Als Amerikaner ass et wichteg datt mer d'Aarbecht an den Engagement vun eisem militäresche Personal këmmere mussen an ehrlech ze respektéieren an ze respektéieren alles wat se maachen fir eis Weeër ze schützen an ze halen.
Si hunn eng Kapazitéit unzehuelen déi wéineg vill sinn a se fäeg ze maachen, a wa se si invitéiert sinn, entwéckelt se Fäegkeeten a Gewunnechten, déi se aussergewéinlech Aarbechter entwéckelen wann se an d'Zivilbevëlkerung zréckkoum. Dëst ass virun allem an der Bauenindustrie, a mir hunn e puer Grënn, firwat Dir als eegene Bau vun engem Besëtzer oder Manager Manager e Verdëmmung vu Servicevertrieder misst fir Är Baufirma ze schaffen.
# 1-Veteranen funktionnéieren och als Deel vun engem Team.
Teamwork a säi Wäert treffen sech vital Fäegkeeten am Militär. D'Soldaten léieren wéi se hir Stäerkte kucken an zesummen schaffen fir schwiereg Aufgaben ze kompletéieren. Si sinn trainéiert fir aner Membere vun hirer Equipe fir d'Sécherheet ze kucken, an si schaffen anersähnlech fir Ziler an enger Teamvirgang. Tatsächlech ass Teamwork d'Grondlag vun alle erfollegräichen militäresche Strategien, sou ass et kee Wonner, datt wann e Vet op en zivilescht Liewen zréck geet, schafft hien oder se bal ëmmer besser, wann et aner Leit ronderëm si schaffen an déi selwecht Zil.
# 2-Veteranen hunn eng erhéngte Gefill vu Pflicht.
Servicegefaart hunn eng méi méi entwéckelt a fokusséiert Aarbechtsethik als den Duerchschnëtt zivil. Am Militärdeeg ass et einfach keng Zäit ze faassen, a maache kéinte dech ëmbruecht kréien. Si huelen Saachen wéi Projeten Ofhängegkeet, Sécherheetsstandarden, a souguer zimlech einfach ze ernimmen.
Wann se gemengt sinn, fille se sech oft wéi wann se d'Team erof lossen, an si hunn net gär gefrot wéi se de schwaachsten Link sinn. En Service-Vet ass méi e wichteger wéi eng mëttlere Persoun, fir Regelen ze halen an Course ze schécken fir de Bréif ze maachen ouni d'Ecken fir seng oder hir perséinlech Trouscht ze schneiden.
# 3-Veteranen besetzen e grousst Selbstvertrauen.
Déi meescht Trëtze liewe d'Iddi fir nei Saache ze léieren an ze bewältegen selwer an anerer, wéi se se capabel kënne sinn. Militärescht ass schwiereg, a vill Trëppelt sech Gedanken iwwer d'Kärkraaft am zivilen Liewen verléieren. Si sinn méi ufälleg fir positiv ze reagéieren op seng Grenzen ze schéissen, besonnesch wa se vun der Erfahrung mat neie Fäegkeete ginn, déi zu hirem Selbstwert an hire Wäert un hir Team kommen.
# 4-Veteranen sinn ganz organiséiert an selwer disziplinéiert.
Vets hunn eng Tendenz fir méi Informatiounen iwwer Saachen ze behaalen, virun allem Prozesser a Prozeduren. Vun hiren éischten Dag vum Start Camp ginn se geléiert wéi een e Kierper, e Kleederschaf, an e physikalesche Raum behalen dee fir d'Organisatioun an d'Opmierksamkeet zum Detail schreift. Dës Fäegkeete bleiwen mat dem Duerchschnëtt Stëcht an si sinn eng vun de wertvollsten op enger Baustopp.
# 5-Veteranen hunn eng richteg Follow-Through Haltung.
Déi meescht Veteriën hunn geléiert, Schwieregkeeten a Stress als Deel vun hirer Aarbecht ëmzesetzen, sou datt se mat Herausfuerderunge virbereet ginn oft zu enger erhéngter Ausdauer an Ausdauer. Et geet alles an deem Sënn vu Pflicht; Si wëllen de Chef an d'Leit op hirem Team besichen, a si kréien e realen Erfolleg fir perséinlecht Erliefnis ze bekennen iwwer e puer gemeinsame Hürden déi een an enger konstruktiver Aarbecht gesäit.
# 6-Veteranen kréien vill spezialiséiert Fäegkeeten am Militär.
Verschidde Vasen wandert ewech vun hirem militäreschen Déngscht mat Fäegkeete, déi aussergewéinlech wertvoll sinn am Bauperäich. Si verloossen mat fortgeschraten Fäegkeeten mat Computeren, Software a Technologie, schwéier Ausrüstung a Mëtteleuropa, déi fir vill Baufirma vill sinn. Si léiere wéi och interagéiert mat verschiddenen Typen vu Leit, a sinn oft vill méi einfach an enger kultureller a ethnesch Diversitéit vun der Bevëlkerung wéi den Duerchschnëtt zivil.
# 7-Veteranen sinn e grousse Problem Solvers.
De Problemléisungsfälleg vun der Tierkei ginn oft an dësem Beräich geléiert, wou et noutwenneg et néideg ass, datt se mat kreativem Léisung fir scheinbar onléible Problemer erreechen. Dëst ass déi Art Beschäfteger datt Dir op Ärem Team wëllt: een deen net akzeptéiert datt eng Léisung fir e Problem ass ze grouss ass oder net existéiert, mee funktionéiert onerwaart ze fannen an ze realiséieren.
# 8-Veteranen sinn oft méi flexibel an akzeptéiert d'Verännerung.
Endlech si mir all wëssen, wéi d'Dier an engem Bauprojet verännert an wéi schnell et geschitt. Vets tendéieren d'Roll mat de Verännerungen besser wéi duerchduerchschnëtt a veränneren se hir Manéier fir Saachen ze maachen fir d'aktuell Situatioun z'ënnerstëtzen. Dëst ass eng aner Saach, déi se am Feld kennen léieren, wann Dir mat enger Bedierfness konfrontéiert gëtt, déi net duerch all konventionnell Moyenen erfëllt sinn. Si veränneren nëmmen wéi se geschitt a wëlle maachen.