Et gi vill Manéiere fir Ziler ze kreéieren. Dir kënnt d' SMART Zilmethodologie benotzen ; Dir kënnt Aarbecht rëm zréck maachen ; oder Dir kënnt Target Settings Apps fir de Prozess ze gräifen. Egal wéi vum Wee deen Dir huelen, muss de Prozess fir eng Resolutioun an e Resultat fokusséiert Ziel méi e puer Saachen erreechen. Hei sinn d'Schrëtt déi Dir braucht, fir Är Resolutiounen an d'Handlungssäll ze maachen.
1. Et erkennt de Gewënschten Resultater
Loosst eis Är kleng Geschäft Resolutioun as e bessere Kommunikator ginn. Fir festzeleeën wat fir e gewünschte Resultat wäert sinn, denken iwwer wéi en Impakt Dir Är Resolutioun wëllt an Ärem Geschäft hunn. Wat gëtt e bessere Kommunikator fir Iech? Wäert et d'Misunderstänzer mat Äre Mataarbechter ze reduzéieren, d'Teammoral verbesseren oder Iech hëllefe fir d'Produktivitéit ze verbesseren andeems se d'éischt Kéier méi effektiv kommunizéieren? Sot esou spezifesch wéi méiglech wat Dir wëllt d'Resultat vun Ärer Resolutioun sinn.
Dir hutt just e Resultat fonnt, oder et ass eng Kombinatioun vun Saachen, déi d'Wënsch vun Ärer Resolutioun maachen.
2. Schrëtt d'Aktiounen, déi Dir braucht
Elo, datt Dir wësst wat de Resultat aussprëcht, wéi wärt Dir et erreechen? Jiddwer vun Äre Wënsch Resultater sollten an individuell Handlungen opgezunn sinn.
Fir Missverwierkungen mat Ären Employeren ze reduzéieren, zum Beispill, musst Dir Informatioun grëndlech, kloer a fräiem ze kommunizéieren.
Wat musst Dir fir dëst Resultat ze maachen? Vläicht musst Dir eng Führerschäin / Kommunikatiounsklasse brauchen oder e Buch iwwer besser Kommunikatioun mat Mataarbechter liesen fir Är Fäegkeeten an dësem Beräich ze verbesseren. Oder vläicht musst Dir eng Checkliste vu Saachen unzepassen, déi geschéien mussen fir eng effektiv Kommunikatioun an Äert Team ze kréien (dh eng verbal Enkunftsdiskussioun, fir e Follow-up-E-Mail un d'Ukënnegung ze maachen, an d'Mataarbechter ze ruffen fir hir Verständnis zréck ze kréien Dir kënnt Är Team eng Chance ginn fir Feedback ze kréien, kontrolléiert an konsequent etc.)
Repetéiert dëse Prozess, a riicht all Aktioun fir all Wënsch Resultat datt Är Resolutioun ënnerstëtzt.
Et gëtt eng Schrëftgréisst
Fir Progress ze maachen an Äert Resolutiounstech ze suergen, kënnt Dir et ganz nëtzlech sinn fir all Aktiounen mat engem Datum ze richten. Dëst hält Iech weider no vir, an erlaabt Iech dynamesch ze bauen (et ass och Är Enseignatioun op Ärem Geescht konsequent). Prioritize Är Aktiounen Elementer, a gitt Iech eng vernünfteg Zäit fir all déi ofgeschloss ze kréien. Wann eng Aktioun méi Schrëtt huet, probéiert et fir all Schrëtt eng Timeline ze schätzen.
Et ass och eng gutt Iddi fir ze bauen fir Kontrollpunkter ze bauen wou Dir Är Fortschrëtter iwwerpréiwen an all méiglech Ännerungen maache musst wann Dir weider geet.
Nodeems dës dräi Schrëtt kënnt Dir all Resolutioun an e realiséiertem Zil ëmsetzen. Fir méi op d'Zielsetzung liesen, dës Zielort fir Leit fir klenge Betrib ze liesen a kontrolléieren ob Är Ziler och SMART Ziler sinn .