bei engem Kontrakt oder enger dauerhafter Basis hutt). Beispiller vun Aufgaben ze delegéieren:
- Bookkeeping
- Websäit Websäite Design / Maintenance
- Social Media Postings (Facebook, Twitter , etc.)
- Schafe vun e Versécherungsmaterial, Newslettere etc.
- Client ënnerstëtzt
- Dateneingriff
- Liwwerung / Akzeptanz
- Fuchs
- Filing (Pabeier oder Digitale)
- Akaaf Büros Ausrüstung a Material
- Technesche Support
- Bezuele vu Rechnungen
- De Bankepositiven ze maachen
- Reservéiert Flich, Hotel, Mietautoen
- Büroservice
Dat selwecht gëllt fir Är Heemechkeet. Huelt Iech gär Aktivitéiten am Haus an der Hofgare während Ärer Zäit aus der Aarbecht? Wann net, préiwen d'Outsourcing oder engagéiert Familljemembere fir e puer vun dësen Aufgaben ze maachen:
- Uferpfleeg - Mähesche Wiesn, Sträifen a Gäert, Blummen, etc.
- Wäissfenster
- Botter gutt
- Hausaufgaben
- Wäschmëttelen
- Liewensmëttelgeschäft
- Painting
Är Aarbecht-Life Balance Responsibilities als Employé
Als Employeur muss Dir d'Problem vun der Aarbecht am Balance vun Äre Mataarbechter bewosst sinn an ënnerstëtzen hir Efforten fir e gudde Work Life Balance an hirem eegenen Liewen ze erreechen.
Beispiller: Tricia hat fonnt datt eng Persoun ze hëllefen an hirem Geschäft ze verbesseren huet hir Aarbecht-Balance-Balance immens verbessert.