Firwat spezialiséiert a maachen wat Dir maacht, wäert Iech zu Erfolleg féieren.
Et ass eng gemeinsam Form vu Ried an der Welt vum Geschäft, "Jack vun all Händler an Meeschter vu kee."
Dëst bezitt sech op eng Persoun déi kompetent mat vill Fäegkeeten ass mee verbréngt esou vill Zäit fir all seng Fäegkeeten ze léieren déi hien ni méi zu engem bestëmmten Meeschter gëtt. Si sinn Generalist, net ee Spezialist.
Als Entrepreneur fillt Dir Iech heiansdo e "Jack vun all de Geschäfter". Dir kënnt ëmmer eppes fannen, wat brauch ze maachen - a Ären natierlechen Instinkt, virun allem an de fréie Deeg vum Geschäft, wann d'Geld eng knapp ass, maach et selwer.
Allerdéngs muss Dir géint all Är Muecht dréinen. Gitt net an d'Versuchung, alles selwer ze maachen. Är Fäegkeet fir ze konzentréieren sech ze maachen, wat Dir am beschte wäert hunn e staarken Impakt op wéi erfollegräich Dir sidd an Äre Geschäftsmann ginn.
Firwat Dir Är Aktivitéiten konzentréieren soll
Fir e wierklech erfollegräich ze sinn, muss e Entrepreneur mat hirem Zäitverwaltung, der Opnahmverwaltung an der Ressourceallokatioun rücksichteg sinn. Ee vun de wichtegsten, awer haartste Fäegkeete vun der Gestioun léiert et "Nee" ze soen.
Dir schéngt keng Zäit ze maachen fir alles ze maachen wat Dir fillt. Dir kënnt eng Workaholic sinn, déi bal all Stonn vun Ärem Daag engagéiert. De Problem ass datt de mënschleche Kierper net gebaut gëtt fir dës Zort vu Stress.
Dir kënnt nëmmen verlängert Aarbechtsstonnen esou laang halen wann Är Leeschtung leet. Eng erweidert Aarbechtsplaz hëlleft Är Relatiounen net an Ärem Privatliewen.
An enger neier Post, déi mäin "Just Say No" Time Management System chronologéiert huet, hunn ech eng kuerz Regioun diskutéiert, déi festgestallt gouf datt d'optimale Stéchzäit vun däer Dir pro Woch soll schaffen - fir maximal Produktivitéit - am Duerchschnëtt, just 35 Stonnen. Obwuel d'Leit normalerweis manner produktiv ginn, wann et méi laang ass wéi dat, fillen se se méi produktiv, déi se verwiesselen, wann se sech op déi tatsächlech Resultater zréckschaudert an e Fall vun der Produktivitéit gesinn, nodeems se de 35-Stonn-Schwellpunkt kreuzen.
Dës Etude ënnerstëtzt d'Wichtegkeet vun der effektiv Zäitverwaltung. Wann d'Zäit Är valuierter Ressource ass, kënnt Dir et net leeschte loossen, et op Aktivitéiten ze verschwenden, déi net Ären stäerktste Kostüm sinn. Dir musst e System entwéckelen deen Är beschränkt Zäit benotzt, während gläichzäiteg "Auswierk" Aarbechten, déi aner kënne maachen.
An der Entwécklung vun Zäitverwaltungskenntnisser bemierkt de Beverly D. Flaxington, datt "Zäitverwaltung net iwwer all dës Saachen fäeg ass; Et ass iwwer Zäit genuch fir dat wat Dir am meeschten ugeet. "Dir musst erauszefannen, wou Dir sollt Ärer Zäit Prioritéit hunn fir sécher ze stellen datt Dir déi gutt ass.
Flaxington proposéiert och datt Dir Är Lëschten komplett gitt loosse wéi se net berücksichtegt wat Iech am meeschten wichteg ass: Är Wäerter a prioritär. Anescht wéi se mengt Dir misst Är Wäerter identifizéieren. Focus op wat ass wichteg fir Iech. Dir sollt deemools kucken wat et brauch ze maachen a nëmmen dann eng Prioritéit Element Lëscht ze erstellen. Gitt Elementer an der Rei vun der Wichtegkeet, déi mat Äre Wäerter zréckgesat gëtt.
Firwat Multitasking ass net d'Äntwert
E puer Joer zréck, de Spekulproduktivtyp an d'Äntwert op wéi e beschäftegten Entrepreneur hir Zäit am meeschte wierksam wier ze multitask.
Fir e puer Joer ass d' Multitasking d'Buzzword.
Mat der Zäit hunn d'Leit awer entdeckt datt d'Multitasking net d'Elixier vun der Produktivitéit ass, déi den Gurus ursprünglech als dat ze portraitéiert huet.
Jo, Multitaskers kënnen d'Aufgaben séier änneren. Si sinn flexibel. Multitaskers kënnen e super Team Personal sinn, déi sech unzepassen, op wéi eng Roll ze spillen déi d'Team brauch.
