Wat ass COBRA?
"COBRA" steet fir de Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985, a speziell Titel X vum Gesetz. Titel X enthält Bestëmmunge fir d'Krankheetskäschte weider ze halen fir Member vu Plagiate vu gesellschaftleche Plazen, déi hir Versécherung verluer hunn wéinst engem "Qualifying".
D'Gesetz steet datt wann en Employeur en Steierabzug fir d'Krankenkeesverwaltungskäschte maacht, muss d'Mataarbechter ugeluecht ginn, déi vum Plan erfaasst gin fir de Kontrakt op de Käschte vum Employé bei der Gruppestëmmung während enger Period ze decken.
Wat ass COBRA Eligibility?
En Employé muss gewësse Viraussetzungen erfëllen fir fir COBRA Virdeeler ze qualifizéieren:
- Hien muss fir e Patron schaffen, deen 20 an méi Mataarbechter huet. Deelzäitbeschäftegter si bei engem Prozentsaz vun Vollzäitaarbechter betruecht. COBRA ass net fir Mataarbechter, déi mat gesondheetleche Pläng gespäichert ginn, déi vun der Bundesregierung, vu Kirchen a vu reliéeschen Organisatiounen gesponsert sinn.
- De Mataarbechter muss fräiwëlleg opginn oder onwahrscheinlech onofhängeg vun anere Grënn als enge Brouhler geschloen ginn. Hien hätt och seng Stonnen verréngert, sou datt hien net méi qualifizéiert fir de Gesondheetsschutz vun der Firma.
- Eng Ehepartner ka votéierbar sinn fir de Kontrakt ze kréien wann de Mataarbechter fir Medicare förderen kann, wann de Fra an d'Mataarbechter geschieden oder gesetzlech getrennt sinn oder op dem Doud vum Employé.
- Eng onselbstänneg Kand kann als Bäitr agefouert ginn, wann de Kand verléieren Status ënnert dem Gesondheetsplanregel vum Patrull.
Employeur Responsibilities
- D'Employeure suergen dofir datt d'COBRA Coverage fir qualifizéiert Empfänger gitt, ass identesch mat der Gesondheetsplanung vun ähnlechen aktuelle Mataarbechter. Wann den Employeur profitéiert ännert, muss de COBRA Coverage och änneren.
- D'Employeure mussen hir Mataarbechter vun hirem Recht informéieren fir weider ze decken, wann se d'Beschäftegung ofbriechen oder wann e wéineg anere qualifizéiert Event geschitt.
E puer Beispiller
- Sam ass vum Smith Electronic geluecht. Hien ass berechtegt fir COBRA Coverage ze kafen fir seng Gesondheetsversécherung ze halen wann hien eng aner Aarbecht kuckt.
- Ellen ass de Julius seng Fra. Si gouf fir d'COBRA Ofdeckung nodeem hie stierft.
- Susan, Duechter Anna, ass fir d'COBRA-Versuergung abegraff, wéi se 25 war a war net méi qualifizéiert als abhängt ënnert dem Gesondheetsschutz vun der Mataarbechter Anna.
E puer Nodeeler
Eliminatioun fir COBRA halen Äre Gesondheetsschutz während enger Period ze halen, awer COBRA wäert Iech nach méi kaschten wéi dat wat Dir bezuelt hutt während Dir ofgerappt hutt. Ären Employeur wahrscheinlech wahrscheinlech e Portioun vun Äre Prämien als Benefice vun der Beschäftegung bezuelt an ass net méi erfuerderlech ze maachen, wann Dir d'COBRA Ofdeckung nom Enn vun der Kündigung auswielt.
De ganze Käschtepunkt op Deckung fällt Iech un. De US Department of Labor schlägt en anere Schutzdeckel an de Käschte verglach. Géih net un COBRA sprangen, well et ass verfügbar a Dir qualifizéiert. Dir hätt vläicht manner deier Deckung soss anzwousch.
COBRA nëmmen dauert eng bestëmmte Zäit, fir datt Dir iergendeng Alternativ Gesondheetsversécherung op jidde Fall fënnt. COBRA hängt normalerweis vum Datum vun der Qualifikatioun fir 18 oder 36 Méint abhängt vun der Natur vun Ärem qualifizéierter Veranstaltung, obwuel e puer individuell Pläng méi laang Period vun Offer maachen.