Et gi seriéis Noutfallsunterdrécke fir d'Multitasking ze maachen, déi méi wéi dës Kompetenzen kompenséieren. Méi erfreelech Liferinfäegkeeten huet d'Pros a Cons des Multitasking behalen an definitiv d'Schluss dass et net de Wee ass fir eng succès Produktivitéit ze garantéieren.
Eischtens, sou wéi all Mutter deet e Multitasking Expert, sinn natiirlech schlecht a Multitasking. Et ass net eng Fäegkeet, déi natierlech fir eis kënnt.
Mir maachen op eisen Héichpunkt, wann mir en onintereséiertem Flëss vun der Aarbecht hunn.
Et ass schwéier ze maachen eng Aufgab effizient ze maachen, wann mir konstante Ënnerbriechunge konfrontéiert sinn. Et ass ganz schwéier fir eis op eisem Peak ze féieren, wann mir ëmmer eng Aarbecht ophuelen an duerch de Gedanke-Prozess nach eng Kéier erausfuerderen, wou mer musse starten.
Mir kënnen et net bewosst bewosst sinn, mä all Ënnerbriechung fiert un eise Stressniveau. Dëst gëtt nach méi klor d'Zukunft méi no an e Frist ze kommen, besonnesch wann et wahrscheinlech ass datt mir d'Versécherung op der Zäit ofgeschloss hunn. Am Laf vun der Zäit, mat eisem Stressniveau accumuléiert, ass eis Onverhale fir sech méi evident ze maachen an eis souvill Produktivitéit an d'Kapazitéit ze leiden.
E weidere Problem mat Multitasking ass datt et eis Gedächtnis beaflosst. Wann mir multitaskéieren, kënne mir d'Dinge net gutt genuch konzentréieren. Als Resultat ginn se net an eise Gehénken richteg veraarbecht. Dëst féiert zu Vergiessenheet. Produktivitéit an Är Effizienz als eegene Besëtzer leiden immens als Enseignement vu konsequent vergiessen wat Dir amgaang ass a wat Dir Är dringend Aufgetrag kritt.
Wéi kënnt Dir kompenséieren?
Dir kënnt net all Aufgab, déi Dir braucht fir ze maachen. Dir kënnt net op laangfriseg Succès opzehuelen. Also, wat kann Dir fir Är Produktivitéit als Entrepreneur verbesseren?
Hire een, deen d'Kompetenzen huet déi Dir fehlt. Gitt weg äert Wäertvoll ze maachen déi schlecht Saache selwer.
Wann Dir eng Vollzäitpabeier juste kann, da sidd Dir. Gitt duerch de Prozess vu jidderengem ze fannen deen Dir vertrauen a wou Dir et ganz einfach matmaachen kann. Gitt sécher datt Dir Vertrauen an hinnen ze weisen. Wann Är Aarbechtsmethoden gutt sinn, kënnt Dir hoffentlech jidderen deen op dëser Aarbecht vill besser ass wéi Dir. Dir wäert Fritte auswäichen, déi Dir spuert, wann Dir Zäit ze Mikromanagement verbréngt.
Wann Dir net genuch Arbechtsfunktiounen huet, fir e Vollzäitpersonal ze froen, kucke wéi eng Freelancer. Freelancer spezialiséiert op dës Aufgaben, déi Dir schwiereg kënne fannen. Dir kënnt en Freelance Maart benotze wéi zB Upwork oder Fiverr.
Alternativ hunn vill Freelancer hir eegene Portfolio Websiten. Huelt un, zum Beispill, Andrew Loader Writer, e fräie Schrëftsteller an Redaktor, deen ech an deene leschte Joeren mat groussen Projeten hëllefen. Duerch d'Zäit ze féieren fir Iech ze fannen, fannt Dir Plazen fir vill verschidden Zorte Freelancer mat vill Fäegkeete vu Schreif un Grafikdesign, Kodéierung a Videoproduktioun.
Heiansdo braucht Dir Spezialist Hëllef op enger grousser Skala. Eng Méiglechkeet ass fir mat engem neie Partner ze goen. D'Kombinatioun vun deenen hir Stäerkten an Äert eegent konnt e enorm enormen Opportunitéit erlaben, déi net existéiere géifen, wann Dir einfach an engem Vakuum an alleng gemaach hutt. Et ass méiglech, datt Ären neie Partner och zousätzleche Kontakter, Partner, Finanzressourcen an aner Virdeeler fir d'Geschäft bréngen.
Déi ënnescht Linn ass datt et Zeien ass, wann Dir einfach nëmme léiert wéi Dir "Nee" sënn. Dir musst Méiglechkeeten ginn op Chancen, déi Iech vun Äre ultimativ Ziler ënnerscheeden.
Google huet dëst entdeckt. Si hunn an de Joeren Entreprisen an Dutzende vu verschiddene Branchen ënnerstëtzt a si hunn awer geléiert, datt et e Punkt ass, wann Dir misst iwwer d'tatsächlech Valeur vum eppes entscheeden. och esou eppes wéi den Google Reader etabléiert, wat se am leschte Joer zougemaach hunn.
Och Dir musst erkennen, datt et Limiten ass wat Dir maache kënnt. Dir musst décidéieren op a fuert Är Prioritéite.